Umowa o pracę rozwiązuje się:

na mocy porozumienia stron,
przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
z upływem czasu, na który była zawarta,
z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

Popularne słowa kluczowe

Wzory dokumentów

Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Znaleziono 827 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Koniec okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Od kiedy biegnie miesięczny okres wypowiedzenia, czy liczy się od dnia złożenia wypowiedzenia, czy od nowego miesiąca. W dniu dzisiejszym składam oświadczenie, że np. 15.12.2008 roku, proszę o rozwiązanie umowy o prace z dniem 31.01.2009 roku. Od

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 19 grudnia 2008

więcej »

W okresie trwania wypowiedzenia umowy o pracę może zostać rozwiązany stosunek pracy bez wypowiedzenia

utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. W myśl art. 52 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 16 grudnia 2010

więcej »

Umowa zawarta na czas określony rozwiązuje się z chwilą upływu terminu na jaki była zawarta

W tym miesiącu kończy mi się umowa o pracę, której nie chce przedłużać. Czy muszę wcześniej napisać jakieś wypowiedzenie? Czy musze informować wcześniej pracodawcę, że nie chce przedłużać umowy? Czy jeśli bym w ogóle nie informowała pracodawcy o

Słowa kluczowe: rozwiązanie umowy o pracę, stosunek pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę

Typ: Porada

Kategoria: Prawo cywilne

Data utworzenia: 29 października 2012

więcej »

Wypowiedzenie umowy najmu następuje na zasadach określonych w umowie

miesięcznie, najem można wypowiedzieć najpóźniej na trzy miesiące naprzód na koniec miesiąca kalendarzowego. Rozwiązanie umowy najmu przez wynajmującego mogłoby nastąpić wbrew umowie, jeżeli zgodnie z art. 662 § 1 k.c. wynajmujący nie

Słowa kluczowe: czynsz najmu, najem lokalu, rozwiązanie umowy najmu, umowa najmu

Typ: Porada

Kategoria: Prawo cywilne

Data utworzenia: 14 września 2012

więcej »

Granice odszkodowania dla pracownika za niezgodne z prawem lub nieuzasadnione rozwiazanie umowy o pracę

k.p. określa minimalną (równą wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia) oraz maksymalną (wynagrodzenie za okres trzech miesięcy) wysokość odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z naruszeniem prawa. Pozostawia więc ocenie

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 15 kwietnia 2010

więcej »

Skazanie za popełnione przestępstwo jako podstawa wypowiedzenia umowy o pracę

(mój starz pracy 25 lat) otrzymam niezwłocznie wypowiedzenie pracy. Czy mam jakąś szansę na umorzenie, wymazanie, skasowanie ... tej kary. Jestem pracownikiem z dużym doświadczeniem, pracodawca nie jest skory minie zwolnić, ale musi.

Rozwiązanie

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo gospodarcze

Data utworzenia: 20 lutego 2007

więcej »

Wypowiedzenie umowy o pracę z błędną datą

W dniu 3 stycznia (czwartek) złożyłam w kancelarii pracodawcy wniosek o rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za porozumieniem stron z dniem 21.01. Sekretarka przybiła pieczęć z aktualną data wpływu pisma tj, 3 stycznia. Później

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 14 stycznia 2008

więcej »

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi zawierać przyczynę wypowiedzenia

. Przepisy prawa pracy nie zawierają katalogu przyczyn rozwiązania stosunku pracy zawartego na czas nieokreślony, jednakże rozwiązanie takiej umowy winno być uzasadnione obiektywnie. W przypadku podania przyczyny wypowiedzenia takiej umowy w postaci

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 5 marca 2010

więcej »

Nieobyczajny wybryk w pracy może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę

Panu będzie przysługiwało prawo do złożenia odwołania od dokonanego wypowiedzenia umowy lub ukarania do sądu pracy, który ostatecznie zweryfikuje czy rozwiązanie umowy o pracę lub nałożona kara przez pracodawcę jest zasadna. Porady prawne

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 17 listopada 2009

więcej »

Skutki niedoręczenia wypowiedzenia umowy

została pozostawiona w urzędzie pocztowym z powiadomieniem o tym adresata – to doręczenie oświadczenia woli, a tym samym rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z chwilą doręczenia awiza (przez umieszczenie w drzwiach mieszkania adresata lub w skrzynce

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo cywilne

Data utworzenia: 28 listopada 2006

więcej »

« Poprzednia

1 … 6 | 7 | 8 | 9 | 10 … 83

Następna »

odszkodowanie

praca

pracodawca

pracownik

prawo pracy

przedsiębiorca

rozwiązanie umowy

rozwiązanie umowy o pracę

stosunek pracy

umowa

umowa o pracę

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy

wypowiedzenie umowy o pracę

zatrudnienie

rozwiązanie umowy

Koniec okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Od kiedy biegnie miesięczny okres wypowiedzenia, czy liczy się od dnia złożenia wypowiedzenia, czy od nowego miesiąca. W dniu dzisiejszym składam oświadczenie, że np. 15.12.2008 roku, proszę o rozwiązanie umowy o prace z dniem 31.01.2009 roku. Od

W okresie trwania wypowiedzenia umowy o pracę może zostać rozwiązany stosunek pracy bez wypowiedzenia

utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. W myśl art. 52 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę

Umowa zawarta na czas określony rozwiązuje się z chwilą upływu terminu na jaki była zawarta

W tym miesiącu kończy mi się umowa o pracę, której nie chce przedłużać. Czy muszę wcześniej napisać jakieś wypowiedzenie? Czy musze informować wcześniej pracodawcę, że nie chce przedłużać umowy? Czy jeśli bym w ogóle nie informowała pracodawcy o

Wypowiedzenie umowy najmu następuje na zasadach określonych w umowie

miesięcznie, najem można wypowiedzieć najpóźniej na trzy miesiące naprzód na koniec miesiąca kalendarzowego. Rozwiązanie umowy najmu przez wynajmującego mogłoby nastąpić wbrew umowie, jeżeli zgodnie z art. 662 § 1 k.c. wynajmujący nie

Granice odszkodowania dla pracownika za niezgodne z prawem lub nieuzasadnione rozwiazanie umowy o pracę

k.p. określa minimalną (równą wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia) oraz maksymalną (wynagrodzenie za okres trzech miesięcy) wysokość odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z naruszeniem prawa. Pozostawia więc ocenie

Skazanie za popełnione przestępstwo jako podstawa wypowiedzenia umowy o pracę

(mój starz pracy 25 lat) otrzymam niezwłocznie wypowiedzenie pracy. Czy mam jakąś szansę na umorzenie, wymazanie, skasowanie ... tej kary. Jestem pracownikiem z dużym doświadczeniem, pracodawca nie jest skory minie zwolnić, ale musi.

Rozwiązanie

Wypowiedzenie umowy o pracę z błędną datą

W dniu 3 stycznia (czwartek) złożyłam w kancelarii pracodawcy wniosek o rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za porozumieniem stron z dniem 21.01. Sekretarka przybiła pieczęć z aktualną data wpływu pisma tj, 3 stycznia. Później

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi zawierać przyczynę wypowiedzenia

. Przepisy prawa pracy nie zawierają katalogu przyczyn rozwiązania stosunku pracy zawartego na czas nieokreślony, jednakże rozwiązanie takiej umowy winno być uzasadnione obiektywnie. W przypadku podania przyczyny wypowiedzenia takiej umowy w postaci

Nieobyczajny wybryk w pracy może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę

Panu będzie przysługiwało prawo do złożenia odwołania od dokonanego wypowiedzenia umowy lub ukarania do sądu pracy, który ostatecznie zweryfikuje czy rozwiązanie umowy o pracę lub nałożona kara przez pracodawcę jest zasadna. Porady prawne

Skutki niedoręczenia wypowiedzenia umowy

została pozostawiona w urzędzie pocztowym z powiadomieniem o tym adresata – to doręczenie oświadczenia woli, a tym samym rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z chwilą doręczenia awiza (przez umieszczenie w drzwiach mieszkania adresata lub w skrzynce

Od kiedy biegnie miesięczny okres wypowiedzenia, czy liczy się od dnia złożenia wypowiedzenia, czy od nowego miesiąca. W dniu dzisiejszym składam oświadczenie, że np. 15.12.2008 roku, proszę o rozwiązanie umowy o prace z dniem 31.01.2009 roku. Od

utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. W myśl art. 52 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę

W tym miesiącu kończy mi się umowa o pracę, której nie chce przedłużać. Czy muszę wcześniej napisać jakieś wypowiedzenie? Czy musze informować wcześniej pracodawcę, że nie chce przedłużać umowy? Czy jeśli bym w ogóle nie informowała pracodawcy o

miesięcznie, najem można wypowiedzieć najpóźniej na trzy miesiące naprzód na koniec miesiąca kalendarzowego. Rozwiązanie umowy najmu przez wynajmującego mogłoby nastąpić wbrew umowie, jeżeli zgodnie z art. 662 § 1 k.c. wynajmujący nie

k.p. określa minimalną (równą wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia) oraz maksymalną (wynagrodzenie za okres trzech miesięcy) wysokość odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z naruszeniem prawa. Pozostawia więc ocenie

(mój starz pracy 25 lat) otrzymam niezwłocznie wypowiedzenie pracy. Czy mam jakąś szansę na umorzenie, wymazanie, skasowanie ... tej kary. Jestem pracownikiem z dużym doświadczeniem, pracodawca nie jest skory minie zwolnić, ale musi. Rozwiązanie

W dniu 3 stycznia (czwartek) złożyłam w kancelarii pracodawcy wniosek o rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za porozumieniem stron z dniem 21.01. Sekretarka przybiła pieczęć z aktualną data wpływu pisma tj, 3 stycznia. Później

. Przepisy prawa pracy nie zawierają katalogu przyczyn rozwiązania stosunku pracy zawartego na czas nieokreślony, jednakże rozwiązanie takiej umowy winno być uzasadnione obiektywnie. W przypadku podania przyczyny wypowiedzenia takiej umowy w postaci

Panu będzie przysługiwało prawo do złożenia odwołania od dokonanego wypowiedzenia umowy lub ukarania do sądu pracy, który ostatecznie zweryfikuje czy rozwiązanie umowy o pracę lub nałożona kara przez pracodawcę jest zasadna. Porady prawne

została pozostawiona w urzędzie pocztowym z powiadomieniem o tym adresata – to doręczenie oświadczenia woli, a tym samym rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z chwilą doręczenia awiza (przez umieszczenie w drzwiach mieszkania adresata lub w skrzynce

(mój starz pracy 25 lat) otrzymam niezwłocznie wypowiedzenie pracy. Czy mam jakąś szansę na umorzenie, wymazanie, skasowanie ... tej kary. Jestem pracownikiem z dużym doświadczeniem, pracodawca nie jest skory minie zwolnić, ale musi.

Rozwiązanie