Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownica w ciąży
 
Wyszukiwana fraza:

pracownica w ciąży

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 30 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego

PDF DOC

Wzór dokumentu: Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego

Data utworzenia: 20 grudnia 2013

Ochrona kobiety w ciąży dotyczy także okresu wypowiedzenia

wypowiedzenia , a więc w dacie kiedy to pracownica nie była jeszcze w ciąży. Stanowisko takie potwierdził Sąd Najwyższy - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w uchwale z dnia 13 kwietnia 1972 roku sygn. akt III PZP 7/72 określając, że kobiecie, która nie była

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 czerwca 2012

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży

Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony otrzymała wypowiedzenie umowy w związku z likwidacja stanowiska pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Stosunek pracy wygasł w końcem maja b. roku. W lipcu b. roku kobieta dostarczyła

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014

Wynagrodzenie i zasiełek w czasie przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim

pracownikowi wypłatę wynagrodzenia we wspomnianym okresie w wysokości 80% wynagrodzenia obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Jeżeli choroba przypada w czasie ciąży, pracownica nabywa prawo do wypłaty

Słowa kluczowe: zasiłek
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 września 2010

Ciąża i praca? Poznaj swoje prawa!

W życiu wielu kobiet kariera zawodowa odgrywa istotną rolę. Nie oznacza to jednak automatycznie rezygnacji z macierzyństwa. Pracująca kobieta, która zachodzi w ciąże ma jednak szczególne uprawnienia. Zobacz czego możesz wymagać od swojego szefa!

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 listopada 2013

Korzystny wyrok Sądu Najwyższego dla pracownic w ciąży

Zatrudnianie pracownic w ciąży nakłada na pracodawcę szereg różnych obowiązków. Kodeks pracy z dużą szczególnością traktuje kobiety spodziewające się dziecka, wprowadzając m.in. zakaz zatrudniania tej grupy pracowniczej w godzinach nocnych czy

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 4 września 2013

Przyszła mama w pracy, czyli czy kobiecie w ciąży przysługują specjalne prawa?

Co powie szef? Czy będę miała pracę? Czy po urlopie macierzyńskim będzie na mnie czekał etat? – te pytania z pewnością zadaje sobie wiele kobiet na wieść o tym, że jest w ciąży. Sprawdź jakie masz prawa – oto co kodeks pracy gwarantuje kobietom w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lipca 2012

Uprawnienia pracownicy będącej w ciąży

Stosunek pracy kobiety, która jest w ciąży jest szczególnie chroniony przepisami ustawy Kodeks pracy (dalej KP). Stan ciąży pracownicy powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 czerwca 2013

Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.

Szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego przewiduje art. 177 Kodeksu Pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013

Uprawnienia pracownic w ciąży

Pracownice w ciąży korzystają ze szczególnych uprawnień, jakie przyznał im ustawodawca, jako grupie pracowniczej. Czasami nawet wbrew swojej woli.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 czerwca 2011
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.