Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 827 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy odwołanemu członkowi zarządu przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy?

Kodeks spółek handlowych rozróżnia dwie kategorie spółek – osobowe oraz kapitałowe. W ramach tej drugiej kategorii mamy do czynienia ze spółką akcyjną albo ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. W obu przypadkach elementem łączącym te podmioty jest zarząd, będący organem prowadzącym sprawy danej spółki i reprezentującym ją na…

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 16 maja 2013

Zmiany w urlopach wychowawczych

Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Od 1 października 2013 r. urlopy wychowawcze przechodzą dosyć znaczącą zmianę, a wszystko dzięki ustawie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 września 2013

Wygaśnięcie użytkowania wieczystego

Użytkowanie wieczyste to prawo podmiotowe dotyczące nieruchomości gruntowej. Ustawodawca nadaje mu odrębny charakter, dlatego też nie możemy zakwalifikować go ani do prawa własności ani do grupy ograniczonych praw rzeczowych. Dokładną regulację użytkowania wieczystego możemy odnaleźć w Kodeksie cywilnym.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 30 września 2013

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (tzw. wypowiedzenie zmieniające) polega na zmianie podstawowych praw i obowiązków pracownika bez pozbawiania go miejsca pracy, czy podstawowych środków na utrzymanie. Niestety często wypowiedzenie zmieniające oznacza pogorszenie warunków zatrudnienia pracownika.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2011

Zatrzymywanie wadium szkodzi małym i średnim przedsiębiorstwom

Konieczne jest jak najszybsze uregulowanie przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, dotyczących zatrzymywania wadium przez zamawiających. Proceder finansowania usług, dostaw czy prac – zlecanych przez instytucje w drodze przetargów publicznych – z wadiów zatrzymanych wykonawcom na skutek mało znaczących uchybień proceduralnych szkodzi małym…

Data utworzenia: 14 maja 2013

Ugoda alimentacyjna

Zgodnie z treścią art. 917 Kodeksu cywilnego, przez ugodę strony czynią sobie wzajemne ustępstwa w zakresie istniejącego między nimi stosunku prawnego w tym celu, aby uchylić niepewność co do roszczeń wynikających z tego stosunku lub zapewnić ich wykonanie albo by uchylić spór istniejący lub mogący powstać. Jak się okazuje przedmiotem ugody…

Kategoria: Umowy
Data utworzenia: 17 czerwca 2013

Jakie informacje przekaże fiskusowi Szwajcaria?

Od 1 stycznia 2012 roku umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania pomiędzy Polską a Szwajcarią umożliwia stronom wymianę informacji mogących mieć znaczenie w sprawach podatkowych.

Data utworzenia: 19 lutego 2012

Umowa o dożywocie jako zabezpieczenie dla osoby w podeszłym wieku

Zdarzają się sytuacje, iż osoby w podeszłym wieku chcą „podzielić” zgromadzony majątek jeszcze za życia, by tym samym uniknąć ewentualnych sporów pomiędzy spadkobiercami. Najczęściej takie osoby decydują się przenieść własność nieruchomości z wykorzystaniem instytucji darowizny. Jednakże w takiej sytuacji muszą liczyć na dobrą wolę…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 16 października 2013

Aktywność zawodowa podczas urlopu wychowawczego

Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, który podjął pracę w konkurencyjnej firmie? Pracownik ma prawo podjąć pracę, inną działalność, a także naukę i szkolenie podczas przebywania na urlopie wychowawczym. Zajęcie te nie mogą jednak wyłączać możliwości osobistej opieki nad dzieckiem. Przebywanie na…

Słowa kluczowe: urlop, urlop wychowawczy
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 marca 2010
« Poprzednia 1 … 55  |  56  |  57  |  58  |  59 … 83 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.