Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych
 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 11 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje dodatkowe wynagrodzenie?

Pracownikowi za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych przysługuje zawsze normalne wynagrodzenie za każdą z przepracowanych godzin. Dodatkowo, praca w godzinach nadliczbowych może być rekompensowana dodatkiem do wynagrodzenia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 sierpnia 2014

Co wolno pracodawcy? Praca w godzinach nadliczbowych i potrącenia z pensji pracownika

Czy firma transportowa ma prawo obciążyć swojego pracownika kosztami paliwa? Czy może nie wypłacić mu pieniędzy za dni wolne spędzone w trasie? Jakie prawa ma w tej sytuacji pracownik i na jakiej podstawie może ich dochodzić? – o tym wszystkim

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 lutego 2013

Godziny nadliczbowe. Co w zamian - wolne czy dodatek?

Dzień wolny a może wypłata dodatkowego wynagrodzenia - co należy się pracownikowi wykonującemu obowiązki służbowe w dniu wolnym od pracy? Wbrew pozorom odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 maja 2013

Kogo nie można zatrudnić w nadgodzinach?

Pracą w nadgodzinach jest jak sama nazwa wskazuje praca wykonywana poza normalnymi godzinami pracy. Tym samym jeśli ktoś pracuje na pół etatu po 4 godziny dziennie, to pracą w godzinach nadliczbowych będzie wykonywanie jej przez przykładowo 5 czy 6

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 października 2012

Menedżer a czas pracy

Jeden z dyrektorów w mojej firmie - odpowiedzialny za dział handlowy domaga się wypłaty zaległego wynagrodzenia z tytułu nadgodzin. Uważam, że skoro piastuje stanowisko zarządzające to nie należy mu się. Kto ma rację?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 lipca 2012

Dzień wolny za nadgodziny

pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Wypracowanie nadgodzin jest podstawą do żądania dodatkowego wynagrodzenia albo odpowiedniej ilości godzin wolnego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 lipca 2013

Nadgodziny w pracy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 września 2008

Zatrudnianie pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy

rozliczaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz pracy w godzinach nadliczbowych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 stycznia 2013

Dzień wolny za przepracowane nadgodziny

godzinach nadliczbowych. Wypracowanie nadgodzin jest podstawą do żądania dodatkowego wynagrodzenia albo odpowiedniej ilości godzin wolnego. Wszystko zależy od tego, czego tak naprawdę zażąda zatrudniana osoba.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.