- emerytura+czC499C59Bciowa+przed+osiC485gniC499ciem+wieku+emerytalnego
- niewykonanie+umowy
- Wzór oświadczenia woli
- katalog otwarty
- samo
- karne prawo
- alimenty
- spadek
- kredyt
- nieruchomość
- instytucje finansowe
- WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
- egzekucja
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
- podatek dochodowy
- umowa przekazania nieruchomości
- procedurą składu celnego
- rodzina zastępcza zawodowa
- oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
- dyskryminacja+w+zatrudnieniu+ze+wzglC499du+na+pC582eC487
- wniosek o uzupełnienie wyroku
- potwierdzenie meldunku
- podatek
- rozliczanie faktur
- NSA
- Wniosek o przeniesienie
- choinka
- wigilia
- VAT
- beneficjent
Wyszukiwana fraza:
regulaminy wynagradzania

Kancelaria Kadrowa (Warszawa)
jeśli się pojawią. Specjalizujemy się w sprawach trudnych - również współpracą ze związkami zawodowymi! Pełnimy rolę zewnętrznego działu kadr. Regulaminy Dobry, zgodny z przepisami prawa pracy i jednocześnie uwzględniający potrzeby pracodawcy
Typ: Wizytówka
Kategoria: Inna
Kancelaria Prawna BLUEGRASS ROOT SUCHECKI (Wrocław)
, Opracowywanie dokumentacji zakładowej np. regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, umowy o pracę, zarządzenia, Opracowywanie pism procesowych w sprawach przed sądami pracy lub zastępstwo procesowe, Odwołania od decyzji organów kontrolnych - inspekcja
Typ: Wizytówka
Kategoria: Prawnik
Nagroda jubileuszowa należna jest tylko w jednym stosunku pracy pracownika samorządowego
w przedsiębiorstwach prywatnych regulują właściwe regulaminy wynagradzania, ewentualnie układy zbiorowe jeżeli takie zostały zawarte. W tym zakresie nie obowiązują ograniczenia związane z wypłatą nagród takie jak w przypadku pracowników samorządowych
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 maja 2010
Regulamin wynagradzania
Regularne otrzymywanie pensji oraz stałość zatrudnienia to jedne z ważniejszych czynników decydujących o wyborze pracy. Ten pierwszy element może być przedmiotem regulacji wewnątrzzakładowych aktów prawnych, jakimi są regulaminy wynagradzania
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 grudnia 2013
Zatrudnienie pracownika
Masz wolne stanowisko pracy? Zdefiniowałeś już obowiązki i oczekiwania od pracownika? A może nawet już wybrałeś idealnego kandydata? To dobrze. Jesteś na półmetku. Przed tobą kolejna część obowiązków.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 października 2012
Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę
Wypowiedzenie w prawie pracy kojarzy się dosyć jednoznacznie – zakończenie stosunku pracy. Jak się okazuje Kodeks pracy przewiduje inne zastosowanie wypowiedzenia, może ono bowiem zmierzać do modyfikacji dotychczasowych warunków płacy i pracy. Wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę jest charakterystycznym uprawnieniem każdego pracodawcy.
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy, wypowiedzenie warunków płacy, wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2013
Ochrona wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie za pracę stanowi podstawowe, a niejednokrotnie jedyne źródło utrzymania pracownika i jego rodziny. Spełnia więc ono dwie zasadnicze funkcje: alimentacyjną (służy zaspokojeniu potrzeb życiowych pracownika i jego rodziny) i bodźcową (wynagrodzenie motywuje pracownika do wykonywania pracy i zwiększania jej wydajności). Dlatego też…
Słowa kluczowe:
prawo pracy, wynagrodzenie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2006
Regulaminy i procedury w firmie
W opracowaniu omówiono regulaminy organizacyjne, pracy i wynagradzania. Przedstawiono także regulaminy i procedury premiowania, nagród, rekrutacji, adaptacji, ocen, jak również socjalne i szkoleniowe. Ponadto w opracowaniu uwzględniono regulaminy i
Typ: Książka
Kategoria: Zarządzanie i Kierowanie
Data utworzenia: 20 czerwca 2012
Samorządowy regulamin wynagradzania nauczycieli Niezbędnik projektodawcy
Publikacja powstała na bazie dokonanej przez autora analizy ponad 1300 stron nauczycielskich regulaminów wynagradzania, z której wynika, że aż 42% zbadanych regulaminów wymaga natychmiastowej zmiany! Dotyczy to odpowiednio prawie 50% gmin, 32
Typ: Książka
Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 31 października 2012
« Poprzednia | 1 | Następna » |