Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownica w okresie ciąży
 
Wyszukiwana fraza:

pracownica w okresie ciąży

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 26 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Ochrona kobiety w ciąży dotyczy także okresu wypowiedzenia

okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 czerwca 2012

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży

zaświadczenie wystawione obecnie przez lekarza ginekologa, informujące o pozostawaniu w 13 tygodniu ciąży i ubiega się o przywrócenie stanowiska i powrót do pracy. Czy pracodawca może odmówić?

W przypadku gdy kobieta zajdzie w ciążę w okresie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014

Wynagrodzenie i zasiełek w czasie przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim

pracownikowi wypłatę wynagrodzenia we wspomnianym okresie w wysokości 80% wynagrodzenia obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Jeżeli choroba przypada w czasie ciąży, pracownica nabywa prawo do wypłaty

Słowa kluczowe: zasiłek
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 września 2010

Ciąża i praca? Poznaj swoje prawa!

W życiu wielu kobiet kariera zawodowa odgrywa istotną rolę. Nie oznacza to jednak automatycznie rezygnacji z macierzyństwa. Pracująca kobieta, która zachodzi w ciąże ma jednak szczególne uprawnienia. Zobacz czego możesz wymagać od swojego szefa!

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 listopada 2013

Korzystny wyrok Sądu Najwyższego dla pracownic w ciąży

Zatrudnianie pracownic w ciąży nakłada na pracodawcę szereg różnych obowiązków. Kodeks pracy z dużą szczególnością traktuje kobiety spodziewające się dziecka, wprowadzając m.in. zakaz zatrudniania tej grupy pracowniczej w godzinach nocnych czy

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 4 września 2013

Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.

Szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego przewiduje art. 177 Kodeksu Pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013

Uprawnienia pracownicy będącej w ciąży

Stosunek pracy kobiety, która jest w ciąży jest szczególnie chroniony przepisami ustawy Kodeks pracy (dalej KP). Stan ciąży pracownicy powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 czerwca 2013

Urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i wychowawcze

14 maja 2013 r. odbyło się w sejmie pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianach Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten zakłada, że wszystkie kobiety, które urodziły dzieci w 2013 roku, otrzymują dodatkowy prezent na Dzień

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2013

Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu

Kobiety w ciąży zajmują szczególne miejsce w Kodeksie pracy – należą bowiem do wyjątkowo chronionej grupy pracowniczej, obok chociażby osób, które mają uzyskać prawo do emerytury w przeciągu kilku najbliższych lat. Ciąża w wielu przypadkach daje

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 października 2013

Umowa na czas określony a ciąża

pomiędzy samymi stronami. Szczególną sytuacją jest jednak umowa zawarta na czas określony przez pracownicę, która w momencie trwania stosunku pracy zachodzi w ciążę.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 sierpnia 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.