Kalendarz przedsiębiorcy: 20-11-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaPorady prawnewniosek+o+przyspieszenie+sprawy
Wniosek o dział spadku -

We wniosku o dział spadku należy powołać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku albo zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia oraz spis inwentarza, jak również podać, jakie spadkodawca sporządził testamenty, gdzie zostały złożone i gdzie się znajdują. Jeżeli spis inwentarza nie został sporządzony, należy we wniosku wskazać majątek, który ma być przedmiotem działu.  W wypadku gdy w skład spadku wchodzi nieruchomość, należy przedstawić dowody stwierdzające, że nieruchomość stanowiła własność spadkodawcy.
art. 680 k.p.c.

 
Wyszukiwana fraza:

wniosek+o+przyspieszenie+sprawy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2416 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Rozwiązanie umowy przez pracownika młodocianego

możliwe zerwanie umowy? Czy potrzebuję od pracodawcy jakiegoś zaświadczenia aby podejść do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe (chodzi mi o tą część praktyczną).

Zagadnienie zatrudniania młodocianych pracowników regulują przepisy Kodeksu

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 czerwca 2012

Zaliczenie nauczyciela akademickiego do minimum kadrowego

Pracuję na uczelni wyższej na podstawie umowy o pracę, w której rodzaj wykonywanej pracy jest zaznaczony jako pracownik naukowo-dydaktyczny. Teraz uczelnia wymaga od pracowników podpisania dodatkowego dokumentu w postaci oświadczenia dotyczącego

Typ: Porada
Data utworzenia: 28 czerwca 2012

Ucieczka z miejsca kolizji nie jest karana sankcją karną

otrzymają wprawdzie odszkodowanie z polisy OC sprawcy, jednak firma ubezpieczeniowa ma prawo zażądać od niego zwrotu całej wypłaconej ofiarom sumy. Wynika to z treści art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 22 maja 2003 roku o ubezpieczeniach

Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 5 lipca 2012

Rękojmia za wady prawne rzeczy sprzedanej

niekorzystnego rozporządzenia własnym lub cudzym mieniem sprowadza się do trzech wymienionych w tym przepisie sposobów: wprowadzenie w błąd, wyzyskanie błędu, wyzyskanie niezdolności do należytego pojmowania przedsiębranego działania. Jeżeli chodzi o dwa pierwsze

Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 22 lipca 2012

Nabycie własności zasadniczo rodzi obowiązek podatkowy

chodzi mi o to, aby nie płacić podatku od darowizny lub spadku? Jak mamy przepisać to mieszkanie, czy mam zawrzeć umowę o opiekę?

Dokonując darowizny mieszkania lub zapisując je Pani w spadku co do zasady zajdzie konieczność zapłaty odpowiedniego

Typ: Porada
Data utworzenia: 29 lipca 2012

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika

umowy o pracę bez wypowiedzenia, tj. ze skutkiem natychmiastowym. Jest to tzw. dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę. Aby pracodawca mógł na tej podstawie rozwiązać umowę o pracę musi wystąpić wina po stronie pracownika, z powodu której nie można żądać

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 sierpnia 2012

Postępowanie upadłościowe Amber Gold a sprawa karna - to dwa różne postępowania

Jestem osobą, która założyła w Amber Gold tzw. "lokatę" (w złoto) na rok (zapadalność lokaty - w kwietniu przyszłego roku). Jeżeli zostanie ogłoszona upadłość Amber Gold, to może wystarczy, że wówczas zgłoszę roszczenie do komisarza o zwrot moich

Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 25 sierpnia 2012

Przyjmując wypowiedzenie zmieniające pracownik nie może skorzystać z przepisów o rozwiązaniu stosunku pracy w tym trybie

podpisałam porozumienie zmieniające .W dniu dzisiejszym chcę zmienić swoją decyzję i odejść ze swojej firmy. Pracuję już 4 lata. Czy jest taka możliwość żeby to firma mi wypowiedziała umowę o pracę i uzyskać odprawę. Czy muszę złożyć wypowiedzenie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 sierpnia 2012

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia wywołuje skutki jak rozwiązanie umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem

firma upadnie, czy mam szansę na otrzymanie zaległego wynagrodzenia? Obecnie pracodawca zalega z wypłata za 2 miesiące. Ilość osób zatrudnionych na umowę o pracę prawdopodobnie ponad 20.

Przyczyną uzasadniającą rozwiązanie przez pracownika umowy o

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony może być dłuższy niż 2 tygodnie

Kodeks Pracy przewiduje 2 tygodniowy okres wypowiedzenie w przypadku umowy o pracę na czas określony, kiedy umowa jest zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy i strony przewidziały taką możliwość. A co w przypadku kiedy w umowie na czas określony

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 września 2012
« Poprzednia 1 … 51  |  52  |  53  |  54  |  55 … 242 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.