Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównarozwiązanie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę -

Umowa o pracę rozwiązuje się:

  1. na mocy porozumienia stron,
  2. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
  3. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
  4. z upływem czasu, na który była zawarta,
  5. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.

Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.
Art. 30 kodeksu pracy

 
 
Wyszukiwana fraza:

rozwiązanie umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 827 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Porada prawna: Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Zakład pracy, w którym pracuję, chce mnie zwolnić za porozumieniem stron z ostatnim dniem listopada 2015 roku. Czy istnieje jakaś możliwość, aby w spowodować, żeby zakład pracy nie zwolnił mnie teraz tylko np. za miesiąc lub dwa? Pracuję w tym zakładzie od 15 lat, ostatnio przebywałem na zwolnieniu lekarskim. Równocześnie poszukuję pracy. Proszę…

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 9 października 2015

Kiedy jest możliwe rozwiązanie umowy o zamówienie publiczne?

planowania. Szczegółową regulację w tym zakresie możemy odnaleźć w ustawie z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych. Powyższy akt prawny przewiduje nie tylko różne tryby udzielania zamówień, ale także możliwość rozwiązania zawartej już umowy w

Kategoria: Umowy
Data utworzenia: 6 czerwca 2013

Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron

Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić aż w 5 różnych formach - na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2013

Kiedy może nastąpić natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę?

Rozwiązanie umowy o pracę może odbyć się w różnej atmosferze. W zależności od intencji towarzyszących jej stronom i charakteru samej umowy, przepisy Kodeksu pracy przewidują różne tryby zakończenia stosunku pracy. Możliwe jest także natychmiastowe

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 28 października 2014

Rozwiązanie umowy, czyli jak odejść z pracy… z głową?

Prędzej czy później spotka to każdego. Zapewne niejednokrotnie pojawi się dylemat: czy warto odejść z pracy przed ustaniem stosunku pracy, określonym w umowie z danym pracodawcą?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 stycznia 2012

Nienależyta realizacja roszczenia

Wybierając się na koncert oprócz sympatii do artysty lub zespołu trzeba się również kierować warunkami oferty przygotowanej przez organizatora imprezy. Należy pamiętać o tym, że nabywając bilet zawarta zostaje umowa. W związku z tym podlegamy ochronie, podobnie jak w przypadku kontraktów z biurami turystycznymi, deweloperami czy bankami. Organizator…

Kategoria: Umowy
Data utworzenia: 30 grudnia 2008

Wygaśnięcie umowy o pracę

Wygaśnięcie to szczególna forma zakończenia umowy o pracę. Nie wymaga składania jakichkolwiek oświadczeń. Następuje z mocy samego prawa ze skutkiem natychmiastowym i niezależnie od woli stron. Ten tryb ustania stosunku pracy możliwy jest w ściśle

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 kwietnia 2011

Odwołanie umowy dożywocia

Umowa dożywocia należy do kategorii nazwanych umów cywilnoprawnych. Oznacza, to że jej szczegółową regulację możemy odnaleźć w Kodeksie cywilnym. Istota powyższej umowy polega ogólnie rzecz biorąc na przeniesieniu prawa własności określonej

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Wypowiedzenie umowy Orange

Jesteś abonentem sieci Orange? Jeśli zastanawiasz się nad wypowiedzeniem umowy u tego operatora, nic prostszego – wystarczy że przeczytasz nasz artykuł, a dowiesz się jak bezpiecznie i szybko przejść przez wszystkie formalności. Dodajmy już teraz

Data utworzenia: 15 grudnia 2014

Wspólnik spółki cywilnej ma wobec Ciebie długi? Wypowiedz jej umowę i doprowadź do rozwiązania spółki!

W przypadku narastającego konfliktu w spółce cywilnej jeden ze wspólników może żądać wypowiedzenia umowy spółki cywilnej. Jednakże nie tylko wspólnikom spółki cywilnej przysługuje takie uprawnienie. Prawo takie posiada również wierzyciel osobisty

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 stycznia 2016
« Poprzednia 1 … 21  |  22  |  23  |  24  |  25 … 83 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.