Umowa o pracę rozwiązuje się:

1. na mocy porozumienia stron,
2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
4. z upływem czasu, na który była zawarta,
5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

• WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
• wypowiedzenie umowy w T-mobile
• Wzór oświadczenia woli
• pełnomocnictwo do odbioru emerytury
• użytkownicy
• nabycie
• sankcja
• Kancelaria adwokacka
• praca
• złożenie deklaracji
• waloryzacja emerytur
• kodeks pracy
• dieta
• podatek+dochodowy+od+osób+prawnych
• bank+spółdzielczy

• darowizna samochodu
• kontakty
• składanie+deklaracji+podatkowych+drogą+elektroniczną
• wystąpienie+ze+spółki+cywilnej
• zrzec się
• granicy
• wniosek+o+wydanie+karty+pojazdu
• pozbawienie+praw+publicznych
• WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
• rozwiC485zanie+umowy+o+pracC499+na+mocy+porozumienia+stron
• pozbawienie+statusu+osoby+bezrobotnej
• postępowanie arbitrażowe
• arbitraż
• wnioski+o+500plus+na+rok+2017
• dłużnik alimentacyjny