Kalendarz przedsiębiorcy: 15-11-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 826 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zmiana przepisów w zakresie ochrony danych osobowych

Ponad dziewięcioletni okres obowiązywania ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych wymusił potrzebę wprowadzenia kolejnych zmian mających na celu zagwarantowanie skuteczniejszej niż dotychczas ochrony danych osobowych. Podstawowym celem nowelizowanych przepisów jest zmiana – jak wskazuje doświadczenie mało efektywnych – rozwiązań…

Data utworzenia: 7 marca 2011

Weszły w życie zmiany w zakresie ochrony danych osobowych

Ponad dziewięcioletni okres obowiązywania ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych wymusił potrzebę wprowadzenia kolejnych zmian mających na celu zagwarantowanie skuteczniejszej niż dotychczas ochrony danych osobowych. Podstawowym celem nowelizowanych przepisów jest zmiana – jak wskazuje doświadczenie mało efektywnych – rozwiązań…

Data utworzenia: 12 kwietnia 2011

Jaki jest stosunek polskich pracodawców do pracowników 45/50?

Społeczeństwo polskie nieuchronnie się starzeje. W perspektywie najbliższych 10-20 lat pracodawcy będą musieli zmierzyć się z problemem silnego spadku podaży pracy w Polsce. Jak prognozuje GUS w okresie 2010-2035 ludność w wieku produkcyjnym zmaleje w Polsce o przeszło 4 mln osób, z czego największy spadek przypadnie na lata stosunkowo najbliższe…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Dłuższe okresy rozliczeniowe - co nowe prawo oznacza dla pracowników?

W sierpniu weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych, wprowadzająca dłuższe okresy rozliczeniowe oraz ruchomy czas pracy. Zmienione przepisy pozwolą firmom na dostosowanie czasu pracy pracowników do aktualnego poziomu zamówień w zakładzie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Bezpośrednia likwidacja szkód - szansa czy zagrożenie?

Bezpośrednia likwidacja szkód - rewolucja na polskim rynku ubezpieczeń. Czy ta rewolucja odbywa się z korzyścią dla klientów, czy leży wyłącznie w interesie wielkich firm ubezpieczeniowych z PZU na czele?

Data utworzenia: 17 grudnia 2014

Rozwiązanie umowy za zgodą stron

Książka „Rozwiązanie umowy za zgodą stron” poświęcona jest zagadnieniom rozwiązania umowy zobowiązującej i zobowiązująco-rozporządzającej za zgodą stron, ze szczególnym uwzględnieniem cywilnoprawnych skutków tej czynności. Na tym tle zostały

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 1 maja 2011

Spółka z o.o. – instrukcja obsługi

związanych z praktyką funkcjonowania spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. Utworzenie spółki i ustanowienie jej władz, określenie praw i obowiązków wspólników, zarząd, rada nadzorcza, zgromadzenie wspólników, zmiana umowy spółki, rozwiązanie i likwidacja

Słowa kluczowe: „Rodziny na swoim”, a, A+++, adwokat
Data utworzenia: 1 maja 2011

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

złożonego zagadnienia, zarówno z perspektywy doktryny, jak i orzecznictwa.W monografii w sposób uporządkowany omówiono kolejno: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika oraz z przyczyn przez niego niezawinionych

Słowa kluczowe: 100% wynagrodzenia, A+++, analiza, autor
Data utworzenia: 1 maja 2011

Spółka komandytowa. Wehikul podatkowy i bezpieczeństwo. Instrukcja obsługi

Pierwsza na rynku publikacja szczegółowo omawiająca wszystkie aspekty związane z działalnością spółki komandytowej, począwszy od umowy spółki, rejestracji w KRS, przez zasady odpowiedzialności wspólników, uczestnictwo w zyskach i stratach, po

Data utworzenia: 1 maja 2011

Przeniesienie wierzytelności w umowie faktoringu

Opracowanie stanowi wyjątkowe w polskim piśmiennictwie kompendium wiedzy z zakresu przenoszenia wierzytelności. W książce dokonano analizy m.in. kwalifikacji umowy faktoringu oraz konstrukcji tej umowy (ze wskazaniem konsekwencji przyjęcia różnych

Słowa kluczowe: „Rodziny na swoim”, a, A+++, autor
Data utworzenia: 9 stycznia 2012
« Poprzednia 1 … 79  |  80  |  81  |  82  |  83 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.