Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaPorady prawnewypowiedzenie warunków umowy o pracę
 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 23 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zmiana warunków pracy i płacy nauczyciela mianowanego

przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodnie z tym przepisem do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się wszystkie przepisy o wypowiedzeniu rozwiązującym…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012

Rozwiązanie umowy o pracę w razie niedostarczenia przez pracownika w terminie zwolnienia lekarskiego

pracy (brak usprawiedliwienia przyczyny nieobecności), wówczas działanie takie nie narusza obowiązków pracowniczych w stopniu ciężkim, a zatem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jeżeli nastąpi, będzie dokonane z naruszeniem

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 stycznia 2014

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę

. Okres wypowiedzenia w takim przypadku jest identyczny jak przy definitywnym wypowiedzeniu umowy o pracę, co oznacza że pracodawca jednostronnie nie może go skrócić. Pozew do sądu pracy pracownik może wnieść, jeżeli uznaje że zmiana warunków narusza

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Data utworzenia: 20 listopada 2006

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę a okres wypowiedzenia

umowę i staż pracy? Czy podpisanie nowej umowy ze starym pracodawcą może być furtką do skrócenia 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia?

Umowa o pracę rozwiązuje się za wypowiedzeniem (złożonym przez jedną ze stron), za porozumieniem (obie strony

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 września 2007

Doręczenie wypowiedzenia umowy o pracę

wypowiedzenia kiedy to pracowałem u niego?

Nie ma wprost określonych w Kodeksie pracy warunków w jakich pracodawca ma złożyć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Według art. 41 k.p. (kodeksu pracy) pracodawca nie może wypowiedzieć umowy

Słowa kluczowe: doręczenie, wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2008

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi zawierać przyczynę wypowiedzenia

umów, zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika …

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2010

Zmiana warunków pracy i płacy w okresie ciąży

mnie na stanowisko lub choćby wyrównania mi pensji?

Zakaz wypowiadania i rozwiązywania stosunków pracy w okresie ochronnym (w czasie ciąży) wynikający z art. 177 § 1 Kodeksu pracy (Kp) obejmuje także wypowiedzenie koniecznych składników umowy o

Słowa kluczowe: wypowiedzenie zmieniające
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 listopada 2007

Przyjmując wypowiedzenie zmieniające pracownik nie może skorzystać z przepisów o rozwiązaniu stosunku pracy w tym trybie

podpisałam porozumienie zmieniające .W dniu dzisiejszym chcę zmienić swoją decyzję i odejść ze swojej firmy. Pracuję już 4 lata. Czy jest taka możliwość żeby to firma mi wypowiedziała umowę o pracę i uzyskać odprawę. Czy muszę złożyć wypowiedzenie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2012

Wysokość odszkodowania w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

wyrównania powstałej szkody (taką interpretację przedstawił Nycz - opracowujący komentarze do Kodeksu pracy).

Wysokość odszkodowania w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę Zgodnie z art. 47 kodeksu pracy (k.p

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 czerwca 2008

Na porozumienie o zmianie warunków pracy zgodę musi wyrazić pracownik

§ 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 grudnia 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.