Kalendarz przedsiębiorcy: 25-09-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 824 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie umowy najmu za porozumieniem stron

Wypowiedzenie umowy najmu może odbyć się aż na trzy różne sposoby. Po pierwsze - zadecydować o tym może sam najemca, po drugie – zakończeniem najmu może być zainteresowany tylko wynajmujący, po trzecie – obie strony umowy najmu zechcą zakończyć

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 kwietnia 2015
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Analiza umów stosowanych przez przedsiębiorstwa energetyczne

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na bieżąco sprawdza wzorce umów pod kątem występowania w nich niedozwolonych postanowień. Najnowsza kontrola dotyczyła sprzedawców i dostawców prądu – jest to pierwsze tego typu badanie przeprowadzone przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Raport z kontroli umów stosowanych przez 13 przedsiębiorców…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 8 czerwca 2011

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Zakończenie stosunku pracy może nastąpić z różnych powodów – nawet dlatego, że dane zajęcie przestało nas interesować. Wypowiedzenia umowy o pracę może dokonać zarówno pracownik, jak i pracodawca – choć na tym drugim spoczywają zazwyczaj większe

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 11 maja 2015

Dlaczego warto zawierać umowy na piśmie?

W polskim prawie istnieje możliwość zawierania umów w różnej formie.Co innego może jednak wynikać z woli stron lub z przepisów ustawy.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 9 listopada 2011

W jaki sposób wypowiedzieć umowę o pracę?

umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (jest to tzw. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 grudnia 2012

Likwidacja spółki jawnej

Zgodnie z treścią art. 22 i n. Kodeksu spółek handlowych, spółką jawną jest spółka osobowa, która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą, a nie jest inną spółką handlową. Każdy wspólnik odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczenia całym swoim majątkiem solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz ze spółką. Spółka jawna…

Data utworzenia: 2 grudnia 2012

Co odróżnia świadectwo pracy od zaświadczenia o pracy?

Instytucję świadectwa pracy ustawodawca precyzyjnie uregulował w prawie pracy, tj. w samym kodeksie oraz na jego podstawie wydanym rozporządzeniu. Pracodawca ma obowiązek wydania świadectwa pracy oraz umieszczenia w tymże dokumencie informacji wskazanych przez prawo pracy i tylko takich. Co do świadectwa pracy przewidziano specjalną procedurę odwoławcza…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 sierpnia 2014

Ekonomistka Konfederacji Lewiatan: potrzebne urlopy i zwolnienia lekarskie na umowach śmieciowych

ekonomistka Konfederacji Lewiatan. Jej zdaniem, aby przekonać ludzi do tej formy zatrudnienia należałoby wprowadzić nowe przepisy, które uregulowałyby m.in. kwestie urlopów czy zwolnień lekarskich. Chodzi o to, aby niektóre prawa pracujących na podstawie umowy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 czerwca 2013

Niezgodne z prawem zwolnienie z pracy - czego można się domagać?

W dobie szalejącego kryzysu jest coraz więcej zwolnień pracowników. Co ważne, nie zawsze odbywa się to zgodnie z prawem. Bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę ma miejsce w przypadku nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia tej umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 października 2012

Bezzasadne zwolnienie pracownika z pracy

Strata pracy to jedna z bardziej stresogennych sytuacji życiowych, szczególnie dotkliwa w dobie rosnącego bezrobocia. Zwolnienie pracownika może odbyć się albo za wypowiedzeniem albo w drodze rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 32  |  33  |  34  |  35  |  36 … 83 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.