Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapozostawanie bez pracy
 
Wyszukiwana fraza:

pozostawanie bez pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 26 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

W czasie urlopu bezpłatnego pracownikowi nie przysługują świadczenia pracownicze

tych tylko osób, które pracę świadczą lub doznają przerw w jej świadczeniu bez zawieszenia praw i obowiązków pracowniczych, a takim pojęciem posługuje się prawo ubezpieczeń społecznych. Pozostawanie w zatrudnieniu nie może być tutaj rozumiane szeroko

Słowa kluczowe: urlop, urlop bezpłatny
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lutego 2010

Wynagrodzenie dla małżonka prowadzącego działalność nie jest kosztem uzyskania przychodu

osób fizycznych (Dz. U. z 2000r. , nr 14, poz. 176 z późn. zm.) zgodnie z którym kosztem uzyskania przychodów podatnika z prowadzonej przez niego działalności gospodarczej nie może być wartość pracy własnej podatnika, jego małżonka oraz małoletnich

Typ: Porada
Data utworzenia: 11 lutego 2013

Roszczenie o zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę może czasami nastąpić niezgodnie z prawem. W takiej sytuacji poszkodowanemu pracownikowi z pomocą przychodzą przepisy Kodeksu pracy, które przewidują możliwość wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 22 kwietnia 2013

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

Pozostawanie bez pracy jest oczywiście stanem, w którym nie ma możliwości zarabiania pieniędzy – przynajmniej teoretycznie. Polski system prawny zna jednak od tej zasady jeden szczególnie ważny wyjątek. Jak się okazuje za czas pozostawania bez pracy

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 11 czerwca 2013

Brak pracy, a prawo do wypłaty

Pozostawanie bez pracy nie zawsze oznacza brak pieniędzy. Oczywiście będzie tak tylko wtedy, gdy jesteś zatrudniony, ale z przyczyn od Ciebie niezależnych nie możesz wykonywać swoich obowiązków. Taka sytuacja pojawia się przy tzw. przestojach

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 25 czerwca 2015

Konsekwencje lewego zwolnienia lekarskiego

. Pozostawanie na L4 przekreśla oczywiście możliwość wykonywania innej pracy zarobkowej, jeżeli jednak okaże się, że zwolnienie lekarskie zostało wydane w nieuczciwy sposób, pracownikowi mogą grozić poważne konsekwencje prawne.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 15 maja 2013

Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Rozwiązanie stosunku pracy musi być zgodne z przepisami prawa pracy. Ustawodawca przewiduje szereg wymogów jakie powinny zostać spełnione, aby zwolnienie pracownika było w pełni skuteczne. Warto przy tym pamiętać, że ustawodawca wprowadza pewne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013

Jak drogo może kosztować spóźnienie do pracy?

Obowiązki pracownika zostały określone w art. 100 Kodeksu pracy, zgodnie z którym, pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 lipca 2013

Ile musisz pracować? Czyli wszystko o dobie pracowniczej

Wynagrodzenie pracownicze uzależnione jest najczęściej, nie od efektu pracy, lecz od czasu jej wykonywania (oczywiście istnieją od tej zasady pewne wyjątki). Powoduje to, że każda godzina pracy przeliczana jest na konkretną sumę pieniędzy. O czasie

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 9 czerwca 2015

Nagana dla pracownika, kara porządkowa czy upomnienie? Kary dla spóźnialskich.

Jeśli myślisz, że ciągłe spóźnianie się do pracy nie niesie za sobą żadnych poważniejszych konsekwencji, to jesteś niestety w błędzie. Pracodawca dysponuje w takich przypadkach szeregiem różnych instrumentów prawnych – sprawdź co więc może grozić Ci

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 11 grudnia 2014
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.