Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności:

1. przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
2. przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
3. przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
4. dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
5. przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
6. przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Art. 100 kodeksu pracy

• pełnomocnictwo do odbioru emerytury
• rozliczenie podatkowe
• wniosek o umorzenie długu
• nieruchomość
• W jaki sposób złożyć wniosek
• UWAGA
• orzeczenie sądu
• płatności
• deklaracja podatkowa
• zus
• rozwód
• pomoc społeczna
• kredyt
• Rodzinny Kapitał Opiekuńczy
• zakaz opuszczania kraju

• ZMIANA ADRESU
• ADRES
• AKTUALIZACJA ADRESU
• adopcja
• adopcja zagraniczna
• wniosek o przysposobienie
• wniosek o zwrot pieniędzy od komornika
• ustanowienie zastawu rejestrowego na udziałach spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
• czesne za pobyt malucha w przedszkolu
• wkłady do spółki cywilnej
• emeryt
• pełnomocnictwo do odbioru emerytury
• odszkodowanie za śmierć bliskiej osoby
• długi weekend majowy
• majówka