alimenty
czas pracy
doba pracownicza
nielegalne zatrudnienie
obowiązek alimentacyjny
pozew o alimenty
praca na czarno
prawo do wynagrodzenia
spóźnianie się do pracy
wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
zasiłek rodzinny
zatrudnienie na czarno
zwolnienie lekarskie
zwolnienie pracownika
świadczenie rodzinne
- oddalenie wniosku o ogłoszenie upadłości konsumenckiej
- wstrzymanie eksmisji
- umowa przedwstępna
- działki
- wezwanie do zaniechania naruszeń
- poziom hałasu
- zna
- silnikowy
- sprawowanie opieki nad osobą niepełnosprawną
- wniosek o niestawiennictwo
- pobocze
- wniosek do sądu rodzinnego
- sprzeciw od wezwania do zapłaty
- odwołanie upomnienia zapłaty RTV
- podział majątku
Wyszukiwana fraza:
pozostawanie bez pracy
Znaleziono 26 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
W czasie urlopu bezpłatnego pracownikowi nie przysługują świadczenia pracownicze
tych tylko osób, które pracę świadczą lub doznają przerw w jej świadczeniu bez zawieszenia praw i obowiązków pracowniczych, a takim pojęciem posługuje się prawo ubezpieczeń społecznych. Pozostawanie w zatrudnieniu nie może być tutaj rozumiane szeroko
Słowa kluczowe:
urlop, urlop bezpłatny
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lutego 2010
Wynagrodzenie dla małżonka prowadzącego działalność nie jest kosztem uzyskania przychodu
osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. , nr 14, poz. 176 z późn. zm.) zgodnie z którym kosztem uzyskania przychodów podatnika z prowadzonej przez niego działalności gospodarczej nie może być wartość pracy własnej podatnika, jego małżonka oraz małoletnich
Słowa kluczowe:
działalność gospodarcza, koszty uzyskania przychodów, podatek dochodowy, pomoc prawna
Typ: Porada
Kategoria: Prawo podatkowe
Data utworzenia: 11 lutego 2013
Roszczenie o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę może czasami nastąpić niezgodnie z prawem. W takiej sytuacji poszkodowanemu pracownikowi z pomocą przychodzą przepisy Kodeksu pracy, które przewidują możliwość wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu
Słowa kluczowe:
czas pozostawania bez pracy, odszkodowanie za czas pozostawania bez pracy, pozostawanie bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 22 kwietnia 2013
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
Pozostawanie bez pracy jest oczywiście stanem, w którym nie ma możliwości zarabiania pieniędzy – przynajmniej teoretycznie. Polski system prawny zna jednak od tej zasady jeden szczególnie ważny wyjątek. Jak się okazuje za czas pozostawania bez pracy
Słowa kluczowe:
prawo do wynagrodzenia, utrata wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 11 czerwca 2013
Brak pracy, a prawo do wypłaty
Pozostawanie bez pracy nie zawsze oznacza brak pieniędzy. Oczywiście będzie tak tylko wtedy, gdy jesteś zatrudniony, ale z przyczyn od Ciebie niezależnych nie możesz wykonywać swoich obowiązków. Taka sytuacja pojawia się przy tzw. przestojach
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 25 czerwca 2015
Konsekwencje lewego zwolnienia lekarskiego
. Pozostawanie na L4 przekreśla oczywiście możliwość wykonywania innej pracy zarobkowej, jeżeli jednak okaże się, że zwolnienie lekarskie zostało wydane w nieuczciwy sposób, pracownikowi mogą grozić poważne konsekwencje prawne.
Słowa kluczowe:
fałszywe zwolnienie lekarskie, nadużywanie zwolnień lekarskich, nieprawidłowe używanie zwolnienia chorobowego, zwolnienie chorobowe
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 15 maja 2013
Zwolnienie po urlopie wychowawczym
Rozwiązanie stosunku pracy musi być zgodne z przepisami prawa pracy. Ustawodawca przewiduje szereg wymogów jakie powinny zostać spełnione, aby zwolnienie pracownika było w pełni skuteczne. Warto przy tym pamiętać, że ustawodawca wprowadza pewne
Słowa kluczowe:
okres ochronny urlopu wychowawczego, urlop wychowawczy, zwolnienie po urlopie wychowawczym, zwolnienie pracownika
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013
Jak drogo może kosztować spóźnienie do pracy?
Obowiązki pracownika zostały określone w art. 100 Kodeksu pracy, zgodnie z którym, pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z
Słowa kluczowe:
kara porządkowa, kary porządkowe, naruszenie obowiązków pracowniczych, obowiązki pracownicze
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 lipca 2013
Ile musisz pracować? Czyli wszystko o dobie pracowniczej
Wynagrodzenie pracownicze uzależnione jest najczęściej, nie od efektu pracy, lecz od czasu jej wykonywania (oczywiście istnieją od tej zasady pewne wyjątki). Powoduje to, że każda godzina pracy przeliczana jest na konkretną sumę pieniędzy. O czasie
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 9 czerwca 2015
Nagana dla pracownika, kara porządkowa czy upomnienie? Kary dla spóźnialskich.
Jeśli myślisz, że ciągłe spóźnianie się do pracy nie niesie za sobą żadnych poważniejszych konsekwencji, to jesteś niestety w błędzie. Pracodawca dysponuje w takich przypadkach szeregiem różnych instrumentów prawnych – sprawdź co więc może grozić Ci
Słowa kluczowe:
czas pracy, czas pracy pracownika, konsekwencje spóźnień w pracy, spóźnianie się do pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 11 grudnia 2014
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | Następna » |