Kalendarz przedsiębiorcy: 20-01-2019 Pisemne oświadczenie o wyborze sposobu… (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaurlop na żądanie
Wyszukiwana fraza:

urlop na żądanie

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 48 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Urlop na żądanie w praktyce

Instytucja urlopu na żądanie została wprowadzona do polskiego Kodeksu Pracy wraz z początkiem 2003 roku. Na pierwszy rzut oka art. 167[2] KP nie budzi większych wątpliwości. Przepis ten stanowi: Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2012

W jaki sposób obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

Zgodnie z art. 14 w zw. z art. 152 Kodeksu pracy, pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 23 listopada 2012

Urlop na długi weekend majowy

1 maja – Święto Pracy przypada w tym roku w czwartek, z kolei Święto Konstytucji 3 maja – w sobotę. Dlatego też w tym roku weekend majowy, trwa stosunkowo krótko od 1 do 4 maja. Aby w pełni wykorzystać majowy weekend, wystarczy zatem wziąć tylko jeden dzień urlopu – 2 maja w piątek.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2014

Urlop bezpłatny

Prawo do wypoczynku jest podstawowym uprawnieniem każdej zatrudnianej osoby. Ustawodawca przewiduje przy tym szereg różnych rodzajów urlopów – wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, ojcowski, na żądanie oraz bezpłatny. Zobaczmy zatem w jakich

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 grudnia 2013

Czy można przesunąć urlop na późniejszy termin?

takiej sytuacji można żądać przesunięcia urlopu na późniejszy termin?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 listopada 2012

Na jakich zasadach musi być wykorzystany zaległy urlop?

pracownik nabył do niego prawo. Jeżeli nie wykorzysta on w całości urlopu w danym roku kalendarzowym, wówczas niewykorzystany w całości lub części urlop przechodzi na następny rok. Należy jednak pamiętać, że zaległy urlop trzeba wykorzystać do końca

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 maja 2013

Czy mam prawo do zaległego urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim?

przypadają na ten sam okres czasu. W związku z tym kobiety mogą żądać od swojego pracodawcy udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego po tym jak wrócą do zakładu pracy po urlopie macierzyńskim. Pamiętajmy jednak, że takie żądanie musi uwzględniać pewne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 czerwca 2014

Sprawdź kiedy możesz przesunąć urlop na późniejszy termin

Plan urlopów został już ustalony przez pracodawcę, a Tobie nagle coś wypadło i wcześniej zaakceptowany terminu urlopu Ci już nie pasuje? Sprawdź czy możesz dokonać zmiany terminu urlopu!

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 września 2014

Czy zaplanowany urlop można przesunąć?

Prawo do urlopu przysługuje każdemu pracownikowi, co więcej nie można się go zrzec. Pojawia się jednak pytanie, czy raz ustalony termin urlopu może być modyfikowany, a jeżeli tak to kto ma do tego prawo? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 września 2014

Jak zarządzać urlopem swojego pracownika?

Nadchodzący koniec roku to dobry moment, aby zastanowić nad planami na przyszły rok. Niejednokrotnie pracodawcy w tym czasie oczekują od swoich pracowników wskazania planów co do urlopu, który pracownicy nabywają z początkiem stycznia. Służy temu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 stycznia 2011
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.