Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaregulamin
Regulamin wynagradzania -

Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie objętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. W regulaminie wynagradzania, pracodawca może ustalić także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania.Regulamin wynagradzania obowiązuje do czasu objęcia pracowników zakładowym układem zbiorowym pracy lub ponadzakładowym układem zbiorowym pracy ustalającym warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów o pracę. Regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania.
Art. 77 (2) kodeksu pracy

 
 
Wyszukiwana fraza:

regulamin

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 290 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Regulamin wynagradzania

DOCX PDF

Regulamin wynagradzania

Data utworzenia: 20 maja 2011

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych z operatorem PLAY

DOCX PDF

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych z operatorem PLAY

Data utworzenia: 10 sierpnia 2011

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych z operatorem ERA

DOCX PDF

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych z operatorem ERA

Data utworzenia: 26 maja 2011

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych z operatorem ORANGE

DOCX PDF

Wzór dokumentu - Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych z operatorem ORANGE

Data utworzenia: 11 sierpnia 2011

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych z operatorem PLUS

DOCX PDF

Wzór dokumentu - Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych z operatorem PLUS

Data utworzenia: 7 września 2012

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych z operatorem TP SA

DOCX PDF

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych z operatorem TP SA

Data utworzenia: 26 maja 2011

Wniosek pracownika o zwrot koszów związanych z podróżą służbową

DOCX PDF

Wzór dokumentu - Wniosek pracownika o zwrot koszów związanych z podróżą służbową

Data utworzenia: 29 czerwca 2011

Wniosek pracownika o zwrot koszów związanych z podróżą służbową

DOCX PDF

Wzór dokumentu - Wniosek pracownika o zwrot koszów związanych z podróżą służbową

Data utworzenia: 29 czerwca 2011

Kancelaria Kadrowa (Warszawa)

regulamin pracy to ważny dokument w zakładzie pracy. Wewnętrzne prawo, regulujące zasady postępowania stron. Powyższe dotyczy regulaminów wynagradzania, premiowania, funduszu świadczeń socjalnych oraz innych. Dobry regulamin pozwala na zwiększenie

Słowa kluczowe: kadry, płace, umowa, prawo
Kategoria: Inna

Regulamin wynagradzania

wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów o pracę. Regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa

Data utworzenia: 6 listopada 2006
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 29 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.