Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie objętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. W regulaminie wynagradzania, pracodawca może ustalić także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania.Regulamin wynagradzania obowiązuje do czasu objęcia pracowników zakładowym układem zbiorowym pracy lub ponadzakładowym układem zbiorowym pracy ustalającym warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów o pracę. Regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania.
Art. 77 (2) kodeksu pracy

Popularne słowa kluczowe

Wzory dokumentów

Wyszukiwana fraza:

regulamin

Znaleziono 31 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jeżeli bank uzgodnił spłatę bez pobrania prowizji za wcześniejszą spłatę kredytu, nie może jej pobrać

zgodnie z regulaminem, a nie wziął pod uwagę porozumienia które zostało zawarte pomiędzy Panią a bankiem. Regulamin banku wydany na podstawie art. 109 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r., Prawo bankowe (Dz. U. nr 140 poz. 939 ze zm

Słowa kluczowe: bank, klient, konsument, kredyt

Typ: Porada

Kategoria: Prawo cywilne

Data utworzenia: 10 lutego 2014

więcej »

Ocena pracownika winna być obiektywna

Wprowadzono u nas w pracy obowiązkowy egzamin dla każdego pracownika. Nie zaliczenie takiego egzaminu daje (zgodnie z jego zapisami) możliwość zmiany warunków płacy lub wypowiedzenie umowy o pracę. Regulamin nie określa jakie warunki ma egzamin

Słowa kluczowe: obowiązki pracodawcy, ocena pracownika, prawo pracy, regulamin pracy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 26 czerwca 2012

więcej »

Uprawnienie do nagrody jubileuszowej

pracy lub wprowadził regulamin wynagradzania , w dokumentach tych może on przewidzieć dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników, w tym także nagrody jubileuszowe. W tym zakresie prawo do otrzymania tych świadczeń określają te dokumenty, tj. układ

Słowa kluczowe: nagroda jubileuszowa, pracodawca, pracownik, prawo pracy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 21 marca 2011

więcej »

Zasady odpłatności za studia na uczelni prywatnej

Chciałabym się dowiedzieć, czy zgodne z prawem jest to, że studiując na uczelni prywatnej, koszty praktyk muszę pokryć sama. Przeczytałam dokładnie umowę i regulamin uczelni i nie byłam o tym uprzedzona podejmując studia.

Zgodnie z treścią

Słowa kluczowe: szkolnictwo

Typ: Porada

Kategoria: Prawo administracyjne

Data utworzenia: 17 września 2010

więcej »

Umowa na dofinansowania pracownika w związku z przeprowadzką

. Jedynie zawarta z Panem przez pracodawcę umowa może zawierać takie podstawy lub Regulamin Pracy w Pana zakładzie pracy, o ile zawiera takie uregulowania. Należy zaznaczyć, że Regulamin powinien być ustanowiony w zakładzie pracy, w którym jest zatrudnionych

Słowa kluczowe: prawo pracy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo cywilne

Data utworzenia: 1 czerwca 2006

więcej »

Świadczenie urlopowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jako akt oparty na ustawie, stanowi źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 Kodeksu pracy, to znaczy akt o

Słowa kluczowe: urlop

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 31 marca 2010

więcej »

Zawiadomienie samorządu zawodowego o naruszeniu obowiązków przez zastępcę procesowego

Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23.07.2007 roku Regulamin urzędowania sądów powszechnych (Dz. U. nr 38 poz. 249 z 2007 roku). Jest to tzw. obowiazek sygnalizacji. Zgodnie z tym regulaminem, w razie naruszenia przez adwokata lub radcę

Słowa kluczowe: adwokat

Typ: Porada

Kategoria: Procedura sądowa

Data utworzenia: 27 sierpnia 2007

więcej »

Świadczenia z zakladowego funduszu socjalnego

listopadzie 2006 roku (zostałam przyjęta do pracy w październiku ub. roku). W tym roku w październiku b. roku przyjęto nowa osobę i od razu dostała bony towarowe. Regulamin funduszu oczywiście nie uległ zmianie od 2006 roku. Czy mam prawo ubiegać się o zaległe

Słowa kluczowe: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 3 grudnia 2007

więcej »

Wyznaczenie terminu rozprawy zależy jedynie od sądu

sprawiedliwości określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości Regulamin urzędowania sądów powszechnych, z dnia 23 lutego 2007 roku. Rozporządzenie w zakresie ustalania terminów posiedzenia sądu, pozostawia te kwestie do właściwości przewodniczącego

Słowa kluczowe: rozprawa, rozprawa sądowa

Typ: Porada

Kategoria: Procedura sądowa

Data utworzenia: 13 września 2008

więcej »

Bank może oceniać sytuację kredytobiorcy w każdym czasie obowiązywania umowy

stanowiące załącznik do umowy właściwy regulamin. Zgodnie z zapisami wynikającymi z tych dokumentów bank może dokonać wypowiedzenia umowy kredytowej. W związku z powyższym należy dokładnie przeanalizować zapisy umowy i regulaminu. Naszym zdaniem

Słowa kluczowe: bankowe prawo

Typ: Porada

Kategoria: Prawo finansowe

Data utworzenia: 25 marca 2010

więcej »

« Poprzednia

1 | 2 | 3 | 4

Następna »

Regulamin wynagradzania

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

adwokat

allegro

aukcja

bank

bankowe prawo

konsument

pomoc prawna

porady prawne

pożyczka

pracownik

prawo pracy

sprzedaż

wynagrodzenie

regulamin

Jeżeli bank uzgodnił spłatę bez pobrania prowizji za wcześniejszą spłatę kredytu, nie może jej pobrać

zgodnie z regulaminem, a nie wziął pod uwagę porozumienia które zostało zawarte pomiędzy Panią a bankiem. Regulamin banku wydany na podstawie art. 109 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r., Prawo bankowe (Dz. U. nr 140 poz. 939 ze zm

Ocena pracownika winna być obiektywna

Wprowadzono u nas w pracy obowiązkowy egzamin dla każdego pracownika. Nie zaliczenie takiego egzaminu daje (zgodnie z jego zapisami) możliwość zmiany warunków płacy lub wypowiedzenie umowy o pracę. Regulamin nie określa jakie warunki ma egzamin

Uprawnienie do nagrody jubileuszowej

pracy lub wprowadził regulamin wynagradzania , w dokumentach tych może on przewidzieć dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników, w tym także nagrody jubileuszowe. W tym zakresie prawo do otrzymania tych świadczeń określają te dokumenty, tj. układ

Zasady odpłatności za studia na uczelni prywatnej

Chciałabym się dowiedzieć, czy zgodne z prawem jest to, że studiując na uczelni prywatnej, koszty praktyk muszę pokryć sama. Przeczytałam dokładnie umowę i regulamin uczelni i nie byłam o tym uprzedzona podejmując studia.

Zgodnie z treścią

Umowa na dofinansowania pracownika w związku z przeprowadzką

. Jedynie zawarta z Panem przez pracodawcę umowa może zawierać takie podstawy lub Regulamin Pracy w Pana zakładzie pracy, o ile zawiera takie uregulowania. Należy zaznaczyć, że Regulamin powinien być ustanowiony w zakładzie pracy, w którym jest zatrudnionych

Świadczenie urlopowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jako akt oparty na ustawie, stanowi źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 Kodeksu pracy, to znaczy akt o

Zawiadomienie samorządu zawodowego o naruszeniu obowiązków przez zastępcę procesowego

Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23.07.2007 roku Regulamin urzędowania sądów powszechnych (Dz. U. nr 38 poz. 249 z 2007 roku). Jest to tzw. obowiazek sygnalizacji. Zgodnie z tym regulaminem, w razie naruszenia przez adwokata lub radcę

Świadczenia z zakladowego funduszu socjalnego

listopadzie 2006 roku (zostałam przyjęta do pracy w październiku ub. roku). W tym roku w październiku b. roku przyjęto nowa osobę i od razu dostała bony towarowe. Regulamin funduszu oczywiście nie uległ zmianie od 2006 roku. Czy mam prawo ubiegać się o zaległe

Wyznaczenie terminu rozprawy zależy jedynie od sądu

sprawiedliwości określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości Regulamin urzędowania sądów powszechnych, z dnia 23 lutego 2007 roku. Rozporządzenie w zakresie ustalania terminów posiedzenia sądu, pozostawia te kwestie do właściwości przewodniczącego

Bank może oceniać sytuację kredytobiorcy w każdym czasie obowiązywania umowy

stanowiące załącznik do umowy właściwy regulamin. Zgodnie z zapisami wynikającymi z tych dokumentów bank może dokonać wypowiedzenia umowy kredytowej. W związku z powyższym należy dokładnie przeanalizować zapisy umowy i regulaminu. Naszym zdaniem

zgodnie z regulaminem, a nie wziął pod uwagę porozumienia które zostało zawarte pomiędzy Panią a bankiem. Regulamin banku wydany na podstawie art. 109 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r., Prawo bankowe (Dz. U. nr 140 poz. 939 ze zm

Wprowadzono u nas w pracy obowiązkowy egzamin dla każdego pracownika. Nie zaliczenie takiego egzaminu daje (zgodnie z jego zapisami) możliwość zmiany warunków płacy lub wypowiedzenie umowy o pracę. Regulamin nie określa jakie warunki ma egzamin

pracy lub wprowadził regulamin wynagradzania , w dokumentach tych może on przewidzieć dodatkowe świadczenia na rzecz pracowników, w tym także nagrody jubileuszowe. W tym zakresie prawo do otrzymania tych świadczeń określają te dokumenty, tj. układ

Chciałabym się dowiedzieć, czy zgodne z prawem jest to, że studiując na uczelni prywatnej, koszty praktyk muszę pokryć sama. Przeczytałam dokładnie umowę i regulamin uczelni i nie byłam o tym uprzedzona podejmując studia. Zgodnie z treścią

. Jedynie zawarta z Panem przez pracodawcę umowa może zawierać takie podstawy lub Regulamin Pracy w Pana zakładzie pracy, o ile zawiera takie uregulowania. Należy zaznaczyć, że Regulamin powinien być ustanowiony w zakładzie pracy, w którym jest zatrudnionych

, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jako akt oparty na ustawie, stanowi źródło prawa pracy w rozumieniu art. 9 Kodeksu pracy, to znaczy akt o

Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23.07.2007 roku Regulamin urzędowania sądów powszechnych (Dz. U. nr 38 poz. 249 z 2007 roku). Jest to tzw. obowiazek sygnalizacji. Zgodnie z tym regulaminem, w razie naruszenia przez adwokata lub radcę

listopadzie 2006 roku (zostałam przyjęta do pracy w październiku ub. roku). W tym roku w październiku b. roku przyjęto nowa osobę i od razu dostała bony towarowe. Regulamin funduszu oczywiście nie uległ zmianie od 2006 roku. Czy mam prawo ubiegać się o zaległe

sprawiedliwości określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości Regulamin urzędowania sądów powszechnych, z dnia 23 lutego 2007 roku. Rozporządzenie w zakresie ustalania terminów posiedzenia sądu, pozostawia te kwestie do właściwości przewodniczącego

stanowiące załącznik do umowy właściwy regulamin. Zgodnie z zapisami wynikającymi z tych dokumentów bank może dokonać wypowiedzenia umowy kredytowej. W związku z powyższym należy dokładnie przeanalizować zapisy umowy i regulaminu. Naszym zdaniem

Chciałabym się dowiedzieć, czy zgodne z prawem jest to, że studiując na uczelni prywatnej, koszty praktyk muszę pokryć sama. Przeczytałam dokładnie umowę i regulamin uczelni i nie byłam o tym uprzedzona podejmując studia.

Zgodnie z treścią