Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaPorady prawneprawo-pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
 
Wyszukiwana fraza:

prawo-pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 292 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Prawo do zasiłku chorobowego w czasie ciąży

. 2 Kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy lub choroby przypadającej w czasie ciąży pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia. Z mocy zaś art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy za okres

Słowa kluczowe: zasiłek
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2007

Skutki odmowy przyjęcia pracy przez bezrobotnego

nie ma żadnych ofert pracy z dziedziny IT. Jakieś 2 miesiące temu Pani z urzędu proponowała mi staż (za ok. 400 zł miesięcznie). Odmówiłam. Czy mam jej prawo stale odmawiać, jeśli tak, to na jakiej podstawie?

Zgodnie z art. 33 ust. 4 pkt. 3 ustawy

Słowa kluczowe: bezrobotny
Typ: Porada
Data utworzenia: 20 grudnia 2007

Zmiana stanowiska może nastąpić jedynie poprzez wypowiedzenie zmieniające

Pracodawca daje mi awans w postaci zmiany stanowiska pracy z rozszerzonym wachlarzem obowiązków za niższe wynagrodzenie, nie godzę się na to a mimo tego otrzymuję umowę zmieniającą. Czy to jest zgodne z prawem pracy?

Na podstawie podanych przez

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 grudnia 2013

Informowanie pracodawcy o zmianie adresu zamieszkania

?

Jak wynika z treści przepisu art. 22 1 § 3 k.p. udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której one dotyczą. Pracodawca ma prawo żądać udokumentowania danych osobowych pracowników. Z powyższego przepisu nie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 kwietnia 2010

Wkład wspólnika może polegać na świadczeniu pracy

Czy wspólnika spółki cywilnej łączy jakiś stosunek prawny ze spółką cywilną, w której jest wspólnikiem jeżeli w umowie spółki jest zapis, że każdy ze wspólników ma prawo do samodzielnego prowadzenia spraw oraz reprezentowania spółki oraz to, że

Słowa kluczowe: spółka cywilna
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 29 sierpnia 2008

Praca tymczasowa

Jaki jest zakres zastosowania przepiesów kodeksu pracy do stron stosunku pracy tymczasowej?

Począwszy od 01 stycznia 2004 roku, obowiązuje Ustawa z dnia 9 lipca 2003 roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 166, poz. 1608

Typ: Porada
Data utworzenia: 6 października 2006

Prawo wspólnika do reprezentowania spólki jawnej

Jesteśmy 3 osobową spółką jawną, w której każdy wspólnik jest uprawniony do reprezentowania spółki tylko łącznie z innym wspólnikiem. Za zobowiązania spółki wspólnicy odpowiadają solidarnie. Każdy wspólnik ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw

Słowa kluczowe: spółka jawna
Typ: Porada
Data utworzenia: 18 czerwca 2010

Dni ustawowo wolnych od pracy nie wlicza się do okresu urlopu

obowiązującą treścią art. 64 ust. 3 ustawy z dnia 26.01.1982 r. Karta nauczyciela nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 października 2012

Staż pracy do nagrody jubileuszowej można liczyć tylko u jednego pracodawcy

Mam 61 lat i pracuję jednocześnie w dwóch jednostkach samorządowych. Mam aktualnie 45-letni staż pracy. Stosownie do wypracowanego stażu jeden pracodawca wypłaca premię za staż i nagrody jubileuszowe zgodnie z regulaminem wynagrodzenia. Natomiast u

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 listopada 2012

Prawo do zachowku w przypadku darwoziny

mieli by prawo dochodzić zapłaty zachowku od nich czy tylko ode mnie.

Co do zasady, zgodnie z art. 991 § 1 i 2 k.c. zachowek przysługuje zstępnym, małżonkowi oraz rodzicom spadkodawcy, którzy byliby powołani do spadku z ustawy, a uprawniony nie

Słowa kluczowe: zachowek
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 6 sierpnia 2009
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5  |  6 … 30 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.