Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 827 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy można podzielić majątek u notariusza

Zazwyczaj z podziałem majątku kojarzy się walka w sądzie o każdy grosz. Na szczęście nie jest to jedyne rozwiązanie. Obowiązujące przepisy przewidują również podział majątku wspólnego na mocy umowy o podział majątku.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 20 maja 2014

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika

Zwolnienie dyscyplinarne jest najostrzejszą formą rozwiązania stosunku pracy. Kodeks pracy wskazuje, że jest to tzw. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zobaczmy zatem w jakich warunkach pracodawca może zastosować dyscyplinarkę i jakie są

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 grudnia 2012

Kiedy można rozwiązać umowę o oddaniu gruntu w użytkowanie wieczyste?

Czy niewzniesienie budynku na gruncie oddanym w użytkowanie wieczyste – wbrew zobowiązaniu umownemu – zawsze uzasadnia rozwiązanie umowy o oddaniu gruntu w użytkowanie wieczyste? No to pytanie odpowie wkrótce Sąd Najwyższy.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 29 kwietnia 2012

Latem za śmieci możemy zapłacić dwa razy

Zamieszanie w gminach związane z wdrożeniem tzw. „ustawy śmieciowej” może dotknąć właścicieli nieruchomości. W skrajnych przypadkach może się okazać, że będą problemy z odebraniem śmieci lub za usługę będzie trzeba płacić dwa razy – wynika z informacji zebranych przez Home Broker.

Data utworzenia: 11 czerwca 2013

Pracujesz? Sprawdź jakie prawa Ci przysługują?

Legalne zatrudnienie wiąże się nie tylko z opłacanymi składkami ubezpieczeniowymi, ale przede wszystkim z szeregiem praw wynikających z Kodeksu pracy. W dzisiejszym artykule przyjrzymy się z bliska tym najważniejszym uprawnieniom każdego zatrudnionego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2014

Prawo odkupu

Prawo odkupu jest szczególnym rodzajem sprzedaży, pozwalającym sprzedawcy nabyć rzecz z powrotem od kupującego. Instytucję tę regulują przepisy art. 593-595 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964r., Nr 16, poz. 93 ze zm.).

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 10 maja 2013

Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej

Spółka jawna należy do kategorii osobowych spółek prawa handlowego. W związku z tym jej dokładną regulacje prawną odnajdziemy w Kodeksie spółek handlowych. Tam też powinniśmy szukać zasad związanych z występowaniem wspólników z tego rodzaju podmiotów.

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 20 grudnia 2013

Debata nad śmieciowymi umowami

W skład umów śmieciowych wchodzą umowy zlecenia oraz umowy o dzieło. Zdaniem krytyków jest to negatywna forma zatrudnienia w Polsce, która powoduje iż wykonujący na jej podstawę pracę nie mogą korzystać z wielu przywilejów gwarantowanych przez

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 marca 2014

Umowa partnerska

Umowa partnerska, określana także mianem umowy konkubenckiej czy kohabitacyjnej, znajduje zastosowanie jak sama nazwa wskazuje w przypadku związku partnerskiego, niezalegalizowanego prawnie. Jak powszechnie wiadomo zawarcie związku małżeńskiego

Kategoria: Gorące tematy
Data utworzenia: 1 lutego 2013

Kontraktacja

Kontraktacja należy do nazwanych umów cywilnoprawnych uregulowanych w polskim Kodeksie cywilnym. Jest to tak naprawdę forma skupu produktów rolnych oparta na dobrowolnych i planowych (z reguły także powtarzających się) umowach pomiędzy odbiorcą a dostawcą.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 31 maja 2013
« Poprzednia 1 … 38  |  39  |  40  |  41  |  42 … 83 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.