Kalendarz przedsiębiorcy: 20-11-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 826 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Moc prawna wyciągów z ksiąg rachunkowych funduszu sekurytyzacyjnego

W dniu 11 lipca 2011 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne Sądu rejonowego w Toruniu Wydział I Cywilny dotyczące mocy prawnej wyciągów z ksiąg rachunkowych funduszu sekurytyzacyjnego. Zadaniem Trybunału było rozstrzygnięcie w sprawie zgodności art. 194 ustawy z dnia 27 maja 2004 roku o funduszach inwestycyjnych w związku z art. 244 §…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 14 lipca 2011

Likwidacja stanowiska pracy a świadczenie przedemerytalne

Warunki nabywania i utraty prawa do świadczeń przedemerytalnych zostały określone w ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. Tam też odnajdziemy odpowiedź czy w sytuacji, gdy nasze stanowisko pracy będzie zlikwidowane możemy starać się o takie świadczenie.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 kwietnia 2014

Byłeś ofiarą wypadku komunikacyjnego? Należy Ci się odpowiednie odszkodowanie!

Wypadki komunikacyjne mogą zdarzyć się wszędzie i o każdej porze. Nie zawsze takie sytuacje związane są z naszą bezpośrednią winą, czy winą w ogóle – czasami pech chce, że jesteśmy uczestnikami wypadku i poniesiemy uszczerbek na zdrowiu. W takiej sytuacji przysługuje nam prawo do żądania odpowiedniego odszkodowania lub zadośćuczynienia za…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 30 kwietnia 2014

Odprawa dla pracownika

Odprawa dla pracownika przysługuje wyłącznie po spełnieniu określonych przesłanek. Okoliczności, które uzasadniają finansowe żądanie pracownika możemy znaleźć w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Generalną zasadą jest to, że odprawa należy…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 31 grudnia 2012

Ubezpieczenia na wypadek choroby - czy stać się na 'bezpłatne' leczenie z NFZ?

Bezpieczniej będzie, jeśli choroby serca nie dopadną nas w Słupsku: czas oczekiwania na wizytę u kardiologa wynosi tu prawie rok (330 dni). Nieco krócej oczekują sercowcy mieszkający w Warszawie, tylko 9 miesięcy, a w Krakowie można mówić o tempie „błyskawicznym” – wizyta w poradni kardiologicznej jest możliwa już po 25 dniach oczekiwania…

Kategoria: Ubezpieczenia
Data utworzenia: 20 maja 2013

Odszkodowanie za wypadek komunikacyjny

Wypadki komunikacyjne zdarzają się wszędzie, niezależnie od tego czy mówimy o zdarzeniu z udziałem pieszych, czy tylko gdy uczestnikami wypadku byli kierowcy samochodów. Jeżeli dojdzie już do powyższego zdarzenia, pamiętajmy że każdy poszkodowany ma prawo żądać należnego odszkodowania.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 12 sierpnia 2013

Skarga do rzecznika ubezpieczonych

Warto pamiętać o tym, że ustawodawca dostarczył ubezpieczonym bezpłatne narzędzie chroniące ich prawa, pozwalające wpłynąć na dotychczasowe stanowisko zajmowane przez zakład ubezpieczeń. Rzecznik Ubezpieczonych, a konkretniej, możliwość skierowania do niego skargi na działanie ubezpieczyciela, spędza sen z powiek każdemu Towarzystwu Ubezpieczeniowemu…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 16 października 2013

Jak efektywnie odkładać na emeryturę

Planowane zmiany w systemie emerytalnym, spowodowane w zasadzie wyłącznie bieżącymi potrzebami budżetowymi, nie wpłyną na podwyższenie przyszłych emerytur. Sposób na to jest tylko jeden – oszczędzanie samemu.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 19 listopada 2013

Odprawa pracownicza

Zakończenie stosunku pracy wiąże się z prawem do otrzymania określonej wysokości świadczenia pieniężnego. Chodzi oczywiście o znaną wszystkim odprawę. Jej wielkość zależy od różnych czynników, jeśli jesteś ciekawy jakich – przeczytaj poniższy artykuł.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 września 2014

Częste choroby mogą być powodem zwolnienia

Zwolnienie od pracy w razie choroby jest podstawowym prawem każdego pracownika. Z drugiej jednak strony zbyt częste korzystanie z L4 może stanowić przyczynę wypowiedzenia stosunku pracy. Sprawdźmy zatem kiedy zbyt częste chorowanie może być podstawą zwolnienia.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 12 stycznia 2015
« Poprzednia 1 … 77  |  78  |  79  |  80  |  81 … 83 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.