Kalendarz przedsiębiorcy: 20-11-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 826 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kupujesz dom lub mieszkanie? Sprawdź kilka ważnych rzeczy

Zakup nieruchomości jest zawsze poważną decyzją, niezależnie czy dotyczy to działki budowlanej, gospodarstwa rolnego, czy stojącego już domu. Zanim zdecydujesz się podpisać umowę kupna, musisz sprawdzić czy na nieruchomości nie ustanowiono hipoteki. Nie jest to jednak jedyne zagrożenie czyhające na nowego właściciela.

Data utworzenia: 28 września 2014

Czy sklep internetowy może zmienić ceny towarów?

Choć ustawodawca dąży do jak najpełniejszej ochrony praw konsumentów, nie w każdej sytuacji prawa osoby fizycznej dokonującej czynności prawnej niezwiązanej z prowadzoną przez nią działalnością gospodarczą lub zawodową chronione są z równą siłą i konsekwencją. Dokonujący zakupów w sklepie internetowym musi liczyć się z możliwością…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 27 sierpnia 2012

Dzienny opiekun

Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45, 235), która weszła w życie w dniu 4 kwietnia 2011 r., wprowadza jako jedną z form instytucjonalnej opieki nad dziećmi, obok żłobka i klubu dziecięcego: dziennego opiekuna. Ustawowa instytucja dziennego opiekuna ma na celu przede wszystkim umożliwienie zorganizowania…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 11 września 2011

Babcia i dziadek mogą zostać rentierami

Oddanie nieruchomości może zagwarantować emerytom dożywotnią rentę, która pozwoli podreperować domowy budżet. Często bardziej racjonalnym rozwiązaniem jest jednak zamiana droższego mieszkania na dwa mniejsze, z których jedno można wynająć. Dla osób gotowych na dalszą przeprowadzkę czekają miasta zdrojowe.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 22 stycznia 2013

Pracodawcy nie są bezradni w przypadku kradzieży tajemnicy przedsiębiorstwa

Wraz z rozwojem przedsiębiorcy coraz ważniejsza staje się ochrona informacji stanowiących o jego sukcesie. Informacje te składają się na tzw. tajemnicę przedsiębiorstwa, która została zdefiniowana w art. 11 ust. 3 Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Zgodnie z tym przepisem tajemnicą tą są nieujawnione do wiadomości publicznej informacje…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 września 2015

Dług w spadku i co dalej

Spadek kojarzy się na ogół z majątkiem, który osoba zmarła pozostawiła po sobie. Często zapominamy jednak, że dziedziczeniu podlegają nie tylko aktywa zmarłego, ale także jego długi. Spadek bowiem to ogół praw, ale i obowiązków należących do spadkodawcy w chwili jego śmierci, które przechodzą na jego następców prawnych (zob. art. 922 k.c.)…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 5 lutego 2011

Mobbing

Mobbing jest pojęciem stosowanym przez prawo pracy całkiem od niedawna. Nie jest formą dyskryminacji, choć w pewnych aspektach może ją przypominać. Definicję legalną mobbingu odnajdziemy w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Zamień mieszkanie na mniejsze i zostań rentierem

Za przekazanie prawa do mieszkania emeryci mogą otrzymywać co miesiąc dodatkowe pieniądze, które podreperują domowy budżet. Zmiany w prawie mogą pozwolić na wyjście z podobną ofertą także bankom. Problem w tym, że korzystając z tych ofert, emeryci dostaną w formie comiesięcznych wypłat jedynie 30 -50% wartości swojego mieszkania.

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 29 stycznia 2014

Konsultacja zwolnień pracowniczych

Zwolnienie pracownika wymaga od zatrudniającego przestrzegania wszystkich przepisów prawa pracy, nie tylko tych zawartych w Kodeksie pracy. Niekiedy decyzja o rozwiązaniu stosunku pracy nie pozostaje tylko w gestii pracodawcy – w zależności od trybu ustania tego stosunku, ustawodawca wymaga przeprowadzenia obowiązkowych konsultacji ze związkami zawodowymi…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 lutego 2014

Jak uniknąć dziedziczenia długów?

Spadek kojarzy się na ogół z majątkiem, pozostawionym po sobie przez osobę zmarłą. Często jednak w jego skład wchodzą nie tylko aktywa, ale także pasywa zmarłego,. Wg art. 922 Kodeksu cywilnego, spadek jest to bowiem ogół praw, ale i obowiązków należących do spadkodawcy w chwili jego śmierci, które przechodzą na jego następców prawnych…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 8 października 2012
« Poprzednia 1 … 66  |  67  |  68  |  69  |  70 … 83 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.