Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin opłaty składek ZUS przez pozostałych… (ZUS)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 826 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy trzeba konsultować ze związkiem zawodowym zwolnienie pracowników?

Zwolnienie pracownika, a tym bardziej dużej ilości pracowników, nie jest zadaniem łatwym dla większości pracodawców, zwłaszcza jeśli wiąże się z problemami finansowymi danej firmy, a niekoniecznie z zawinionym zachowaniem pracownika. Niemniej jednak każde zwolnienie, bez względu na tryb w jakim następuje, musi być przeprowadzone zgodnie z zapisami…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Telepracownik coraz bardziej pożądany na rynku pracy

Nie tylko ze względu na wysokie koszty utrzymania biura, lecz także ze względu na rozwój nowych technologii zatrudnienie w formie telepracy staje się coraz bardziej popularne. Na jakich zasadach odbywa się wykonywanie obowiązków służbowych przez telepracownika?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 grudnia 2012

Ustanowienie służebności mieszkania

Zgodnie z treścią art. 285 Kodeksu cywilnego, nieruchomość można obciążyć na rzecz właściciela innej nieruchomości (nieruchomości władnącej) prawem, którego treść polega bądź na tym, że właściciel nieruchomości władnącej może korzystać w oznaczonym zakresie z nieruchomości obciążonej, bądź na tym, że właściciel nieruchomości…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 21 stycznia 2013

Badania okresowe

Kodeks pracy przewiduje szereg obowiązków istniejących po stronie pracodawcy już od momentu zatrudnienia pracownika. Jednym z nich jest skierowanie nowego pracownika na wstępne badania lekarskie, a także późniejsze badania okresowe. Jest to jednocześnie konkretyzacja obowiązków pracownika w zakresie przestrzegania przez niego zasad bezpieczeństwa…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 lutego 2013

W jaki sposób egzekwować zaległe płatności?

Każdy stosunek zobowiązaniowy rodzi przynajmniej po jednej stornie obowiązek określonego zachowania. Jakakolwiek umowa zawarta pomiędzy dwoma podmiotami- wierzycielem i dłużnikiem, skutkuje powinnością określonego zachowania dłużnika wobec drugiej strony zobowiązania. Kłopoty pojawiają się wtedy, gdy dłużnik nie chce bądź nie może zrealizować…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 kwietnia 2013

Pracuję na czarno - czy mam jakieś prawa?

Polski rynek pracy nie jest otwarty na młodych ludzi, szczególnie jeśli chodzi o absolwentów uczelni wyższych, którzy wybrali kierunki humanistyczne. Pracodawcy wolą zatrudniać osoby o wykształceniu technicznym lub takich, którzy posiadają duże doświadczenie w danej branży. Nie oznacza to jednak, że taka grupa pracowników ma lepsze warunki pracy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2013

Rozliczenia majątkowe między konkubentami

Konkubinat, czyli związek kohabitancki, to nieformalny związek dwóch osób. Związek ten pod każdym względem przypomina związek małżeński z tą jednak różnicą, że partnerzy żyją razem bez ślubu. Konkubinat ma wiele zalet ale głównym problemem może być kwestia rozliczeń majątkowych po jego zakończeniu.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 30 maja 2013

Badania lekarskie pracowników

Przechodzenie określonych badań lekarskich jest jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika. Jest to jednocześnie powinność obciążająca pracodawcę- badania lekarskie są bowiem wykonywane na koszt zatrudniającej nas osoby.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 lipca 2013

Korzystny wyrok Sądu Najwyższego dla pracownic w ciąży

Zatrudnianie pracownic w ciąży nakłada na pracodawcę szereg różnych obowiązków. Kodeks pracy z dużą szczególnością traktuje kobiety spodziewające się dziecka, wprowadzając m.in. zakaz zatrudniania tej grupy pracowniczej w godzinach nocnych czy nadliczbowych. Nie tak dawno kwestia uprawnień pracowniczych ciężarnych pracownic została proszona…

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 4 września 2013

Co zrobić w przypadku odmowy uznania reklamacji?

Reklamacja produktów w polskich realiach nie zawsze jest zadaniem łatwym. W praktyce duża część konsumentów spotyka się z problemem usuwania wad produktu przez sprzedawcę w obowiązującym okresie gwarancyjnym. Część z nich daje sobie spokój i nie reklamuje wadliwego towaru, inni jednak chcą aby zakupiona rzecz została naprawiona.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 29 października 2013
« Poprzednia 1 … 67  |  68  |  69  |  70  |  71 … 83 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.