Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

Popularne słowa kluczowe

Wzory dokumentów

Wyszukiwana fraza:

prawo-pracy

Znaleziono 292 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

Czy mogę dochodzić roszczenia ze stosunku pracy, jeżeli od zwolnienia mnie z pracy minęło 5 lat? O ile wiem roszczenia przedawniają się po upływie 10 lat.

Rosczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym

Słowa kluczowe: prawo pracy, przedawnienie

Typ: Porada

Kategoria: Prawo rodzinne i opiekuńcze

Data utworzenia: 21 maja 2006

więcej »

Staż pracy u jednego pracodawcy

Jestem zatrudniona u jednego pracodawcy od kwietnia 2004 r. Początkowo byłam zatrudniona na umowę zlecenie a obecnie od 1 września 2006 jestem zatrudniona na umowę o pracę. Czy czas mojej pracy na umowę zlecenie jest wliczany do stażu pracy w

Słowa kluczowe: prawo pracy, staż pracy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 27 września 2006

więcej »

Miejsce wykonywania pracy przez pracownika

pół roku. W tej umowie wskazano jako miejsce wykonywania pracy fabrykę we Włoszech, a faktycznie nie jest to miejsce wykonywania ich pracy tylko miejsce szkolenia. Jak doprecyzować aneks do tej umowy żeby jasno z niego wynikało, że ci pracownicy we

Słowa kluczowe: miejsce pracy, prawo pracy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 28 września 2007

więcej »

Umowa na dofinansowania pracownika w związku z przeprowadzką

nie minął- czy jest jakiś przepis, na który mogę się powołać, aby nie zwracać dofinansowania?

Umowa zawarta pomiędzy Panem a firmą jest umową cywilno-prawną a więc nie mają zastosowania do niej ani przepisy Prawa pracy ani innych ustaw poza

Słowa kluczowe: prawo pracy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo cywilne

Data utworzenia: 1 czerwca 2006

więcej »

Legalna praca na wyspach

Czy jeśli chcę podjąć legalną pracę w Wielkiej Brytanii to czy muszę się zarejestrować?

Osoby pracujące dłużej niż 1 miesiąc powinny zarejestrować się w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych (UK Home Office), aby uzyskać wpis do Systemu Rejestracji Pracowników – wiąże się to z opłatą 50 funtów. Dokumenty wymagane do rejestracji…

Słowa kluczowe: prawo pracy

Typ: Porada

Data utworzenia: 30 marca 2007

więcej »

Tydzień pracy w Wielkiej Brytanii

Ile godzin wynosi tydzień pracy w Wielkiej Brytanii?

W Wielkiej Brytanii obowiązuje najkrótszy w Europie, 37,5 godzinny tydzień pracy, ale mogą się zdarzyć odstępstwa od tej zasady. Porady prawne / Pomoc prawna

Słowa kluczowe: prawo pracy, wymiar czasu pracy

Typ: Porada

Data utworzenia: 11 marca 2007

więcej »

Czas pracy w Wielkiej Brytanii

Ile wynosi maksymalny tygodniowy czas pracy w Wielkiej Brytanii?

Maksymalny tygodniowy czas pracy to 48 godzin. Pracownik ma prawo do 11-godzinnego dobowego odpoczynku oraz 24 godzinnego odpoczynku tygodniowego. W przypadku pracy ponad 6

Słowa kluczowe: prawo pracy, wymiar czasu pracy

Typ: Porada

Data utworzenia: 30 marca 2007

więcej »

Przerwa w czasie pracy wliczana jest do czasu pracy

…

Słowa kluczowe: pracodawca, pracownik, prawo pracy, wymiar czasu pracy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo pracy

Data utworzenia: 19 kwietnia 2010

więcej »

Rozliczenie podatku dochodowego w przypadku pracy poza granicą kraju

Pracuję za granicą ale formalnie zameldowany jestem w Polsce. Gdzie się mam rozliczyć z podatku dochodowego?

Podatnik rozlicza się z fiskusem tam, gdzie mieszka, a nie tam, gdzie zarabia. Jeśli pracujesz w Londynie, a nadal masz stałe miejsce zamieszkania, np. w Poznaniu, musisz rozliczać się w Polsce. Jest to tzw. nieograniczony obowiązek…

Słowa kluczowe: podatkowe prawo

Typ: Porada

Kategoria: Prawo cywilne

Data utworzenia: 16 marca 2007

więcej »

Prawo do urlopu wychowawczego

Pracuję na umowę o pracę na czas określony do końca roku. W marcu b. roku zaszłam w ciąże i we wrześniu urodziłam dziecko. Od tego dnia jestem na urlopie macierzyńskim, który mam na okres do końca stycznia przyszlego roku. W pracy udzielono mi

Słowa kluczowe: urlop, urlop macierzyński, urlop wychowawczy

Typ: Porada

Kategoria: Prawo gospodarcze

Data utworzenia: 2 listopada 2006

więcej »

« Poprzednia

1 | 2 | 3 | 4 | 5 … 30

Następna »

alimenty

darowizna

egzekucja

emerytura

majątek wspólny

pomoc prawna

porady prawne

pracodawca

pracownik

prawo pracy

przedawnienie

spadek

stosunek pracy

urlop

zachowek

prawo-pracy

Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

Czy mogę dochodzić roszczenia ze stosunku pracy, jeżeli od zwolnienia mnie z pracy minęło 5 lat? O ile wiem roszczenia przedawniają się po upływie 10 lat.

Rosczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym

Staż pracy u jednego pracodawcy

Jestem zatrudniona u jednego pracodawcy od kwietnia 2004 r. Początkowo byłam zatrudniona na umowę zlecenie a obecnie od 1 września 2006 jestem zatrudniona na umowę o pracę. Czy czas mojej pracy na umowę zlecenie jest wliczany do stażu pracy w

Miejsce wykonywania pracy przez pracownika

pół roku. W tej umowie wskazano jako miejsce wykonywania pracy fabrykę we Włoszech, a faktycznie nie jest to miejsce wykonywania ich pracy tylko miejsce szkolenia. Jak doprecyzować aneks do tej umowy żeby jasno z niego wynikało, że ci pracownicy we

Umowa na dofinansowania pracownika w związku z przeprowadzką

nie minął- czy jest jakiś przepis, na który mogę się powołać, aby nie zwracać dofinansowania?

Umowa zawarta pomiędzy Panem a firmą jest umową cywilno-prawną a więc nie mają zastosowania do niej ani przepisy Prawa pracy ani innych ustaw poza

Legalna praca na wyspach

Tydzień pracy w Wielkiej Brytanii

Ile godzin wynosi tydzień pracy w Wielkiej Brytanii?

W Wielkiej Brytanii obowiązuje najkrótszy w Europie, 37,5 godzinny tydzień pracy, ale mogą się zdarzyć odstępstwa od tej zasady. Porady prawne / Pomoc prawna

Czas pracy w Wielkiej Brytanii

Ile wynosi maksymalny tygodniowy czas pracy w Wielkiej Brytanii?

Maksymalny tygodniowy czas pracy to 48 godzin. Pracownik ma prawo do 11-godzinnego dobowego odpoczynku oraz 24 godzinnego odpoczynku tygodniowego. W przypadku pracy ponad 6

Przerwa w czasie pracy wliczana jest do czasu pracy

…

Rozliczenie podatku dochodowego w przypadku pracy poza granicą kraju

Prawo do urlopu wychowawczego

Pracuję na umowę o pracę na czas określony do końca roku. W marcu b. roku zaszłam w ciąże i we wrześniu urodziłam dziecko. Od tego dnia jestem na urlopie macierzyńskim, który mam na okres do końca stycznia przyszlego roku. W pracy udzielono mi

Czy mogę dochodzić roszczenia ze stosunku pracy, jeżeli od zwolnienia mnie z pracy minęło 5 lat? O ile wiem roszczenia przedawniają się po upływie 10 lat. Rosczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym

Jestem zatrudniona u jednego pracodawcy od kwietnia 2004 r. Początkowo byłam zatrudniona na umowę zlecenie a obecnie od 1 września 2006 jestem zatrudniona na umowę o pracę. Czy czas mojej pracy na umowę zlecenie jest wliczany do stażu pracy w

pół roku. W tej umowie wskazano jako miejsce wykonywania pracy fabrykę we Włoszech, a faktycznie nie jest to miejsce wykonywania ich pracy tylko miejsce szkolenia. Jak doprecyzować aneks do tej umowy żeby jasno z niego wynikało, że ci pracownicy we

nie minął- czy jest jakiś przepis, na który mogę się powołać, aby nie zwracać dofinansowania? Umowa zawarta pomiędzy Panem a firmą jest umową cywilno-prawną a więc nie mają zastosowania do niej ani przepisy Prawa pracy ani innych ustaw poza

Ile godzin wynosi tydzień pracy w Wielkiej Brytanii? W Wielkiej Brytanii obowiązuje najkrótszy w Europie, 37,5 godzinny tydzień pracy, ale mogą się zdarzyć odstępstwa od tej zasady. Porady prawne / Pomoc prawna

Ile wynosi maksymalny tygodniowy czas pracy w Wielkiej Brytanii? Maksymalny tygodniowy czas pracy to 48 godzin. Pracownik ma prawo do 11-godzinnego dobowego odpoczynku oraz 24 godzinnego odpoczynku tygodniowego. W przypadku pracy ponad 6

…

Pracuję na umowę o pracę na czas określony do końca roku. W marcu b. roku zaszłam w ciąże i we wrześniu urodziłam dziecko. Od tego dnia jestem na urlopie macierzyńskim, który mam na okres do końca stycznia przyszlego roku. W pracy udzielono mi

Czy mogę dochodzić roszczenia ze stosunku pracy, jeżeli od zwolnienia mnie z pracy minęło 5 lat? O ile wiem roszczenia przedawniają się po upływie 10 lat.

Rosczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym

nie minął- czy jest jakiś przepis, na który mogę się powołać, aby nie zwracać dofinansowania?

Umowa zawarta pomiędzy Panem a firmą jest umową cywilno-prawną a więc nie mają zastosowania do niej ani przepisy Prawa pracy ani innych ustaw poza

Ile godzin wynosi tydzień pracy w Wielkiej Brytanii?

W Wielkiej Brytanii obowiązuje najkrótszy w Europie, 37,5 godzinny tydzień pracy, ale mogą się zdarzyć odstępstwa od tej zasady. Porady prawne / Pomoc prawna

Ile wynosi maksymalny tygodniowy czas pracy w Wielkiej Brytanii?

Maksymalny tygodniowy czas pracy to 48 godzin. Pracownik ma prawo do 11-godzinnego dobowego odpoczynku oraz 24 godzinnego odpoczynku tygodniowego. W przypadku pracy ponad 6