Kalendarz przedsiębiorcy: 20-10-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaPorady prawneprzychód+ze+stosunku+pracy
Przychody ze stosunku pracy -

Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych

 
Wyszukiwana fraza:

przychód+ze+stosunku+pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1692 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Staż pracy u jednego pracodawcy

danym zakładzie pracy.

Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy - przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez

Słowa kluczowe: prawo pracy, staż pracy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 września 2006

Urlop na pisanie pracy licencjackiej

pisania pracy i obrony zmiana umowy z umowy na czas nieokreślony na umowę na pół etatu. Co byłby dla mnie korzystniejsze w tej sytuacji?

Kwestie urlopów uregulowane są w przepisach Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i

Słowa kluczowe: urlop, urlop bezpłatny
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 lutego 2007

Tydzień pracy w Wielkiej Brytanii

Ile godzin wynosi tydzień pracy w Wielkiej Brytanii?

W Wielkiej Brytanii obowiązuje najkrótszy w Europie, 37,5 godzinny tydzień pracy, ale mogą się zdarzyć odstępstwa od tej zasady. Porady prawne / Pomoc prawna

Słowa kluczowe: prawo pracy, wymiar czasu pracy
Typ: Porada
Data utworzenia: 11 marca 2007

Czas pracy w Wielkiej Brytanii

Ile wynosi maksymalny tygodniowy czas pracy w Wielkiej Brytanii?

Maksymalny tygodniowy czas pracy to 48 godzin. Pracownik ma prawo do 11-godzinnego dobowego odpoczynku oraz 24 godzinnego odpoczynku tygodniowego. W przypadku pracy ponad 6

Słowa kluczowe: prawo pracy, wymiar czasu pracy
Typ: Porada
Data utworzenia: 30 marca 2007

Miejsce wykonywania pracy przez pracownika

Włoszech odbywają tylko i wyłącznie szkolenie, co jest podstawą do zachowania najniższego wynagrodzenia obowiązującego w Polsce?

Zgodnie z art. 22. § 1 Kodeksu pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy

Słowa kluczowe: miejsce pracy, prawo pracy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 września 2007

Prawo do zasiłku chorobowego w czasie ciąży

korzystała ze zwolnienia lekarskiego. Zakład pracy wypłacił pensje tylko za pierwszy miesiąc, z kolejnymi wypłatami się wstrzymano z powodu nierozwiązanej sprawy z ZUS, który stwierdził, że nie jest zobowiązany do wypłacenia świadczenia. Czy zakład pracy

Słowa kluczowe: zasiłek
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2007

Świadczenie przedemerytalne

osobie, która: do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, u

Słowa kluczowe: zasiłek
Typ: Porada
Data utworzenia: 11 maja 2009

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę a okres wypowiedzenia

urlop? Jeżeli podpiszę nową umowę jak skutecznie rozwiązać starą? Jeżeli w trakcie nowej umowy dostanę propozycję pracy od innego pracodawcy to jaki będę miał okres wypowiedzenia tej nowej umowy, 2 tygodnie czy nadal 3 miesiące ze względu na poprzednią

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 września 2007

Pracodawca, który nie zawrze z pracownikiem umowy na dokształcanie, nie może żądać zwrotu poniesionych kosztów w razie rozwiązania umowy przez pracownika

W 2009 roku podjęłam studia podyplomowe, za które zapłacił zakład pracy. W związku ze studiami nie została podpisana żadna umowa lojalnościowa między mną a pracodawcą. W tym roku złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony

Słowa kluczowe: dokształcanie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 kwietnia 2010

Podatek od sprzedaży mieszkania

od kwietnia, 2003 kiedy to nabyłam ponownie praw własności mieszkania po rozdzielności majątkowej? Dodatkowo pragnę zaznaczyć, ze przychód ze sprzedaży mieszkania chciałabym przeznaczyć w przeciągu 2 lat na zakup domu tyle, ze za granicą Polski

Typ: Porada
Data utworzenia: 15 kwietnia 2007
« Poprzednia 1 … 8  |  9  |  10  |  11  |  12 … 170 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.