We wniosku o dział spadku należy powołać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku albo zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia oraz spis inwentarza, jak również podać, jakie spadkodawca sporządził testamenty, gdzie zostały złożone i gdzie się znajdują. Jeżeli spis inwentarza nie został sporządzony, należy we wniosku wskazać majątek, który ma być przedmiotem działu. W wypadku gdy w skład spadku wchodzi nieruchomość, należy przedstawić dowody stwierdzające, że nieruchomość stanowiła własność spadkodawcy.
art. 680 k.p.c.

Popularne słowa kluczowe

Wzory dokumentów

Wyszukiwana fraza:

wniosek+o+przyspieszenie+sprawy

Znaleziono 2416 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Rozwiązanie umowy przez pracownika młodocianego

możliwe zerwanie umowy? Czy potrzebuję od pracodawcy jakiegoś zaświadczenia aby podejść do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe (chodzi mi o tą część praktyczną).

Zagadnienie zatrudniania młodocianych pracowników regulują przepisy Kodeksu

Słowa kluczowe: dokształcanie, egzamin, pracownik młodociany, szkoła

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 27 czerwca 2012

więcej »

Zaliczenie nauczyciela akademickiego do minimum kadrowego

Pracuję na uczelni wyższej na podstawie umowy o pracę, w której rodzaj wykonywanej pracy jest zaznaczony jako pracownik naukowo-dydaktyczny. Teraz uczelnia wymaga od pracowników podpisania dodatkowego dokumentu w postaci oświadczenia dotyczącego

Słowa kluczowe: minimum kadrowe, nauczyciel, obowiązki, szkolnictwo wyższe

Typ: Porada

Kategoria: Prawo administracyjne

Data utworzenia: 28 czerwca 2012

więcej »

Ucieczka z miejsca kolizji nie jest karana sankcją karną

otrzymają wprawdzie odszkodowanie z polisy OC sprawcy, jednak firma ubezpieczeniowa ma prawo zażądać od niego zwrotu całej wypłaconej ofiarom sumy. Wynika to z treści art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 22 maja 2003 roku o ubezpieczeniach

Słowa kluczowe: kolizja, postępowanie w sprawie o wykroczenie, sprawca wykroczenia, szkoda

Typ: Porada

Kategoria: Prawo cywilne

Data utworzenia: 5 lipca 2012

więcej »

Rękojmia za wady prawne rzeczy sprzedanej

niekorzystnego rozporządzenia własnym lub cudzym mieniem sprowadza się do trzech wymienionych w tym przepisie sposobów: wprowadzenie w błąd, wyzyskanie błędu, wyzyskanie niezdolności do należytego pojmowania przedsiębranego działania. Jeżeli chodzi o dwa pierwsze

Słowa kluczowe: karne prawo, odstąpienie od umowy, oszustwo, rękojmia

Typ: Porada

Kategoria: Prawo cywilne

Data utworzenia: 22 lipca 2012

więcej »

Nabycie własności zasadniczo rodzi obowiązek podatkowy

chodzi mi o to, aby nie płacić podatku od darowizny lub spadku? Jak mamy przepisać to mieszkanie, czy mam zawrzeć umowę o opiekę?

Dokonując darowizny mieszkania lub zapisując je Pani w spadku co do zasady zajdzie konieczność zapłaty odpowiedniego

Słowa kluczowe: darowizna, dożywocie, grupa podatkowa, podatek

Typ: Porada

Kategoria: Prawo podatkowe

Data utworzenia: 29 lipca 2012

więcej »

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika

umowy o pracę bez wypowiedzenia, tj. ze skutkiem natychmiastowym. Jest to tzw. dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę. Aby pracodawca mógł na tej podstawie rozwiązać umowę o pracę musi wystąpić wina po stronie pracownika, z powodu której nie można żądać

Słowa kluczowe: art. 52 KP, dyscyplinarne zwolnienie, praca, pracodawca

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 3 sierpnia 2012

więcej »

Postępowanie upadłościowe Amber Gold a sprawa karna - to dwa różne postępowania

Jestem osobą, która założyła w Amber Gold tzw. "lokatę" (w złoto) na rok (zapadalność lokaty - w kwietniu przyszłego roku). Jeżeli zostanie ogłoszona upadłość Amber Gold, to może wystarczy, że wówczas zgłoszę roszczenie do komisarza o zwrot moich

Słowa kluczowe: Amber Gold, postępowanie karne, sprawa karna, upadłość

Typ: Porada

Kategoria: Prawo cywilne

Data utworzenia: 25 sierpnia 2012

więcej »

Przyjmując wypowiedzenie zmieniające pracownik nie może skorzystać z przepisów o rozwiązaniu stosunku pracy w tym trybie

podpisałam porozumienie zmieniające .W dniu dzisiejszym chcę zmienić swoją decyzję i odejść ze swojej firmy. Pracuję już 4 lata. Czy jest taka możliwość żeby to firma mi wypowiedziała umowę o pracę i uzyskać odprawę. Czy muszę złożyć wypowiedzenie

Słowa kluczowe: odprawa, rozwiązanie umowy o pracę, stosunek pracy, wina pracodawcy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 29 sierpnia 2012

więcej »

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia wywołuje skutki jak rozwiązanie umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem

firma upadnie, czy mam szansę na otrzymanie zaległego wynagrodzenia? Obecnie pracodawca zalega z wypłata za 2 miesiące. Ilość osób zatrudnionych na umowę o pracę prawdopodobnie ponad 20.

Przyczyną uzasadniającą rozwiązanie przez pracownika umowy o

Słowa kluczowe: bezrobotny, odprawa, odszkodowanie, rozwiązanie umowy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 30 sierpnia 2012

więcej »

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony może być dłuższy niż 2 tygodnie

Kodeks Pracy przewiduje 2 tygodniowy okres wypowiedzenie w przypadku umowy o pracę na czas określony, kiedy umowa jest zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy i strony przewidziały taką możliwość. A co w przypadku kiedy w umowie na czas określony

Słowa kluczowe: okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, umowa na czas określony, umowa o pracę

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 4 września 2012

więcej »

« Poprzednia

1 … 51 | 52 | 53 | 54 | 55 … 242

Następna »

alimenty

darowizna

egzekucja

eksmisja

nieruchomość

podatek

podatek dochodowy

podział majątku

pomoc prawna

porady prawne

przedawnienie

rozwód

spadek

spadkobierca

zachowek

wniosek+o+przyspieszenie+sprawy

Rozwiązanie umowy przez pracownika młodocianego

możliwe zerwanie umowy? Czy potrzebuję od pracodawcy jakiegoś zaświadczenia aby podejść do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe (chodzi mi o tą część praktyczną).

Zagadnienie zatrudniania młodocianych pracowników regulują przepisy Kodeksu

Zaliczenie nauczyciela akademickiego do minimum kadrowego

Pracuję na uczelni wyższej na podstawie umowy o pracę, w której rodzaj wykonywanej pracy jest zaznaczony jako pracownik naukowo-dydaktyczny. Teraz uczelnia wymaga od pracowników podpisania dodatkowego dokumentu w postaci oświadczenia dotyczącego

Ucieczka z miejsca kolizji nie jest karana sankcją karną

otrzymają wprawdzie odszkodowanie z polisy OC sprawcy, jednak firma ubezpieczeniowa ma prawo zażądać od niego zwrotu całej wypłaconej ofiarom sumy. Wynika to z treści art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 22 maja 2003 roku o ubezpieczeniach

Rękojmia za wady prawne rzeczy sprzedanej

niekorzystnego rozporządzenia własnym lub cudzym mieniem sprowadza się do trzech wymienionych w tym przepisie sposobów: wprowadzenie w błąd, wyzyskanie błędu, wyzyskanie niezdolności do należytego pojmowania przedsiębranego działania. Jeżeli chodzi o dwa pierwsze

Nabycie własności zasadniczo rodzi obowiązek podatkowy

chodzi mi o to, aby nie płacić podatku od darowizny lub spadku? Jak mamy przepisać to mieszkanie, czy mam zawrzeć umowę o opiekę?

Dokonując darowizny mieszkania lub zapisując je Pani w spadku co do zasady zajdzie konieczność zapłaty odpowiedniego

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika

umowy o pracę bez wypowiedzenia, tj. ze skutkiem natychmiastowym. Jest to tzw. dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę. Aby pracodawca mógł na tej podstawie rozwiązać umowę o pracę musi wystąpić wina po stronie pracownika, z powodu której nie można żądać

Postępowanie upadłościowe Amber Gold a sprawa karna - to dwa różne postępowania

Jestem osobą, która założyła w Amber Gold tzw. "lokatę" (w złoto) na rok (zapadalność lokaty - w kwietniu przyszłego roku). Jeżeli zostanie ogłoszona upadłość Amber Gold, to może wystarczy, że wówczas zgłoszę roszczenie do komisarza o zwrot moich

Przyjmując wypowiedzenie zmieniające pracownik nie może skorzystać z przepisów o rozwiązaniu stosunku pracy w tym trybie

podpisałam porozumienie zmieniające .W dniu dzisiejszym chcę zmienić swoją decyzję i odejść ze swojej firmy. Pracuję już 4 lata. Czy jest taka możliwość żeby to firma mi wypowiedziała umowę o pracę i uzyskać odprawę. Czy muszę złożyć wypowiedzenie

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia wywołuje skutki jak rozwiązanie umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem

firma upadnie, czy mam szansę na otrzymanie zaległego wynagrodzenia? Obecnie pracodawca zalega z wypłata za 2 miesiące. Ilość osób zatrudnionych na umowę o pracę prawdopodobnie ponad 20.

Przyczyną uzasadniającą rozwiązanie przez pracownika umowy o

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony może być dłuższy niż 2 tygodnie

Kodeks Pracy przewiduje 2 tygodniowy okres wypowiedzenie w przypadku umowy o pracę na czas określony, kiedy umowa jest zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy i strony przewidziały taką możliwość. A co w przypadku kiedy w umowie na czas określony

możliwe zerwanie umowy? Czy potrzebuję od pracodawcy jakiegoś zaświadczenia aby podejść do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe (chodzi mi o tą część praktyczną). Zagadnienie zatrudniania młodocianych pracowników regulują przepisy Kodeksu

Pracuję na uczelni wyższej na podstawie umowy o pracę, w której rodzaj wykonywanej pracy jest zaznaczony jako pracownik naukowo-dydaktyczny. Teraz uczelnia wymaga od pracowników podpisania dodatkowego dokumentu w postaci oświadczenia dotyczącego

otrzymają wprawdzie odszkodowanie z polisy OC sprawcy, jednak firma ubezpieczeniowa ma prawo zażądać od niego zwrotu całej wypłaconej ofiarom sumy. Wynika to z treści art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 22 maja 2003 roku o ubezpieczeniach

niekorzystnego rozporządzenia własnym lub cudzym mieniem sprowadza się do trzech wymienionych w tym przepisie sposobów: wprowadzenie w błąd, wyzyskanie błędu, wyzyskanie niezdolności do należytego pojmowania przedsiębranego działania. Jeżeli chodzi o dwa pierwsze

chodzi mi o to, aby nie płacić podatku od darowizny lub spadku? Jak mamy przepisać to mieszkanie, czy mam zawrzeć umowę o opiekę? Dokonując darowizny mieszkania lub zapisując je Pani w spadku co do zasady zajdzie konieczność zapłaty odpowiedniego

umowy o pracę bez wypowiedzenia, tj. ze skutkiem natychmiastowym. Jest to tzw. dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę. Aby pracodawca mógł na tej podstawie rozwiązać umowę o pracę musi wystąpić wina po stronie pracownika, z powodu której nie można żądać

Jestem osobą, która założyła w Amber Gold tzw. "lokatę" (w złoto) na rok (zapadalność lokaty - w kwietniu przyszłego roku). Jeżeli zostanie ogłoszona upadłość Amber Gold, to może wystarczy, że wówczas zgłoszę roszczenie do komisarza o zwrot moich

podpisałam porozumienie zmieniające .W dniu dzisiejszym chcę zmienić swoją decyzję i odejść ze swojej firmy. Pracuję już 4 lata. Czy jest taka możliwość żeby to firma mi wypowiedziała umowę o pracę i uzyskać odprawę. Czy muszę złożyć wypowiedzenie

firma upadnie, czy mam szansę na otrzymanie zaległego wynagrodzenia? Obecnie pracodawca zalega z wypłata za 2 miesiące. Ilość osób zatrudnionych na umowę o pracę prawdopodobnie ponad 20. Przyczyną uzasadniającą rozwiązanie przez pracownika umowy o

Kodeks Pracy przewiduje 2 tygodniowy okres wypowiedzenie w przypadku umowy o pracę na czas określony, kiedy umowa jest zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy i strony przewidziały taką możliwość. A co w przypadku kiedy w umowie na czas określony

możliwe zerwanie umowy? Czy potrzebuję od pracodawcy jakiegoś zaświadczenia aby podejść do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe (chodzi mi o tą część praktyczną).

Zagadnienie zatrudniania młodocianych pracowników regulują przepisy Kodeksu

chodzi mi o to, aby nie płacić podatku od darowizny lub spadku? Jak mamy przepisać to mieszkanie, czy mam zawrzeć umowę o opiekę?

Dokonując darowizny mieszkania lub zapisując je Pani w spadku co do zasady zajdzie konieczność zapłaty odpowiedniego

firma upadnie, czy mam szansę na otrzymanie zaległego wynagrodzenia? Obecnie pracodawca zalega z wypłata za 2 miesiące. Ilość osób zatrudnionych na umowę o pracę prawdopodobnie ponad 20.

Przyczyną uzasadniającą rozwiązanie przez pracownika umowy o