Kalendarz przedsiębiorcy: 20-09-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 824 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe!

Zdecydowana większość polskich pracowników wierzy, że raz złożone przez zatrudnionego czy otrzymane od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę jest bezwzględnie wiążące, w związku z czym nie możne być już cofnięte. Na szczęście nie jest to prawda

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 maja 2014
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Wypowiedzenie pracownika, a dodatkowe odszkodowanie

Zagadnienie prawne zostało przez Sąd Okręgowy zawarte w następującym pytaniu, „czy w sytuacji przywrócenia pracownika do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz podjęcia przez niego pracy w terminie 7 dniu od uprawomocnienia się wyroku, pracownik nabywa prawo do dochodzenia odszkodowania na podstawie przepisów kodeksu cywilnego stosowanego…

Data utworzenia: 28 września 2009

Podpisałeś umowę z deweloperem, ale chcesz z niej zrezygnować? Sprawdź, jakie masz możliwości

lepszej cenie, bank odmawia kredytu, przytrafia Ci się wypadek losowy. Co możesz zrobić w takiej sytuacji? Jak zrezygnować z umowy deweloperskiej?

Data utworzenia: 12 listopada 2017

Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu

Kobiety w ciąży zajmują szczególne miejsce w Kodeksie pracy – należą bowiem do wyjątkowo chronionej grupy pracowniczej, obok chociażby osób, które mają uzyskać prawo do emerytury w przeciągu kilku najbliższych lat. Ciąża w wielu przypadkach daje gwarancję pewności zatrudnienia – przynajmniej do czasu porodu.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 października 2013

Odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę

Kodeks pracy zawiera katalog przypadków, w których zachodzi możliwość rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę. Niejednokrotnie zdarza się, że zwolnienie pracownika następuje w warunkach, które nie do końca odpowiadają wymogom przepisów prawa

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 8 października 2014

Przyczyny rozwiązywania umowy o pracę bez wypowiedzenia

W niniejszym artykule chciałam przedstawić zagadnienia związane z rozwiązywaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika. Ze względu na obszerność powyżej problematyki zwrócę uwagę na najistotniejsze, moim zdaniem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 października 2006

Zbyt częste umowy zlecenia grożą karą

Umowy zlecenia należą do tzw. umów śmieciowych. Ich regulację odnajdziemy w przepisach Kodeksu cywilnego. Umowa ta w swojej konstrukcji jest zbliżona do umowy o pracę, w związku z tym w praktyce jest często wykorzystywana przez pracodawców – jej

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 maja 2014

Nadchodzą zmiany - oskładkowanie umowy o dzieło!

Umowa o dzieło należy do umów cywilnoprawnych, które zasadniczo nie wymagają oskładkowana. Od tej reguły istnieją oczywiście pewne wyjątki, ustawodawca chce jednak wprowadzić dużą zmianę w tym zakresie. Zawarcie każdej umowy o dzieło ma bowiem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 lutego 2014

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedna z form rozwiązania stosunku pracy, którą przewiduje Kodeks pracy. Tak naprawdę może dotyczyć w zasadzie każdej z zawieranych w Polsce umów o pracę (od tej zasady istnieją pewne wyjątki), również umowy zawartej

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2014

Warto drukować umowy zawierane on-line

Mobilna bankowość i zawieranie transakcji przez Internet to już codzienność. Bez problemów można dokonać przelewu, założyć lokatę czy nawet zaciągnąć kredyt on-line. Expander radzi jednak, by pamiętać o dokumentacji i drukować umowy od transakcji

Kategoria: inne
Data utworzenia: 12 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 31  |  32  |  33  |  34  |  35 … 83 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.