Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaskierowanie pracownika na badania lekarskie
 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 10 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wstępne badania lekarskie

Przeprowadzenie wstępnych badań lekarskim jest jednym z obowiązków pracodawcy, pozostających w związku z nawiązaniem stosunku pracy. Jednak nie wszystkie osoby przyjmowane do pracy będą podlegać skierowaniu na badania wstępne.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 8 grudnia 2016

Badania okresowe

Kodeks pracy przewiduje szereg obowiązków istniejących po stronie pracodawcy już od momentu zatrudnienia pracownika. Jednym z nich jest skierowanie nowego pracownika na wstępne badania lekarskie, a także późniejsze badania okresowe. Jest…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 lutego 2013

Badania lekarskie pracowników

Wszyscy pracownicy podlegają obowiązkowym badaniom lekarskim. Do takich badań zalicza się badania wstępne, badania okresowe oraz badania kontrolne. Kwestię badań lekarskich pracowników reguluje w głównej mierze art. 229 Ustawy z dnia 26 czerwca

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 czerwca 2012

Pracownik musi przechodzić obowiązkowe badania lekarskie

Na mocy art. 229 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) wszyscy pracownicy zobowiązani są poddawać się obowiązkowym badaniom lekarskim. Należy pamiętać, że do obowiązkowych badań lekarskich należą

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 maja 2014

Pracownik do wynajęcia od zaraz

W ramach oszczędności w firmach coraz częściej praktykuje się „wynajmowanie” pracowników innym pracodawcom – jest to zjawisko tzw. leasingu pracowniczego. Na jakich zasadach ono funkcjonuje i jakie możliwości stwarza stronom stosunku pracy tłumaczy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 października 2013

Kierowanie pojazdami służbowymi

może prowadzić samochód służbowy i jakie ewentualne dodatkowe badania i uprawnienia musi posiadać osoba, której pracodawca powierza prowadzenie samochodu służbowego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 lutego 2013

Rodzaje badań lekarskich do pracy

Zadaniem każdego pracodawcy jest zagwarantowanie swojemu personelowi bezpiecznych warunków pracy, a więc również dbałości o jego stan zdrowia. Zgodnie z odgórnymi rozporządzeniami pracownik nie może rozpocząć (lub kontynuować) pracy na określonym

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 28 września 2018

Oddelegowanie pracownika do innej pracy

Przepisy prawa pracy przewidują możliwość czasowego oddelegowania pracownika do pracy innej, niż ustalona w umowie o pracę. Pracodawca może to jednak zrobić tylko po łącznym spełnieniu określonych warunków, wymienionych w art. 42§4 Ustawy z dnia 26

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 maja 2013

Nowe przepisy dotyczące chorób zawodowych

Z dniem 1 sierpnia 2012r. weszły w życie zmiany do dwóch aktów wykonawczych dotyczących chorób zawodowych. Zmiany dotyczą Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. z 2009r., Nr 105, poz. 869) oraz Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2012

Komu przysługuje urlop na poratowanie zdrowia?

Urlop dla poratowania zdrowia to szczególny rodzaj płatnego urlopu, który przysługuje określonym grupom pracowników w razie pogorszenia się ich stanu zdrowia. Warto wiedzieć, że prawo niego mają między innymi nauczyciele sędziowie, prokuratorzy i policjanci.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 sierpnia 2014
« Poprzednia 1 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.