Rozwiązanie umowy o pracę -
Umowa o pracę rozwiązuje się:
- na mocy porozumienia stron,
- przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
- przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
- z upływem czasu, na który była zawarta,
- z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.
Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy
- majątek odrębny
- układ zakładowy
- ordynacja+samorządowa
- rejestr+obrotów
- przesłanki przysposobienia
- wniosek o przysposobienie
- opłaty+za+świadczone+usługi
- nieobecność na rozprawie
- referendarz
- referendarz sądowy
- szczególne+warunki+sprzedaży+konsumenckiej
- Zawieszenie
- brak+odpowiedzi+na+pozew+o+rozwód
- romans przełożonego z podwładnym
- skutki
Wyszukiwana fraza:
rozwiązanie umowy
Znaleziono 827 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Pracujesz na umowę zlecenia lub o dzieło a uważasz, że powinieneś podpisać umowę o pracę?
. Często bywa, że w firmach proponuje się pracownikom nie umowy o pracę a umowy zlecenia czy o dzieło, czyli umowy cywilne, które nie są regulowane przez przepisy prawa pracy, by w ten sposób poszukać oszczędności i uniknąć odpowiedzialności.
Słowa kluczowe:
powództwo o ustalenie istniejącego stosunku pracy, pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy, umowa o pracę, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 30 kwietnia 2015
Gdzie spełnić wymagane świadczenie?
, czy wykonanie określonej usługi. Brak takiego zapisu nie przesądza o nieważności samej umowy, jest jednak dosyć problematyczny. Niemniej ustawodawca wprowadził rozwiązanie w takiej sytuacji, stąd też warto dowiedzieć się gdzie spełnić świadczenie, gdy
Słowa kluczowe:
miejsce spełnienia świadczenia, określenie miejsca wykonania zobowiązania, świadczenie, świadczenie pieniężne
Typ: Artykuł
Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 8 maja 2014
Bezpieczeństwo informacji w cloud computingu - aspekty prawne
Każdy nowy model biznesowy ma swoich wielkich zwolenników, jak i przeciwników. Tak samo jest w przypadku cloud computingu, który w ciągu zaledwie kilku ostatnich lat zdobył poparcie nie tylko gigantów z branży IT, ale również przedsiębiorców chcących ograniczyć wydatki. Komisja Europejska także dostrzega znaczne korzyści w wykorzystaniu tego modelu…
Słowa kluczowe:
cloud computing, dostawca cloud computingu, ryzyko związane z cloud computingiem, The NIST Definition of Cloud Computing
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo gospodarcze
Data utworzenia: 22 maja 2013
Lewiatan ocenia kolejną ustawę deregulacyjną
rozwiązanie.
Słowa kluczowe:
działalność gospodarcza, gospodarka, opodatkowanie podatkiem dochodowym, podatek dochodowy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 listopada 2013
Świąteczne zakupy w Internecie z nowymi przepisami
Święta coraz bliżej, w związku z tym część osób już teraz decyduje się na zakupy. Dla zapracowanych istnieje wygodne rozwiązanie – zakupy w sieci. Pamiętaj jednak, że czasem warto poczekać i kupić prezenty trochę później. Dlaczego? Dlatego, że w
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawa konsumenta
Data utworzenia: 11 listopada 2014
Negocjuj bezpieczną umowę z deweloperem
przedwstępną w formie aktu notarialnego. Expander sugeruje jednak, aby pamiętać o zastrzeżeniu możliwości odstąpienia od takiej umowy np. w przypadku braku możliwości uzyskania kredytu.
Słowa kluczowe:
deweloper, kara umowna za opóźnienie w budowie, negocjacje z deweloperem, niedotrzymanie terminów budowy przez dewelopera
Typ: Artykuł
Kategoria: Nieruchomości
Data utworzenia: 11 stycznia 2012
Zwolnienie po urlopie wychowawczym
Rozwiązanie stosunku pracy musi być zgodne z przepisami prawa pracy. Ustawodawca przewiduje szereg wymogów jakie powinny zostać spełnione, aby zwolnienie pracownika było w pełni skuteczne. Warto przy tym pamiętać, że ustawodawca wprowadza pewne
Słowa kluczowe:
okres ochronny urlopu wychowawczego, urlop wychowawczy, zwolnienie po urlopie wychowawczym, zwolnienie pracownika
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013
10 MITÓW NA TEMAT ACTA
Komisja Europejska stworzyła spis 10 mitów na temat umowy handlowej dotyczącej zwalczania obrotu towarami podrobionymi.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 6 lutego 2012
Elastyczne zatrudnienie ratunkiem w sezonie urlopowym
Dlaczego warto wykorzystać umowę zlecenie w okresie wakacyjnym?
Słowa kluczowe:
elastyczne formy zatrudnienia, funkcjonowanie przedsiębiorstwa, okres wakacyjny, pracodawca
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lipca 2013
Czy ciąża chroni przed zwolnieniem?
10 kwietnia 2006 r. Sąd Rejonowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zasądził na rzecz powódki od strony pozwanej kwotę odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Wyrok ten zaskarżyły obie strony.
Słowa kluczowe:
pracownik, zwolnienie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 września 2008
| « Poprzednia | 1 … 42 | 43 | 44 | 45 | 46 … 83 | Następna » |