- WNIOSEK O ODRZUCENIE SPADKU
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- sprawozdanie zarządu z działalności spółki
- BRKN
- bezumowne korzystanie
- przedsądowe wezwanie do zapłaty
- wezwanie do usunięcia naruszenia prawa
- zarzut przedawnienia wzór
- wniosek o odroczenie rozprawy
- współuczestnictwo jednolite
- oświadczenie o potrąceniu
- zawieszenie alimentów
- ugoda wzór
- wniosek o zwrot kosztów dojazdu do sądu
- wezwanie do wykupu weksla
Wyszukiwana fraza:
wina pracownika
Znaleziono 10 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Odszkodowanie z ubezpieczenia OC zakładu pracy
nie będzie miał z tego tyt. problemów, ( ja nadal chcę tam pracować). Jeśli chodzi o winę to była to niby wina tego kierowcy ale też moja bo nie powinienem tam stać. Na końcu jednak można by obarczyć winą firmę bo nie było odpowiedniego oznakowania i
Słowa kluczowe:
odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika, odszkodowanie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 15 stycznia 2008
|
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
|
Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
. Naruszenie dyscypliny finansów publicznych musi być zawinione, tzn. musi wystąpić wina osoby odpowiedzialnej, np. poprzez przekroczenie lub niedopełnienie obowiązków, którego skutkiem jest w tym przypadku powstanie obowiązku zapłaty odsetek. Odpowiedzialność
Słowa kluczowe:
odpowiedzialność cywilna, odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika
Typ: Porada
Kategoria: Prawo finansowe
Data utworzenia: 25 stycznia 2008
Wypadek przy pracy
W przypadku zaistnienia wypadku przy pracy na pracodawcy spoczywa obowiązek sporządzenia dokumentacji powypadkowej. Pracownik, a także w przypadku wypadków śmiertelnych członkowie jego najbliższej rodziny mają prawo do uczestniczenia w postępowaniu powypadkowym. Ustalenia zespołu odgrywają ważną rolę w zakresie ustalenia okoliczności i przyczyn…
Słowa kluczowe:
administracyjne postępowanie, bezpieczeństwo i higiena pracy, cywilne postępowanie, karne postępowanie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 lutego 2011
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, a także w przypadku popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę
Słowa kluczowe:
ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, oświadczenie o rozwiązaniu umowy, prawo pracy, rozwiązanie stosunku pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2006
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - kiedy i za co?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia to tryb szczególny. Ustawodawca określił zamknięty katalog przyczyn, z powodu których możliwe jest natychmiastowe zerwanie umowy. Rozwiązanie umowy przez pracodawcę
Słowa kluczowe:
pracodawca, pracownik, rozwiązanie stosynku pracy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 maja 2011
Nadużycie zaufania
Nadużycie zaufania często określane jest także jako niegospodarność menadżera. Przepisy prawa przewidują przy zaistnieniu określonych przesłanek odpowiedzialność karną menadżera, a także innych osób za takie zachowanie, które z jednej strony prowadzi do powstania szkody w majątku firmy, a z drugiej strony, ta szkoda jest wynikiem przekroczenia…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 22 marca 2011
Wyrządzenie szkody pracodawcy w wyniku przekroczenia uprawnień przez pracownika.
W przypadku przekroczenia uprawnień przez pracownika, które to przekroczenie powoduje szkodę w mieniu pracodawcy może stanowić przestępstwo określone w art. 296 § 1 kodeksu karnego, czyli umyślne wyrządzenie znacznej szkody majątkowej przez osobę
Słowa kluczowe:
naprawienie szkody, odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika, odpowiedzialność pracownika, odszkodowanie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 27 lipca 2006
Przyczyny rozwiązywania umowy o pracę bez wypowiedzenia
W niniejszym artykule chciałam przedstawić zagadnienia związane z rozwiązywaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika. Ze względu na obszerność powyżej problematyki zwrócę uwagę na najistotniejsze, moim zdaniem
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 października 2006
Rozwiązanie umowy, czyli jak odejść z pracy… z głową?
Prędzej czy później spotka to każdego. Zapewne niejednokrotnie pojawi się dylemat: czy warto odejść z pracy przed ustaniem stosunku pracy, określonym w umowie z danym pracodawcą?
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 stycznia 2012
Odpowiedzialność pracodawcy za wypadki w pracy
Osoba, który uległa wypadkowi podczas pracy, może liczyć na świadczenia wypłacane przez ZUS. Często jednak może domagać się dodatkowego odszkodowania również od pracodawcy.
Słowa kluczowe:
naprawienie szkody, odpowiedzialność odszkodowawcza, odpowiedzialność pracodawcy, odpowiedzialność za szkodę
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 18 marca 2011
| « Poprzednia | 1 | Następna » |