Kalendarz przedsiębiorcy: 10-11-2018 Termin opłaty składek ZUS przez osoby… (ZUS)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 826 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Warto drukować umowy zawierane on-line

Mobilna bankowość i zawieranie transakcji przez Internet to już codzienność. Bez problemów można dokonać przelewu, założyć lokatę czy nawet zaciągnąć kredyt on-line. Expander radzi jednak, by pamiętać o dokumentacji i drukować umowy od transakcji

Kategoria: inne
Data utworzenia: 12 kwietnia 2013

Wypowiedzenie umowy najmu za porozumieniem stron

Wypowiedzenie umowy najmu może odbyć się aż na trzy różne sposoby. Po pierwsze - zadecydować o tym może sam najemca, po drugie – zakończeniem najmu może być zainteresowany tylko wynajmujący, po trzecie – obie strony umowy najmu zechcą zakończyć

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 kwietnia 2015

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Zakończenie stosunku pracy może nastąpić z różnych powodów – nawet dlatego, że dane zajęcie przestało nas interesować. Wypowiedzenia umowy o pracę może dokonać zarówno pracownik, jak i pracodawca – choć na tym drugim spoczywają zazwyczaj większe

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 11 maja 2015

Dlaczego warto zawierać umowy na piśmie?

W polskim prawie istnieje możliwość zawierania umów w różnej formie.Co innego może jednak wynikać z woli stron lub z przepisów ustawy.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 9 listopada 2011

W jaki sposób wypowiedzieć umowę o pracę?

umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (jest to tzw. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 grudnia 2012

Likwidacja spółki jawnej

Zgodnie z treścią art. 22 i n. Kodeksu spółek handlowych, spółką jawną jest spółka osobowa, która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą, a nie jest inną spółką handlową. Każdy wspólnik odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczenia całym swoim majątkiem solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz ze spółką. Spółka jawna…

Data utworzenia: 2 grudnia 2012

Co odróżnia świadectwo pracy od zaświadczenia o pracy?

Instytucję świadectwa pracy ustawodawca precyzyjnie uregulował w prawie pracy, tj. w samym kodeksie oraz na jego podstawie wydanym rozporządzeniu. Pracodawca ma obowiązek wydania świadectwa pracy oraz umieszczenia w tymże dokumencie informacji wskazanych przez prawo pracy i tylko takich. Co do świadectwa pracy przewidziano specjalną procedurę odwoławcza…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 sierpnia 2014

Ekonomistka Konfederacji Lewiatan: potrzebne urlopy i zwolnienia lekarskie na umowach śmieciowych

ekonomistka Konfederacji Lewiatan. Jej zdaniem, aby przekonać ludzi do tej formy zatrudnienia należałoby wprowadzić nowe przepisy, które uregulowałyby m.in. kwestie urlopów czy zwolnień lekarskich. Chodzi o to, aby niektóre prawa pracujących na podstawie umowy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 czerwca 2013

Niezgodne z prawem zwolnienie z pracy - czego można się domagać?

W dobie szalejącego kryzysu jest coraz więcej zwolnień pracowników. Co ważne, nie zawsze odbywa się to zgodnie z prawem. Bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę ma miejsce w przypadku nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia tej umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 października 2012

Bezzasadne zwolnienie pracownika z pracy

Strata pracy to jedna z bardziej stresogennych sytuacji życiowych, szczególnie dotkliwa w dobie rosnącego bezrobocia. Zwolnienie pracownika może odbyć się albo za wypowiedzeniem albo w drodze rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 32  |  33  |  34  |  35  |  36 … 83 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.