przyczyna niedotycząca pracownika

Pozew o zapłatę odprawy emerytalnej

Pozew o zapłatę odprawy emerytalnej

Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych

pracownikowi należy się odprawa?

Zgodnie z treścią art. 30 § 4 Kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna

Odprawa dla pracownika

Odprawa dla pracownika przysługuje wyłącznie po spełnieniu określonych przesłanek. Okoliczności, które uzasadniają finansowe żądanie pracownika możemy znaleźć w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami

Pracowniku, Ty też masz prawo do tych pieniędzy

Wynagrodzenie otrzymywane z tytułu świadczenia pracy na podstawie umowy o pracę nie jest jedyną formą pieniężną, do której prawo ma każdy zatrudniony. Dodatkowe pieniądze mogą być przyznane także w jeszcze jednej sytuacji, niestety takie korzyści wiążą się z utratą zatrudnienia. Niemniej jednak warto wiedzieć, że każdy ma prawo do odprawy…

Odprawa pracownicza

Zakończenie stosunku pracy wiąże się z prawem do otrzymania określonej wysokości świadczenia pieniężnego. Chodzi oczywiście o znaną wszystkim odprawę. Jej wielkość zależy od różnych czynników, jeśli jesteś ciekawy jakich – przeczytaj poniższy artykuł.