- emerytura+czC499C59Bciowa+przed+osiC485gniC499ciem+wieku+emerytalnego
- niewykonanie+umowy
- katalog otwarty
- samo
- Wzór oświadczenia woli
- alimenty
- karne prawo
- spadek
- nieruchomość
- instytucje finansowe
- kredyt
- WEZWANIE DO OPUSZCZENIA LOKALU MIESZKALNEGO
- podatek dochodowy
- egzekucja
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
Wyszukiwana fraza:
pracownica w ciąży

Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego |
![]() ![]() |
Wzór dokumentu: Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego
Typ: Dokument
Kategoria: Pismo › Oświadczenie
Data utworzenia: 20 grudnia 2013
Ochrona kobiety w ciąży dotyczy także okresu wypowiedzenia
wypowiedzenia , a więc w dacie kiedy to pracownica nie była jeszcze w ciąży. Stanowisko takie potwierdził Sąd Najwyższy - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w uchwale z dnia 13 kwietnia 1972 roku sygn. akt III PZP 7/72 określając, że kobiecie, która nie była
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 czerwca 2012
Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży
Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony otrzymała wypowiedzenie umowy w związku z likwidacja stanowiska pracy z zachowaniem 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia. Stosunek pracy wygasł w końcem maja b. roku. W lipcu b. roku kobieta dostarczyła
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014
Wynagrodzenie i zasiełek w czasie przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim
pracownikowi wypłatę wynagrodzenia we wspomnianym okresie w wysokości 80% wynagrodzenia obliczonego według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Jeżeli choroba przypada w czasie ciąży, pracownica nabywa prawo do wypłaty
Słowa kluczowe:
zasiłek
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 września 2010
Ciąża i praca? Poznaj swoje prawa!
W życiu wielu kobiet kariera zawodowa odgrywa istotną rolę. Nie oznacza to jednak automatycznie rezygnacji z macierzyństwa. Pracująca kobieta, która zachodzi w ciąże ma jednak szczególne uprawnienia. Zobacz czego możesz wymagać od swojego szefa!
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 listopada 2013
Korzystny wyrok Sądu Najwyższego dla pracownic w ciąży
Zatrudnianie pracownic w ciąży nakłada na pracodawcę szereg różnych obowiązków. Kodeks pracy z dużą szczególnością traktuje kobiety spodziewające się dziecka, wprowadzając m.in. zakaz zatrudniania tej grupy pracowniczej w godzinach nocnych czy
Słowa kluczowe:
pracownica będąca w ciąży, pracownica w ciąży, pracownice będące w ciąży, pracownice w ciąży
Typ: Artykuł
Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 4 września 2013
Przyszła mama w pracy, czyli czy kobiecie w ciąży przysługują specjalne prawa?
Co powie szef? Czy będę miała pracę? Czy po urlopie macierzyńskim będzie na mnie czekał etat? – te pytania z pewnością zadaje sobie wiele kobiet na wieść o tym, że jest w ciąży. Sprawdź jakie masz prawa – oto co kodeks pracy gwarantuje kobietom w
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lipca 2012
Uprawnienia pracownicy będącej w ciąży
Stosunek pracy kobiety, która jest w ciąży jest szczególnie chroniony przepisami ustawy Kodeks pracy (dalej KP). Stan ciąży pracownicy powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 czerwca 2013
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.
Szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego przewiduje art. 177 Kodeksu Pracy.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013
Uprawnienia pracownic w ciąży
Pracownice w ciąży korzystają ze szczególnych uprawnień, jakie przyznał im ustawodawca, jako grupie pracowniczej. Czasami nawet wbrew swojej woli.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 czerwca 2011
« Poprzednia | 1 | 2 | 3 | Następna » |