Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapraca na urlopie macierzyńskim
 
Wyszukiwana fraza:

praca na urlopie macierzyńskim

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 17 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracownik może być zatrudniony w czasie urlopu wychowawczego

Jestem zatrudniona w dwóch firmach, na połowę etatu w każdej z nich. Spółki te są powiązane a ja w zasadzie wykonuję jedną i tą samą pracę. Niedawno urodziłam i jestem teraz na urlopie macierzyńskim. Wiem, ze kodeks zamiast urlopu wychowawczego

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 sierpnia 2012

Praca na macierzyńskim. Opłaca się?

Jesteś pracownicą na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym a nie chcesz rezygnować z kariery? Zależy Tobie na podreperowaniu domowego budżetu? Sprawdź na jakich zasadach możesz pracować, aby nie stracić prawa do zasiłku!

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Urlop macierzyński jest przyznawany zgodnie z zasadami wskazanymi w Kodeksie pracy, podobnie zresztą jak urlop wypoczynkowy. W praktyce zdarza się, że prawa do obu urlopów dla pracownicy, która urodziła dziecko pokrywają się. Tym samym oznacza to, że urlop wypoczynkowy może przysługiwać nawet wtedy, gdy kobieta skorzystała już z urlopu macierzyńskiego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 sierpnia 2013

Praca na podstawie umowy cywilnoprawnej w trakcie urlopu macierzyńskiego

Kodeks pracy nie reguluje wprost kwestii dopuszczalności pracy osoby przebywającej na urlopie macierzyńskim. Brak jest również przepisu, który jednoznacznie takiej pracy zakazuje. Jedynym ograniczeniem w tej materii może być jednak charakter i cel

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 lutego 2013

Czy mam prawo do zaległego urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim?

przypadają na ten sam okres czasu. W związku z tym kobiety mogą żądać od swojego pracodawcy udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego po tym jak wrócą do zakładu pracy po urlopie macierzyńskim. Pamiętajmy jednak, że takie żądanie musi uwzględniać pewne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 czerwca 2014

Od nowego roku dodatkowe wsparcie dla kobiet wracających po macierzyńskim do pracy

Od 2014 r. będą obowiązywały nowe rozwiązania, które mają wesprzeć kobiety w powrocie na rynek pracy. Jednym z nich będzie grant na telepracę – instrument zachęcający pracodawcę albo przedsiębiorcę do zatrudnienia w formie telepracy bezrobotnych

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 8 listopada 2013

Co się zmieni w urlopach macierzyńskich od 17 czerwca 2013r.?

Od 17 czerwca 2013r. wchodzą w życie przepisy Ustawy z dnia 28 maja 2013r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja przynosi zmiany w przepisach dotyczących dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 czerwca 2013

Grant na telepracę

W przyszłym roku przedsiębiorcy będą mogli ubiegać się o granty na zatrudnienie w formie pracy zdalnej bezrobotnych, którzy chcą powrócić do pracy po przerwie związanej z wychowywaniem dziecka. To duży krok w kierunku uelastyczniania form

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 listopada 2013

Jak chętnie Polacy biorą urlopy na dzieci?

Polacy coraz chętniej sięgają po urlopy na dzieci. Co ciekawe, rośnie liczba mężczyzn, którzy chcą zaopiekować się dzieckiem w domu.

Data utworzenia: 29 marca 2018

Szef zmienia warunki zatrudnienia. Co na to prawo?

Rozpoczynamy nową pracę, jesteśmy w siódmym niebie. Szczególnie, gdy otrzymujemy umowę o pracę. Pracuje nam się fantastycznie, dopóki szef nie poinformuje nas, że zmienia warunki zatrudnienia i z umowy o pracę zostaje nam jedynie umowa-zlecenie. Czy pracodawca ma prawo zmieniać warunki zatrudnienia bez zgody pracownika?

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 15 maja 2015
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.