Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik służb mundurowych
 
Wyszukiwana fraza:

pracownik służb mundurowych

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 13 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Lewiatan o reformie emerytur mundurowych

Trwają prace nad projektem reformy emerytur służb mundurowych. Najbardziej sprawiedliwym rozwiązaniem byłoby włączenie pracowników tych służb do powszechnego systemu emerytalnego i objęcie ich regulacjami dotyczącymi emerytur pomostowych, które

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 marca 2012

Emerytury mundurowe nadal zbyt uprzywilejowane

Rząd przyjął projekt reformy emerytalnej służb mundurowych. „Mimo wprowadzonych ograniczeń emerytury mundurowe będą nadal znacznie korzystniejsze niż wypłacane w systemie powszechnym”- mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 kwietnia 2012

PPOZ: będą problemy z weryfikacją ubezpieczenia zdrowotnego po nowym roku

Od 1 stycznia podstawowym potwierdzeniem ubezpieczenia będzie dokument z numerem PESEL, który będzie sprawdzany on-line w systemie NFZ. Problemy mogą mieć np. studenci czy niepracujący małżonkowie, którzy są ubezpieczeni, ale nie zostali odpowiednio zgłoszeni do systemu. Lekarze apelują, by zawczasu upewnić się, że weryfikacja w rejestracji będzie…

Kategoria: Prawo medyczne
Data utworzenia: 21 grudnia 2012

Od czerwca pracownik mundurowy będzie traktowany tak jak pracownik cywilny

Przywileje pracowników mundurowych od czerwca tego roku zostaną zlikwidowane. Zgodnie bowiem z przepisami nowej ustawy, pracownicy mundurowi zostają zrównani z pracownikami cywilnymi. Niestety oznacza to, że zarobki tych pierwszych zostaną znacząco

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 maja 2014

Emerytury mundurowe do zmiany

włączenie pracowników służb mundurowych do powszechnego systemu emerytalnego, ponieważ za obecne przywileje dla wybranych płacą wszyscy pozostali” – mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 stycznia 2012

Jak pracować to tylko w budżetówce?

Praca w budżetówce jako szczyt marzeń? W czasach kryzysu i szybującego bezrobocia wśród młodych jak najbardziej tak. Preferencje osób poszukujących zatrudnienia mają swoje twarde, ekonomiczne uzasadnienie – w sektorze publicznym zarobki są statystycznie większe. W rzeczywistości jednak w budżetówce wcale nie jest tak różowo. Przynajmniej nie…

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 29 sierpnia 2013

Lewiatan o pełnym oskładkowaniu umów zleceń

Rząd planuje docelowo wprowadzenie składek na ubezpieczenia społeczne od wszystkich umów zleceń. Konfederacja Lewiatan popiera oskładkowanie umów zleceń, ale tylko do poziomu płacy minimalnej. Zdaniem pracodawców zmiany są konieczne, ale należy je wprowadzać bardzo ostrożnie.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 stycznia 2014

O czym należy poinformować pracodawcę?

Przepisy prawa pracy wyraźnie określają jakie obowiązki ma każdy zatrudniony pracownik i o czym musi on informować swojego pracodawcę. Oczywiście pracodawca nie musi wiedzieć wszystkiego o swoim pracowniku i w większości przypadków jest mu obojętne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012

Czy trzeba opłacić ubezpieczenie zleceniobiorcy?

Wykonywanie umowy zlecenia jest w praktyce związane z opłacaniem za zleceniobiorcę większości składek społecznych, a niekiedy także składki zdrowotnej. W ramach obowiązkowych składek społecznych możemy wymienić składkę rentową, emerytalną i wypadkową.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 stycznia 2013

Czy wykonawca zlecenia musi być ubezpieczony?

W Sejmie trwają burzliwe dyskusje na temat tego, czy wszystkie umowy śmieciowe powinny zostać oskładkowane. W przypadku podjęcia pozytywnej decyzji, oznaczałoby to, że każdy wykonawca dzieła czy zlecenia stawałby się ubezpieczony, tak jak ma to miejsce w przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę. Zanim jednak dojdzie do zmiany…

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 3 lipca 2015
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.