Kalendarz przedsiębiorcy: 20-11-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 826 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracujesz na umowę zlecenia lub o dzieło a uważasz, że powinieneś podpisać umowę o pracę?

. Często bywa, że w firmach proponuje się pracownikom nie umowy o pracę a umowy zlecenia czy o dzieło, czyli umowy cywilne, które nie są regulowane przez przepisy prawa pracy, by w ten sposób poszukać oszczędności i uniknąć odpowiedzialności.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 30 kwietnia 2015

Gdzie spełnić wymagane świadczenie?

, czy wykonanie określonej usługi. Brak takiego zapisu nie przesądza o nieważności samej umowy, jest jednak dosyć problematyczny. Niemniej ustawodawca wprowadził rozwiązanie w takiej sytuacji, stąd też warto dowiedzieć się gdzie spełnić świadczenie, gdy

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 8 maja 2014

Bezpieczeństwo informacji w cloud computingu - aspekty prawne

Każdy nowy model biznesowy ma swoich wielkich zwolenników, jak i przeciwników. Tak samo jest w przypadku cloud computingu, który w ciągu zaledwie kilku ostatnich lat zdobył poparcie nie tylko gigantów z branży IT, ale również przedsiębiorców chcących ograniczyć wydatki. Komisja Europejska także dostrzega znaczne korzyści w wykorzystaniu tego modelu…

Data utworzenia: 22 maja 2013

Świąteczne zakupy w Internecie z nowymi przepisami

Święta coraz bliżej, w związku z tym część osób już teraz decyduje się na zakupy. Dla zapracowanych istnieje wygodne rozwiązanie – zakupy w sieci. Pamiętaj jednak, że czasem warto poczekać i kupić prezenty trochę później. Dlaczego? Dlatego, że w

Data utworzenia: 11 listopada 2014

Negocjuj bezpieczną umowę z deweloperem

przedwstępną w formie aktu notarialnego. Expander sugeruje jednak, aby pamiętać o zastrzeżeniu możliwości odstąpienia od takiej umowy np. w przypadku braku możliwości uzyskania kredytu.

Kategoria: Nieruchomości
Data utworzenia: 11 stycznia 2012

Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Rozwiązanie stosunku pracy musi być zgodne z przepisami prawa pracy. Ustawodawca przewiduje szereg wymogów jakie powinny zostać spełnione, aby zwolnienie pracownika było w pełni skuteczne. Warto przy tym pamiętać, że ustawodawca wprowadza pewne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013

10 MITÓW NA TEMAT ACTA

Komisja Europejska stworzyła spis 10 mitów na temat umowy handlowej dotyczącej zwalczania obrotu towarami podrobionymi.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 6 lutego 2012

Elastyczne zatrudnienie ratunkiem w sezonie urlopowym

Dlaczego warto wykorzystać umowę zlecenie w okresie wakacyjnym?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lipca 2013

Czy ciąża chroni przed zwolnieniem?

10 kwietnia 2006 r. Sąd Rejonowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zasądził na rzecz powódki od strony pozwanej kwotę odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Wyrok ten zaskarżyły obie strony.

Słowa kluczowe: pracownik, zwolnienie
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 września 2008
« Poprzednia 1 … 42  |  43  |  44  |  45  |  46 … 83 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.