Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie objętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. W regulaminie wynagradzania, pracodawca może ustalić także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania.Regulamin wynagradzania obowiązuje do czasu objęcia pracowników zakładowym układem zbiorowym pracy lub ponadzakładowym układem zbiorowym pracy ustalającym warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów o pracę. Regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania.
Art. 77 (2) kodeksu pracy
- zadłużenie mieszkania
- służebność mieszkania
- zadłużenie czynszu
- pozew o rozwód bez orzekania o winie
- zwrot nakładów
- koszty adwokata
- wniosek do urzędu o wymeldowanie
- potwierdzenie zaliczki
- wezwanie do naprawienia szkody
- powództwo przeciwegzekucyjne
- ubezwłasnowolnienie
- wniosek odrzucenie spadku
- WYMELDOWANIE Z MIESZKANIA
- Wniosek o stwierdzenie nabycia spadku bez testamentu
- umorzenie egzekucji
- kierujący
- umorzenie egzekucji
- wola spłaty
- Pozew o opróżnienie lokalu
- zwrot nakładów
- pozew o rozwód
- zadłużenie czynszu
- oświadczenie o odrzuceniu spadku
- zadłużenie mieszkania
- przyspieszenie rozprawy
- mieszkanie wykupione
- domniemanie doręczenia
- Wniosek o stwierdzenie nabycia spadku bez testamentu
- zobowiązanie do zapłaty wzór
- wezwanie do naprawienia szkody
- „TESSOP" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- CENTRALNE BIURO PROJEKTOWO-BADAWCZE BUDOWNICTWA KOLEJOWEGO „KOLPROJEKT” SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W UPADŁOŚCI LIKWIDACYJNEJ
- „LOGITEL" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUGOWO-HANDLOWE „DROGMASZ” SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- OBLIGACJE.PL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
regulamin
Uprawnienie do nagrody jubileuszowej
pracy lub wprowadził regulamin wynagradzania , w dokumentach tych może on przewidzieć dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników, w tym także nagrody jubileuszowe. W tym zakresie prawo do otrzymania tych świadczeń określają te dokumenty, tj. układ
Zasady odpłatności za studia na uczelni prywatnej
Chciałabym się dowiedzieć, czy zgodne z prawem jest to, że studiując na uczelni prywatnej, koszty praktyk muszę pokryć sama. Przeczytałam dokładnie umowę i regulamin uczelni i nie byłam o tym uprzedzona podejmując studia.
Zgodnie z treścią
Umowa na dofinansowania pracownika w związku z przeprowadzką
. Jedynie zawarta z Panem przez pracodawcę umowa może zawierać takie podstawy lub Regulamin Pracy w Pana zakładzie pracy, o ile zawiera takie uregulowania. Należy zaznaczyć, że Regulamin powinien być ustanowiony w zakładzie pracy, w którym jest zatrudnionych
Świadczenie urlopowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jako akt oparty na ustawie, stanowi źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 Kodeksu pracy, to znaczy akt o
Zawiadomienie samorządu zawodowego o naruszeniu obowiązków przez zastępcę procesowego
Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23.07.2007 roku Regulamin urzędowania sądów powszechnych (Dz. U. nr 38 poz. 249 z 2007 roku). Jest to tzw. obowiazek sygnalizacji. Zgodnie z tym regulaminem, w razie naruszenia przez adwokata lub radcę
Świadczenia z zakladowego funduszu socjalnego
listopadzie 2006 roku (zostałam przyjęta do pracy w październiku ub. roku). W tym roku w październiku b. roku przyjęto nowa osobę i od razu dostała bony towarowe. Regulamin funduszu oczywiście nie uległ zmianie od 2006 roku. Czy mam prawo ubiegać się o zaległe
Wyznaczenie terminu rozprawy zależy jedynie od sądu
sprawiedliwości określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości Regulamin urzędowania sądów powszechnych, z dnia 23 lutego 2007 roku. Rozporządzenie w zakresie ustalania terminów posiedzenia sądu, pozostawia te kwestie do właściwości przewodniczącego
Bank może oceniać sytuację kredytobiorcy w każdym czasie obowiązywania umowy
stanowiące załącznik do umowy właściwy regulamin. Zgodnie z zapisami wynikającymi z tych dokumentów bank może dokonać wypowiedzenia umowy kredytowej. W związku z powyższym należy dokładnie przeanalizować zapisy umowy i regulaminu. Naszym zdaniem
Przychody uzyskiwane z prowadzenia strony internetowej należy rozliczyć w Urzędzie Skarbowym
. Oczywiście każda strona winna posiadać odpowiedni regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną, a w przypadku zbierania danych osobowych należy dodatkowo bezę danych osobowych zgłosić do GIODO, a także posiadać odpowiednie procedury związane z ochroną
Odpowiedzialność i odszkodowanie od firmy kurierskiej za zniszczoną przesyłkę
odpowiednio zabezpieczona. Firma przewozowa stosuje w umowach z kontrahentami regulamin, z którego jasno wynika, że skoro przesyłka została przyjęta do przewozu, to został spełniony obowiązek wynikający z Regulaminu - przesyłka została wydana w stanie
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | Następna » |






