Kalendarz przedsiębiorcy: 20-11-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 826 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę to jeden ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Prawo pracy reguluje szczegółowo okresy wypowiedzenia oraz wymogi, jakie powinno spełniać oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Wypowiedzenie może złożyć zarówno

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 maja 2011

Rodzaje rozwiązań umowy o pracę

Stosunek pracy rozpoczyna się w momencie zawarcia umowy o pracę a kończy wraz z jej rozwiązaniem. Jeżeli strony umowy nie są zainteresowanie dalszą współpracą zawsze mogą wypowiedzieć umowę zachowując ustawowe terminy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 czerwca 2013

Zwolnienie pracownika

Stosunek pracy łączy dwie strony – zatrudniającego oraz pracownika, nie ma przy tym przeszkód, aby mógł on zostać w każdej chwili rozwiązany. Tak naprawdę zakończenie wykonywania pracy może być decyzją pracodawcy jak i jego podwładnego. Warto przy tym pamiętać, że każda ze stron stosunku pracy może dokonać jego wypowiedzenia w różnych…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013

Kiedy można rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron?

Kodeks pracy określa m.in. kwestie związane z rozwiązaniem umowy o pracę. Rozwiązanie umowy o pracy może nastąpić na skutek oświadczenia woli złożonego przez jedną lub obie strony stosunku pracy, jak również może być wynikiem zdarzenia prawnego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 lipca 2014

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

Długość okresu wypowiedzenia oraz ewentualność jego skrócenia lub przedłużenia to ważna informacja nie tylko dla pracodawcy. Wypowiedzenie stanowi jeden ze sposobów rozwiązania umowy o pracę. Nie każdą umowę jednak można wypowiedzieć, a okresy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 kwietnia 2011

Wypowiedzenie umowy w T-Mobile

Zmiany w stawkach cen operatorów komórkowych nie zawsze są korzystne dla klientów. Idealnym przykładem jest oferta T-Mobile pod chwytliwą zdawałoby się nazwą „Jump”. Niestety jak się okazuje, nowe warunki wiążą się z droższymi rachunkami. Jest jednak nadzieja, ponieważ nowe stawki nie muszą oznaczać, że stracisz pieniądze. Jeśli nie chcesz…

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 6 sierpnia 2014

Porada prawna: Rozwiązanie umowy przez pracodawcę za porozumieniem stron wymaga zgody pracownika

W chwili obecnej mój tata, który ma 55 lat, jest na etapie poszukiwania innej pracy. Zakład pracy, w którym pracuje, chce go zwolnić za porozumieniem stron z ostatnim dniem marca 2014 roku. Czy istnieje możliwość, aby w jakiś sposób spowodować, żeby zakład pracy nie zwolnił taty teraz tylko np. za miesiąc lub dwa? Tata pracuje w tym zakładzie…

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 8 stycznia 2015

Porada prawna: Rozwiązanie umowy najmu w związku z zaprzestaniem prowadzenia działalności

Z powodu nieopłacalności przedsięwzięcia z końcem lutego 2015 r. zaprzestałem prowadzenia działalności (sklep w galerii handlowej). Na początku roku (5 stycznia 2015 r.) zawarłem umowę najmu powierzchni handlowej w budynku galerii. Z umowy wynika

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 kwietnia 2015

Czy rozwiązanie umowy o pracę może być przyczyną wypadku przy pracy?

Stres towarzyszący utracie pracy może doprowadzić pracownika nawet do zawału. Czy takie zdarzenie może zostać uznane za wypadek przy pracy?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 listopada 2012

Rozwiązanie lub wystąpienie wspólnika ze spółki cywilnej

Spółka cywilna jest dość popularną formą prowadzenia działalności gospodarczej przez kilka osób działających wspólnie. Umowa spółki cywilnej w przeciwieństwie do innych spółek nie jest uregulowana w kodeksie spółek handlowych a w kodeksie cywilnym. Stosunki wewnętrzne spółki reguluje umowa zawarta przez wspólników. Co do zasady umowa taka…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 30 maja 2011
« Poprzednia 1 … 22  |  23  |  24  |  25  |  26 … 83 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.