Kalendarz przedsiębiorcy: 25-10-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 825 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Telepracownik coraz bardziej pożądany na rynku pracy

Nie tylko ze względu na wysokie koszty utrzymania biura, lecz także ze względu na rozwój nowych technologii zatrudnienie w formie telepracy staje się coraz bardziej popularne. Na jakich zasadach odbywa się wykonywanie obowiązków służbowych przez telepracownika?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 grudnia 2012

Ustanowienie służebności mieszkania

Zgodnie z treścią art. 285 Kodeksu cywilnego, nieruchomość można obciążyć na rzecz właściciela innej nieruchomości (nieruchomości władnącej) prawem, którego treść polega bądź na tym, że właściciel nieruchomości władnącej może korzystać w oznaczonym zakresie z nieruchomości obciążonej, bądź na tym, że właściciel nieruchomości…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 21 stycznia 2013

Badania okresowe

Kodeks pracy przewiduje szereg obowiązków istniejących po stronie pracodawcy już od momentu zatrudnienia pracownika. Jednym z nich jest skierowanie nowego pracownika na wstępne badania lekarskie, a także późniejsze badania okresowe. Jest to jednocześnie konkretyzacja obowiązków pracownika w zakresie przestrzegania przez niego zasad bezpieczeństwa…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 lutego 2013

W jaki sposób egzekwować zaległe płatności?

Każdy stosunek zobowiązaniowy rodzi przynajmniej po jednej stornie obowiązek określonego zachowania. Jakakolwiek umowa zawarta pomiędzy dwoma podmiotami- wierzycielem i dłużnikiem, skutkuje powinnością określonego zachowania dłużnika wobec drugiej strony zobowiązania. Kłopoty pojawiają się wtedy, gdy dłużnik nie chce bądź nie może zrealizować…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 kwietnia 2013

Pracuję na czarno - czy mam jakieś prawa?

Polski rynek pracy nie jest otwarty na młodych ludzi, szczególnie jeśli chodzi o absolwentów uczelni wyższych, którzy wybrali kierunki humanistyczne. Pracodawcy wolą zatrudniać osoby o wykształceniu technicznym lub takich, którzy posiadają duże doświadczenie w danej branży. Nie oznacza to jednak, że taka grupa pracowników ma lepsze warunki pracy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2013

Rozliczenia majątkowe między konkubentami

Konkubinat, czyli związek kohabitancki, to nieformalny związek dwóch osób. Związek ten pod każdym względem przypomina związek małżeński z tą jednak różnicą, że partnerzy żyją razem bez ślubu. Konkubinat ma wiele zalet ale głównym problemem może być kwestia rozliczeń majątkowych po jego zakończeniu.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 30 maja 2013

Badania lekarskie pracowników

Przechodzenie określonych badań lekarskich jest jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika. Jest to jednocześnie powinność obciążająca pracodawcę- badania lekarskie są bowiem wykonywane na koszt zatrudniającej nas osoby.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 lipca 2013

Korzystny wyrok Sądu Najwyższego dla pracownic w ciąży

Zatrudnianie pracownic w ciąży nakłada na pracodawcę szereg różnych obowiązków. Kodeks pracy z dużą szczególnością traktuje kobiety spodziewające się dziecka, wprowadzając m.in. zakaz zatrudniania tej grupy pracowniczej w godzinach nocnych czy nadliczbowych. Nie tak dawno kwestia uprawnień pracowniczych ciężarnych pracownic została proszona…

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 4 września 2013

Co zrobić w przypadku odmowy uznania reklamacji?

Reklamacja produktów w polskich realiach nie zawsze jest zadaniem łatwym. W praktyce duża część konsumentów spotyka się z problemem usuwania wad produktu przez sprzedawcę w obowiązującym okresie gwarancyjnym. Część z nich daje sobie spokój i nie reklamuje wadliwego towaru, inni jednak chcą aby zakupiona rzecz została naprawiona.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 29 października 2013

Jak sprawdzić nieruchomość przed jej zakupem?

Jakakolwiek umowa dotycząca nieruchomości musi przybierać formę aktu notarialnego, w przeciwnym razie będzie nieważna i nie wywoła zamierzonych przez strony skutków prawnych. Tym samym oznacza to, iż sprzedaż czy zamiana nieruchomości będzie wiązać się z wizytą w kancelarii notarialnej, a wraz z tym z koniecznością uiszczenia wynagrodzenia notariuszowi…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 22 listopada 2013
« Poprzednia 1 … 67  |  68  |  69  |  70  |  71 … 83 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.