- skarga na sędziów
- remont drogi
- moc prawna dokumentów urzędowych
- odpowiedź na pozew
- upoważnienie do sporządzania i przechowywania notatek służbowych
- domniemana zgoda
- nieważność+zobowiązania
- opis i oszacowanie
- roszczenie o zaniechanie działania
- skutki niestawiennictwa
- przygotowawcze
- Wzór+dokumentu+-+Odpowiedź+na+pismo+Naczelnika+Urzędu+Skarbowego
- powództwo
- wyproszenie z klubu
- wniosek o rozstrzygnięcie o istotnych
Wyszukiwana fraza:
praca w porze nocnej

Praca w porze nocnej
Pracownikowi, który stale lub czasowo wykonuje pracę w porze nocnej, przysługuje dodatek do wynagrodzenia.
Słowa kluczowe:
czas pracy pracownika pracującego w nocy, dodatek do wynagrodzenia za pracę w nocy, pora nocna, praca w porze nocnej
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2013
Samotnie wychowujący dziecko funkcjonariusz Policji, a praca w porze nocnej
godzin, w których należy pracować w porze nocnej.
Słowa kluczowe:
dodatek za pracę w godzinie nocnej, praca w porze nocnej, regulamin pracy, samotnie wychowujący dziecko funkcjonariusz Policji
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 czerwca 2014
Zmiana czasu z letniego na zimowy- wyższe wynagrodzenie za tę noc?
Jak co roku w październiku następuje zmiana czasu z letniego na zimowy. W tym roku nastąpi to w najbliższy weekend 28 października. W nocy z soboty na niedzielę trzeba będzie przesunąć wskazówki zegara z godziny 3.00 na 2.00. Wiele osób będzie miało
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 października 2012
Ewidencja czasu pracy
zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy.
Słowa kluczowe:
czas pracy, ewidencja czasu pracy, ewidencjonowaniem czasu pracy pracowników, karta ewidencji
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 sierpnia 2014
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku - ile wyniesie?
Rząd przedstawił swoją propozycję dotycząca minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 roku. Według założeń, pracowników czeka znaczna podwyżka. To co cieszy pracowników, spędza sen z powiek pracodawcom.
Słowa kluczowe:
minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku, praca, stawka godzinowa za pracę w 2019 roku, umowa cywilnoprawna
Typ: Artykuł
Kategoria: Majątek i pieniądze
Data utworzenia: 20 czerwca 2018
Szczególna ochrona pracy kobiet w związku z macierzyństwem
Każda kobieta, zwłaszcza będąca w okresie ciąży, zasługuje na szczególny szacunek i ochronę. Prawo pracy w specyficzny sposób realizuje tę zasadę poprzez szereg udogodnień i regulacji typowo ochronnych. Kobietom w stanie błogosławionym nie wolno
Słowa kluczowe:
czynniki szkodliwe, narażenia na czynniki szkodliwe dla zdrowia, praca, świadczenie pracy pracownicy ciężarnej
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 lipca 2014
Ciąża i praca? Poznaj swoje prawa!
W życiu wielu kobiet kariera zawodowa odgrywa istotną rolę. Nie oznacza to jednak automatycznie rezygnacji z macierzyństwa. Pracująca kobieta, która zachodzi w ciąże ma jednak szczególne uprawnienia. Zobacz czego możesz wymagać od swojego szefa!
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 listopada 2013
Korzyści z prowadzenia zakładu aktywności zawodowej
istniała tylko w zapisach ustawowych ale przede wszystkim w rzeczywistym świecie.
Słowa kluczowe:
praca w zakładach aktywności zawodowej, prowadzący zakład aktywności zawodowej, prowadzenie zakładu aktywności zawodowej, zakład aktywności zawodowej
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012
Czy za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje dodatkowe wynagrodzenie?
Pracownikowi za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych przysługuje zawsze normalne wynagrodzenie za każdą z przepracowanych godzin. Dodatkowo, praca w godzinach nadliczbowych może być rekompensowana dodatkiem do wynagrodzenia albo czasem wolnym
Słowa kluczowe:
czas wolny za nadgodziny, dodatek za nadgodziny dodatek za godziny nadliczbowe, godziny nadliczbowe, nadgodziny
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 sierpnia 2014
Uprawnienia pracownic w ciąży
Pracownice w ciąży korzystają ze szczególnych uprawnień, jakie przyznał im ustawodawca, jako grupie pracowniczej. Czasami nawet wbrew swojej woli.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 czerwca 2011
« Poprzednia | 1 | 2 | Następna » |