umowa o zakazie konkurencji

Umowa zakazu działalności konkurencyjnej

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy.

Umowa zakazu działalności konkurencyjnej

Wzór dokumentu - Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy - wzór dokumentu

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Wzór dokumentu - Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Umowa o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy wygasa wraz z wygaśnieciem trwania stosunku pracy

Z pracodawcą mam podpisaną umowę o zakazie konkurencji, gdzie nie ma wzmianki o możliwości, czy warunkach wypowiedzenia jej przeze mnie. Umowa ta jest na czas nieokreślony. Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje mnie przy wypowiadaniu tej umowy

Działalność konkurencyjna w stosunku do pracodawcy

rację?

Pracownik co do zasady nie jest ograniczony prowadzeniem działalności konkurencyjnej w stosunku do pracodawcy. Podstawą prawną zakazu konkurencji jest zawarta umowa o zakazie konkurencji . Zgodnie z treścią art. 101[3] k.p. (kodeksu pracy

Zakaz konkurencji musi być określony w umowie zawartej z pracownikiem

działalność (zakaz konkurencji). Z powyższego przepisu wynika, że zakaz konkurencji winien być określony umową, przy czym umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy i po jego ustaniu wymagają pod rygorem nieważności formy pisemnej…

Zabezpieczenie pomysłu poprzez umowę o zachowaniu poufności

zobowiązała się do niewykorzystywania pozyskanych informacji we własnych celach. Czy umowa o zachowaniu poufności byłaby tutaj wystarczająca czy też warto byłoby dodać umowę o zakazie konkurencji?

W przypadku koncepcji lub inaczej idei, nie podlega ona

Wynagrodzenie dla członka zarządu

(kontrakt menadżerski, umowa o zakazie konkurencji). W przypadku zawarcia umowy o pracę czy umowy zlecenia (w tym w ramach prowadzonej działalności gospodarczej), kwestie takie nie odbiegają od innych umów jakie zawierane są przez spółkę z innymi jej

Nie jest łatwo kupić lojalność pracownika

Firma i pracownik mogą odstąpić od zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia. W umowie muszą jednak określić, do kiedy. Inaczej nie jest możliwe skorzystanie z prawa odstąpienia - uznał 24 października Sąd Najwyższy, interpretując niejasne art