Kalendarz przedsiębiorcy: 20-09-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 824 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy wiesz, czym jest najem okazjonalny lokalu?

Zawarcie umowy najmu lokalu mieszkalnego stanowi niekiedy jedyne wyjście dla tych, którzy z różnych względów nie mogą pozwolić sobie na posiadanie własnego „M”. Alternatywą dla tzw. zwykłego najmu lokalu mieszkalnego jest najem okazjonalny. Zalety

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 27 sierpnia 2014
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Jaka umowa na marketing szeptany?

Marketing szeptany (z ang. whisper marketing) to nic innego jak czynności podejmowane w celu dotarcia z informacją marketingową do jak najszerszego kręgu odbiorców – za pośrednictwem przekazu ustnego. Pamiętajmy przy tym, że powyższe działanie powinno charakteryzować się bezpośrednią spontanicznością.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 18 kwietnia 2013

Na co trzeba uważać zawierając umowę najmu?

Jeśli jesteśmy właścicielami mieszkania lub domu, możemy wynająć tę nieruchomość np. firmie. Jeżeli na zakup nieruchomości wzięliśmy kredyt wtedy spłaca się on de facto sam. Przy zawieraniu umowy najmu należy jednak pamiętać jakie skutki wiążą się z

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 11 października 2011

Zasady wydawania świadectw pracy po umowach terminowych

wydania świadectwa pracy bezpośrednio pracownikowi lub osobie, która została pisemnie upoważniona przez pracownika. Wydanie świadectwa pracy powinno nastąpić niezwłocznie po rozwiązaniu umowy o pracę. Termin wydania świadectwa pracy jest uzależniony od

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 maja 2013

Lojalność pracownika kosztuje...

Rozwiązanie umowy o pracę rodzi na gruncie prawa pracy szereg różnych skutków. Jednym z nich jest związanie byłego pracownika klauzulą zakazu konkurencji. Warto przy tym pamiętać, że taka sytuacja może powstać zarówno w momencie podpisywania umowy o

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 kwietnia 2013

Szczególna ochrona stosunku pracy

urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę w okresie ochronnym jest dopuszczalne w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy a także, gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 października 2010

Umowa o pracę dla przyszłej mamy

Pracownice w ciąży korzystają z szeregu uprawnień i tym samym zajmują szczególne miejsce wśród zatrudnionych. Jednocześnie przyszłe mamy są chronione, jeśli chodzi o czas trwania umowy o pracę. Jest jednak jeden wyjątek od tej zasady i przez

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 września 2014

Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym przyjęta przez sejm!

Sejm przyjął ustawę o odwróconym kredycie hipotecznym, która wprowadza nową usługę na polskim rynku finansowym. Na czym polega odwrócony kredyt hipoteczny? Jak będzie wyglądała procedura zawarcia umowy odwróconego kredytu hipotecznego? Na te i wiele

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 16 września 2014

Jednym z priorytetów nowego ministra finansów będzie uregulowanie hipoteki odwróconej

Sprawa tzw. odwróconych hipotek będzie jedną z kluczowych, którymi się zajmie nowo powołany minister finansów Mateusz Szczurek. Ten coraz poważniejszy temat, związany z zabezpieczeniem finansowym osób starszych, jest ciągle bardzo słabo uregulowany w polskim prawie. Ma się to jednak zmienić – w rządzie trwają prace nad nową ustawą.

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 10 grudnia 2013

Odejście z pracy bez uprzedzenia

Czy można odejść z pracy z dnia na dzień i bez żadnego uprzedzenia? Okazuje się, że tak. Co więcej, taki pracownik nie poniesie z tego tytułu żadnej odpowiedzialności. Jest jednak jeden warunek – natychmiastowe opuszczenie pracy musi być skutkiem zawinionego zachowania pracodawcy.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 14 stycznia 2015
« Poprzednia 1 … 39  |  40  |  41  |  42  |  43 … 83 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.