Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaPorady prawneprawo-pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
 
Wyszukiwana fraza:

prawo-pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 292 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Odprawa rentowa lub emerytalna przysługuje w przypadku przejściem na rentę lub emeryturę

Z końcem roku 2008 roku zostałem zwolniony z pracy z winy pracodawcy. Od następnego dnia po rozwiązaniu umowy o pracę przebywałem przez dziewięć miesięcy na ciągłym zwolnieniu lekarskim. Po tym okresie przyznano mi prawo do renty z tytułu

Słowa kluczowe: odprawa
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 marca 2010

Spółka osobowa może zatrudnić wspólnika na podstawie umowy o pracę

, że należy ją traktować jako podmiot odrębny od jej wspólników. Spółka jawna jako podmiot gospodarczy może zatrudniać pracowników, staje się zatem zakładem pracy w rozumieniu prawa pracy (art. 3 k.p.) i ma prawo do nawiązywania stosunków pracy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2012

Wykonywanie poleceń pracodawcy

sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Z przepisu zatem wynika prawo pracodawcy do wydawania pracownikowi poleceń i jednocześnie obowiązek pracownika do ich wykonywania, jeżeli polecenia te dotyczą pracy. Pracownik może nie wykonać polecenia

Słowa kluczowe: pracodawca
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 grudnia 2007

Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę przysługuje odprawa

szerzej ujmuje to zdarzenie i stąd nie wyklucza innych przyczyn ustania stosunku pracy (rozwiązania za porozumieniem stron, czy wypowiadania). Zgodnie z tym przepisem prawo do odprawy nie jest warunkiem przejścia na rentę lub emeryturę, lecz określonym

Słowa kluczowe: odprawa
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 marca 2010

Prawa twórcy do utworu - fotografii

Realizując zlecenia przy organizacji określonych imprez, robię zdjęcia przed rozpoczęciem imprezy. Na naszych zdjęciach nie są widoczne żadne osoby a jedynie efekty naszej pracy. Takie zdjęcia umieszczamy w naszym portfolio, dzięki któremu

Typ: Porada
Data utworzenia: 24 lutego 2011

Odpowiedzialność żony za zaciągnięte długi przez męża bez jej zgody

przedmiotu majątkowego należy rozumieć zarówno prawo majątkowe bezwzględne, jak i własność i inne prawa rzeczowe, jak i obligacyjne, np. wierzytelności. Jeżeli chodzi o odpowiedzialność współmałżonka za zaciągnięcie zobowiązań przez

Typ: Porada
Data utworzenia: 17 października 2012

Odprawa w razie rozwiązania umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika

Czy jeżeli pracodawca wypowie mi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, to należy mi się odprawa? Przyczyną wypowiedzenia będzie moje długotrwałe i częste zwolnienia (moje choroby), czy mam prawo odwołać się do sądu pracy?

W przypadku

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 grudnia 2008

Spółka cywilna jako majątek odrębny małżonków

nieobjęte wspólnością ustawową należą do majątku osobistego każdego z małżonków. Do majątku wspólnego nie wejdą tylko te przedmioty majątkowe, które przez prawo zostały wyraźnie określone jako wchodzące do majątku odrębnego każdego z małżonków

Typ: Porada
Data utworzenia: 20 stycznia 2013

Wynagrodzenie i zasiełek w czasie przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim

obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Po upływie tego okresu pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego jeżeli spełnia określone przesłanki ustawowe. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 marca

Słowa kluczowe: zasiłek
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 września 2010

Wysokość odszkodowania w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

(także w przypadku zmiany warunków pracy i płacy) w stosunku do pracodawcy. Kodeks pracy reguluje taką sytuację całościowo, tym samym należy uznać, że nie pozwala to na stosowanie przepisów prawa cywilnego poprzez zastosowanie art. 300 k.p., gdyż prawo

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 czerwca 2008
« Poprzednia 1 … 11  |  12  |  13  |  14  |  15 … 30 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.