Rozwiązanie umowy o pracę -
Umowa o pracę rozwiązuje się:
- na mocy porozumienia stron,
- przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
- przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
- z upływem czasu, na który była zawarta,
- z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.
Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy
- wniosek o umorzenie długu
- kw-wpis wzór
- wniosek o przyspieszenie
- wniosek o zmianę kontaktów z dzieckiem
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- wezwanie do zwrotu pieniędzy
- druk na współwłasność samochodu
- pozew o rozwód bez orzekania o winie niezgodność charakterów
- wniosek o nękanie
- wniosek o niestawiennictwo
- Wzór zobowiązania do zapłaty
- umowa współwłasności samochodu
- ugoda wzór
- Wzór oświadczenia woli
- zarzut przedawnienia wzór
- wniosek o zniesławienie
- bankowy rejestr niesolidnych klientów
- kancelaria adwokacka wrocław
- zobowiązanie do spłaty długu
- brak odpowiedzi na pozew o rozwód
- wniosek o zmianę kontaktów z dzieckiem
- alimenty odwołanie
- wniosek do sądu rodzinnego
- powództwo o ustalenie nieważności czynności prawnej
- forma pisemna
- forma kwalifikowana
- zarzut nieudowodnienia roszczenia
- istotne sprawy dziecka
- przesłuchanie świadka
- oświadczenie o potrąceniu kaucji najmu
Wyszukiwana fraza:
rozwiązanie umowy
Znaleziono 827 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Na czym polega użytkowanie wieczyste?
Użytkowanie wieczyste należy do jednej z trzech kategorii podmiotowych praw rzeczowych. O jego szczególnym znaczeniu powinien świadczyć fakt, że zostało odrębnie uregulowane. Tym samym użytkowanie wieczyste nie możemy zakwalifikować jako prawa własności czy ograniczonego prawa rzeczowego takiego jak np. służebności gruntowe.
Słowa kluczowe:
przedmiot użytkowania wieczystego, rozwiązanie użytkowania wieczystego, ustanowienie użytkowania wieczystego, użytkowanie wieczyste
Typ: Artykuł
Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 29 lipca 2013
Popełniłem przestępstwo – czy i w jakich okolicznościach pracodawca może mnie zwolnić?
Zgodnie z art. 52 § 1 kodeksu pracy („kp”) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, bez wypowiedzenia z winy pracownika w trzech następujących przypadkach: ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika przestępstwa oraz zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 maja 2012
Uwaga - teraz nowe świadectwa pracy
Od 21 marca 2011 r. obowiązują przepisy dotyczące świadectwa pracy w zmienionym kształcie. Obecnie pracodawca nie musi wydawać świadectwa pracy za każdym razem, gdy będziemy przedłużać umowę terminową. Jeżeli jednak odchodzisz z firmy, pamiętaj - warto zadbać o to, aby szef wystawił Ci dobre świadectwo pracy.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 kwietnia 2011
Kiedy możliwe jest przywrócenie do pracy?
Pracodawca wypowiedział umowę o pracę lub rozwiązał ją bez wypowiedzenia? Masz wątpliwości, czy zrobił to zgodnie z prawem? Pod pewnymi warunkami możliwe jest przywrócenie do pracy pracownika, któremu wypowiedziano umowę na czas nieokreślony. Jakie to sytuacje? Kiedy sąd może nie uwzględnić żądania pracownika przywrócenia do pracy?
Słowa kluczowe:
niesłuszne zwolnienie, niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy, odszkodowanie, pracodawca
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 maja 2011
Czy można zerwać umowę z deweloperem podpisaną u notariusza?
Strony umowy deweloperskiej, kupujący i deweloper, mogą określić zasady i termin odstąpienia niej. Powyższe uprawnienie polega na wyraźnym określeniu zdarzeń, które skutkować będą owym odstąpieniem – przykładowo może to być niewywiązywanie się lub
Słowa kluczowe:
akt notarialny, deweloper, odstąpienie od umowy deweloperskiej, prawo do odstąpienia od umowy deweloperskiej
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 4 października 2012
Porada prawna: Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu utraty zaufania pracodawcy do pracownika
Od 2014 roku byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na stanowisku kierownika działu zaopatrzenia. Tydzień temu wręczono mi wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jako przyczynę wypowiedzenia pracodawca
Słowa kluczowe:
kodeks pracy, termin wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu utraty zaufania pracodawcy do pracownika
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 3 lipca 2017
Ozusowanie umów pogorszy sytuację pracowników
W obowiązującym systemie zamówień publicznych, wykonawcy, którzy muszą zrealizować umowy poniżej minimalnych stawek (czyli większość kontraktów usługowych) nie będą mieli pieniędzy, aby pokryć dodatkowy wzrost kosztów „ozusowania” umów o 36 proc..
Słowa kluczowe:
ochrona zatrudnienia, ozusowanie umów, ozusowanie umów zleceń, system zamówień publicznych
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 28 maja 2013
M. Bando (wiceprezes URE): Wciąż nie ma porozumienia firm energetycznych w sprawie ułatwień dla konsumentów
Miała być jedna umowa zamiast dwóch, zawierana na sprzedaż i dostawę energii elektrycznej. To tańsze i prostsze rozwiązanie dla konsumentów, ale energetyczne koncerny od prawie dwóch lat nie mogą się w tej sprawie porozumieć. A to opóźnia sam proces
Słowa kluczowe:
porozumienie w sprawie zasad stosowania umów kompleksowych, sprzedawca energii, umowa na sprzedaż i dostawę energii elektrycznej, URE
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 kwietnia 2013
Czy można odstąpić od podpisanej z akwizytorem umowy na zmianę dostawcy prądu?
Zgodnie z obowiązującym prawem, każdy odbiorca ma prawo do zmiany sprzedawcy energii elektrycznej i paliw gazowych. Oprócz wszechobecnych reklam, do zmiany dotychczasowego sprzedawcy energii elektrycznej namawiają również przedstawiciele handlowi – w tym akwizytorzy pukający do naszych drzwi. Dlatego też zanim wpuścimy akwizytora do swojego domu –…
Słowa kluczowe:
odstąpienie od umowy na zmianę dostawcy prądu, odstąpienie od umowy podpisanej z akwizytorem umowy na zmianę dostawcy prądu, przedsiębiorstwo energetyczne, termin na odstąpienie od umowy na zmianę dostawcy prądu
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 5 czerwca 2014
Porada prawna: Organizacja i przeprowadzenie zajęć plastycznych dla dzieci jako przedmiot umowy cywilnoprawnej
dniu i godzinach, przez 3 miesiące. Wynagrodzenie byłoby ustalone od godziny przeprowadzonych zajęć. Przedmiotem umowy miałoby być wykonanie dzieła w postaci organizacji i przeprowadzenia cyklu zajęć w oparciu o twórczy program. Zajęcia miałyby
Słowa kluczowe:
kodeks cywilny, płatnik składek, prawo ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenie emerytalne
Typ: Artykuł
Kategoria: Biznes
Data utworzenia: 6 maja 2017
| « Poprzednia | 1 … 36 | 37 | 38 | 39 | 40 … 83 | Następna » |