Solidarność dłużników -
Kilku dłużników może być zobowiązanych w ten sposób, że wierzyciel może żądać całości lub części świadczenia od wszystkich dłużników łącznie, od kilku z nich lub od każdego z osobna, a zaspokojenie wierzyciela przez któregokolwiek z dłużników zwalnia pozostałych (solidarność dłużników).
Art. 366 § 1 kodeksu cywilnego
- WNIOSEK O ODRZUCENIE SPADKU
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- sprawozdanie zarządu z działalności spółki
- BRKN
- bezumowne korzystanie
- przedsądowe wezwanie do zapłaty
- wezwanie do usunięcia naruszenia prawa
- wniosek o odroczenie rozprawy
- współuczestnictwo jednolite
- zarzut przedawnienia wzór
- oświadczenie o potrąceniu
- ugoda wzór
- zawieszenie alimentów
- wniosek o zwrot kosztów dojazdu do sądu
- wezwanie do wykupu weksla
Wyszukiwana fraza:
solidarność
Znaleziono 22 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Solidarność dłużników
zwalnia pozostałych (solidarność dłużników). Art. 366 § 1 kodeksu cywilnego
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
|
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
|
Solidarność wierzycieli
Kilku wierzycieli może być uprawnionych w ten sposób, że dłużnik może spełnić całe świadczenie do rąk jednego z nich, a przez zaspokojenie któregokolwiek z wierzycieli dług wygasa względem wszystkich (solidarność wierzycieli).Dłużnik może spełnić
Typ: Definicja
Data utworzenia: 5 listopada 2006
Solidarna odpowiedzialność poręczyciela za spłatę długu
dłużników zwalnia pozostałych (solidarność dłużników). Aż do zupełnego zaspokojenia wierzyciela wszyscy dłużnicy solidarni pozostają zobowiązani. Wybór drogi przewidzianej do dochodzenia roszczeń bankowych nie może w żadnym wypadku pozbawić
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 5 grudnia 2007
Praca w soboty, a uprawnienie do dni wolnych wynikających z układu zbiorowego pracy
Nasz zakład obecnie jest w stanie sporu zbiorowego pracodawcy z komisją zakładową NSZZ Solidarność, na tle płacowym. Mamy swoje postulaty wobec których pracodawca pozostaje obojętny. W związku z tym przestaliśmy pracować w soboty i niedziele co
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 lipca 2007
Jaki jest poziom dialogu w firmach ochrony oraz sieciach super- i hipermarketów?
NSZZ „Solidarność” przeprowadzi badania pierwotne pracowników i pracodawców firm ochrony oraz sieci handlowych nt. poziomu dialogu społecznego w tych firmach. W ankietach znajdą się pytania dotyczące m.in. istnienia procedur umożliwiających podjęcie
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 marca 2012
Problem tzw. umów śmieciowych i ich opodatkowania
Związkowcy przygotowują się do ofensywy legislacyjnej. Trwają prace nad propozycjami zmian w przepisach dotyczące problemu tzw. umów śmieciowych i ich opodatkowania. NSZZ "Solidarność" chce o swoich pomysłach rozmawiać z rządem. Jednak liczy się z
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 kwietnia 2012
Będzie ciąg dalszy walki o niedziele wolne od handlu
NSZZ "Solidarność" zapowiada, że nie przestanie walczyć o zakaz pracy w niedzielę. - Doświadczenia europejskie pokazują, że można obyć się bez niedziel z handlem - mówi Marcin Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność". Związkowcy liczą też na
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo gospodarcze
Data utworzenia: 4 maja 2012
Rządowym programem 50+ powinny zająć się prywatne firmy, a nie urzędy pracy
Program aktywizacji na rynku pracy starszych osób nie działa, bo służby publiczne go realizujące nie są do tego przygotowane. - Należy więc te zadania przekazać w ręce prywatnych firm – uważają pracodawcy.
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 kwietnia 2012
A. Faliński: Polski nie stać na niedziele wolne od handlu
To inicjatywa samobójcza dla polskiej gospodarki - tak ocenia inicjatywę wprowadzenia zakazu handlu w niedzielę Andrzej Faliński, dyrektor Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji. Jego zdaniem oznaczać może to 10 proc. przychodu mniej. - Pracownicy wiedzą, na co się godzą - podkreśla.
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo gospodarcze
Data utworzenia: 4 maja 2012
Rząd ustalił płacę minimalną na 2012 r. - 1500 zł
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. będzie wynosić 1500 zł - zdecydował we wtorek rząd. Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 1386 zł, oznacza to jego wzrost o 8,2 proc.
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 września 2011
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | Następna » |