Kalendarz przedsiębiorcy: 10-12-2018 Wypłata wynagrodzenia (Pracownik)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 826 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Aneks do umowy o pracę

czasie, zarówno pracownik jak i jego szef mogą zechcieć wprowadzić zmiany do obowiązującej umowy o pracę. Jak tego dokonać? Oczywiście przy pomocy odpowiedniego aneksu.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 26 kwietnia 2015

Kiedy możemy rozwiązać spółkę jawną?

Spółka jawna należy do kategorii osobowych spółek prawa handlowego, jej szczegółową regulację prawną odnajdziemy w Kodeksie Spółek handlowych. Ustawodawca wprost określa w jakich sytuacjach możemy zadecydować o rozwiązaniu takiego podmiotu – czy pamiętacie kiedy może to nastąpić?

Data utworzenia: 3 kwietnia 2014

Cesja umowy najmu lokalu użytkowego

Zgodnie z treścią art. 659 Kodeksu cywilnego, przez umowę najmu wynajmujący zobowiązuje się oddać najemcy rzecz do używania przez czas oznaczony lub nie oznaczony, a najemca zobowiązuje się płacić wynajmującemu umówiony czynsz, który może być oznaczony w pieniądzach lub świadczeniach innego rodzaju. Prawa wynikające z powyższego stosunku…

Słowa kluczowe: cedent, cesja, cesja najmu, cesja umowy
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 28 marca 2013

Umowy zawierane przez zarząd spółdzielni

W związku z wymaganiem, aby fundusze własne banków spółdzielczych do dnia 31 grudnia 2000 r. osiągnęły wysokość równą 300 000 euro osiem sąsiadujących ze sobą banków spółdzielczych przystąpiło do siebie nawzajem w celu spełnienia powyższego wymagania. Oświadczenia o przystąpieniu złożyły zarządy banków, zastrzegając przy tym, że…

Kategoria: Umowy
Data utworzenia: 10 listopada 2008

Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym lub pracownikiem samorządowym mianowanym

W dniu 22 października 2010 roku Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Zmiana polega na wprowadzeniu zasady zgodnie z którą rozwiązanie stosunku pracy z odpowiednio

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 października 2010

Ustanie spółki cywilnej

Spółka cywilna, wbrew swojej nazwie, nie może być utożsamiana ze spółkami prawa handlowego. Wskazuje na to nie tylko umieszczenie jej w Kodeksie cywilnym, ale także ogólna konstrukcja prawna. W związku z tym przesłanki ustania tej spółki będą zupełnie inne, niż spółek osobowych czy kapitałowych.

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 19 listopada 2013

Zwolnienie dyscyplinarne - co może zrobić pracownik?

Kodeks pracy przewiduje w jakich konkretnych okolicznościach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w tzw. trybie dyscyplinarnym, czyli bez wypowiedzenia. Niekiedy jednak skorzystanie z tej instytucji jest niezgodne z prawem, a wówczas pracownikowi przysługuje szereg praw.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 lutego 2013

Uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne

Kodeks pracy przewiduje różne tryby rozwiązania umowy o pracę, jednym z nich jest wypowiedzenie stosunku pracy. Oczywiście prawo stosowania powyższej instytucji przysługuje zarówno pracodawcy jak i pracownikowi. Rozwiązanie umowy o pracę za

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 marca 2013

Czy chwilówka może być korzystna?

Szybkie pożyczki internetowe są powszechnie uważane za drogie rozwiązanie. Jednak z punktu widzenia klienta znającego swoje prawa wcale nie musi tak być - jak zatem "przechytrzyć" firmy pożyczkowe?

Data utworzenia: 2 maja 2017

Umowa z następcą.

Przez umowę z następcą, uregulowaną w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników - rolnik będący właścicielem (współwłaścicielem) gospodarstwa rolnego zobowiązuje się przenieść na osobę młodszą od niego co najmniej o 15 lat (następcę) własność (udział we współwłasności) i posiadanie tego gospodarstwa z…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 24 września 2013
« Poprzednia 1 … 29  |  30  |  31  |  32  |  33 … 83 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.