Kalendarz przedsiębiorcy: 25-09-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 824 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zanim podpiszesz umowę z przedszkolem

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów zakończył ponad 80 z blisko 140 postępowań w sprawie stosowania przez niepubliczne przedszkola niedozwolonych klauzul umownych. Przedsiębiorcy rezygnują z zakwestionowanych praktyk. W maju 2008 roku Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów podsumował ogólnopolską kontrolę umów, ogólnych warunków oraz regulaminów…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 27 listopada 2008
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zabezpieczenie roszczeń rozwodowych

Sprawy rozwodowe nie należą do najprostszych, choć wiele w tym zakresie zależy od samych stron postępowania. Jeśli małżonkowie są zgodni co do rozstania i podziału majątku wspólnego, adwokat czy radca prawny nie zawsze będzie potrzebny. Analogicznie, jeśli istnieją poważne spory pomiędzy pozwanym a powodem, lepiej będzie skorzystać z porady…

Data utworzenia: 29 czerwca 2015

Czy w okresie wypowiedzenia można szukać nowej pracy?

Rozwianie umowy o pracę z okresem wypowiedzenia jest jedną z form zakończenia stosunku pracy. Strony takiej umowy, w zależności od rodzaju umowy o pracę, są związane odpowiednim okresem wypowiedzenia. Pojawia się jednak pytanie –czy pracownik

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014

Dyscyplinarka dla pirata drogowego

Osoba, której z własnej winy zostało odebrane prawo jazdy (np. pod na skutek jazdy pod wpływem alkoholu) niezbędne jej do wykonywania pracy na danym stanowisku, musi liczyć się z możliwością dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Zgodnie bowiem z art. 52§1 pkt 3 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.) pracodawca…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 stycznia 2013

Lewiatan proponuje zmiany w Prawie zamówień publicznych

Zmianę zasady wykluczania wykonawców w przetargach publicznych na bardziej sprawiedliwą, ograniczenie sankcji w postaci odebrania wadium do przypadków, gdy faktycznie można podejrzewać zmowę przetargową oraz ułatwienie dostępu do sądów przez obniżenie wysokości opłaty od wniesionej skargi – proponuje uwzględnić PKPP Lewiatan przy nowelizacji…

Data utworzenia: 30 stycznia 2012

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony

Możliwość wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniona od okresu na jaki została zawarta, oraz od zastrzeżenia umieszczonego w treści podpisywanej umowy. Nie zawsze można wypowiedzieć umowę o prace zawartą na czas

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 maja 2013

Deweloperzy dalej stoują niedozwolone praktyki

Od początku 2011 roku w wyniku zakończonych postępowań Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wydała 9 decyzji dotyczących rynku nieruchomości. Ponad połowa postępowań zakończyła się nałożeniem kar finansowych w łącznej wysokości prawie 70 tys. zł. Pocieszające jest to, że większość przedsiębiorców jeszcze podczas prowadzonego…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 15 czerwca 2011

Planujesz wymianę okien - poznaj swoje prawa

Zakup okien to inwestycja na długie lata. Wysokiej jakości rozwiązanie stanowi często niemały wydatek w domowym budżecie. Dlatego, aby w pełni cieszyć się eksploatacją wyrobu, powinniśmy dokonać przemyślanego wyboru i znać prawa przysługujące nam

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 marca 2015

Zatrudnienie kobiety w ciąży - o czym musi pamiętać pracodawca?

Zatrudnienie kobiety w ciąży jest w polskim prawie pracy jak najbardziej możliwe. Należy przy tym pamiętać, że dla pracodawcy wiąże się to z pewnymi szczególnymi obowiązkami, dla ciężarnej natomiast z wieloma nowymi uprawnieniami.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 września 2012

Sprostowanie świadectwa pracy

. Jeżeli jednak rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę nawiązanej przed upływem 24 miesięcy przypada po upływie tego terminu, świadectwo pracy wydaje się w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia takiej umowy o pracę.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 stycznia 2013
« Poprzednia 1 … 33  |  34  |  35  |  36  |  37 … 83 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.