Rozwiązanie umowy o pracę -
Umowa o pracę rozwiązuje się:
- na mocy porozumienia stron,
- przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
- przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
- z upływem czasu, na który była zawarta,
- z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.
Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy
- przedawnienie długu u komornika
- sprzeciw do komornika
- wyposażenie
- powództwo przeciwegzekucyjne
- komornik
- opiekun prawny
- służba radiokomunikacyjna amatorska
- uzasadnione podejrzenie popełnienia przestępstwa
- metody+amortyzacji
- korzystanie z prywatnych urządzeń w pracy
- wykorzystywanie sprzętu prywatnego w celach służbowych
- udzielenie+pożyczki
- umowa w T-mobile
- wypowiedzenie umowy w T-mobile
- obowiązek składania sprawozdań przez opiekuna prawnego
Wyszukiwana fraza:
rozwiązanie umowy
Znaleziono 827 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe!
Zdecydowana większość polskich pracowników wierzy, że raz złożone przez zatrudnionego czy otrzymane od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę jest bezwzględnie wiążące, w związku z czym nie możne być już cofnięte. Na szczęście nie jest to prawda
Słowa kluczowe:
cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy o pracę, wypowiedzenie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 maja 2014
Wypowiedzenie pracownika, a dodatkowe odszkodowanie
Zagadnienie prawne zostało przez Sąd Okręgowy zawarte w następującym pytaniu, „czy w sytuacji przywrócenia pracownika do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz podjęcia przez niego pracy w terminie 7 dniu od uprawomocnienia się wyroku, pracownik nabywa prawo do dochodzenia odszkodowania na podstawie przepisów kodeksu cywilnego stosowanego…
Słowa kluczowe:
wynagrodzenie, wypowiedzenie umowy
Typ: Artykuł
Data utworzenia: 28 września 2009
Podpisałeś umowę z deweloperem, ale chcesz z niej zrezygnować? Sprawdź, jakie masz możliwości
lepszej cenie, bank odmawia kredytu, przytrafia Ci się wypadek losowy. Co możesz zrobić w takiej sytuacji? Jak zrezygnować z umowy deweloperskiej?
Słowa kluczowe:
deweloper, umowa deweloperska, unieważnienie umowy deweloperskiej, zerwanie umowy deweloperskiej
Typ: Artykuł
Kategoria: Majątek i pieniądze
Data utworzenia: 12 listopada 2017
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu
Kobiety w ciąży zajmują szczególne miejsce w Kodeksie pracy – należą bowiem do wyjątkowo chronionej grupy pracowniczej, obok chociażby osób, które mają uzyskać prawo do emerytury w przeciągu kilku najbliższych lat. Ciąża w wielu przypadkach daje gwarancję pewności zatrudnienia – przynajmniej do czasu porodu.
Słowa kluczowe:
praca w ciąży, praca w okresie ciąży, przedłużenie umowy o pracę z ciężarną pracownicą, umowa o pracę w okresie ciąży
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 października 2013
Odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę
Kodeks pracy zawiera katalog przypadków, w których zachodzi możliwość rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę. Niejednokrotnie zdarza się, że zwolnienie pracownika następuje w warunkach, które nie do końca odpowiadają wymogom przepisów prawa
Słowa kluczowe:
odszkodowanie za wypowiedzenie umowy, skutki nieuzasadnionego wypowiedzenia o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy z zachowaniem wypowiedzenia
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 8 października 2014
Przyczyny rozwiązywania umowy o pracę bez wypowiedzenia
W niniejszym artykule chciałam przedstawić zagadnienia związane z rozwiązywaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika. Ze względu na obszerność powyżej problematyki zwrócę uwagę na najistotniejsze, moim zdaniem
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 października 2006
Zbyt częste umowy zlecenia grożą karą
Umowy zlecenia należą do tzw. umów śmieciowych. Ich regulację odnajdziemy w przepisach Kodeksu cywilnego. Umowa ta w swojej konstrukcji jest zbliżona do umowy o pracę, w związku z tym w praktyce jest często wykorzystywana przez pracodawców – jej
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 maja 2014
Analiza umów stosowanych przez przedsiębiorstwa energetyczne
Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na bieżąco sprawdza wzorce umów pod kątem występowania w nich niedozwolonych postanowień. Najnowsza kontrola dotyczyła sprzedawców i dostawców prądu – jest to pierwsze tego typu badanie przeprowadzone przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Raport z kontroli umów stosowanych przez 13 przedsiębiorców…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 8 czerwca 2011
Nadchodzą zmiany - oskładkowanie umowy o dzieło!
Umowa o dzieło należy do umów cywilnoprawnych, które zasadniczo nie wymagają oskładkowana. Od tej reguły istnieją oczywiście pewne wyjątki, ustawodawca chce jednak wprowadzić dużą zmianę w tym zakresie. Zawarcie każdej umowy o dzieło ma bowiem
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 lutego 2014
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedna z form rozwiązania stosunku pracy, którą przewiduje Kodeks pracy. Tak naprawdę może dotyczyć w zasadzie każdej z zawieranych w Polsce umów o pracę (od tej zasady istnieją pewne wyjątki), również umowy zawartej
Słowa kluczowe:
okres wypowiedzenia, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2014
| « Poprzednia | 1 … 31 | 32 | 33 | 34 | 35 … 83 | Następna » |