Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaPorady prawnepracodawca
Pracodawca -

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy

 
 
Wyszukiwana fraza:

pracodawca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 167 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wykonywanie poleceń pracodawcy

Czy dyrektor szkoły, w zakresie moich obowiązków ma prawo wpisać, taki punkt, że poza obowiązkami wynikającymi zakresu obowiązków wskazanych w regulaminie, jestem zobowiązana do wykonywania innych zadań zaleconych przez dyrektora szkoły. Czy taki zapis jest poprawny, czy można tak wpisać to w regulaminie?

Zgodnie art. art. 100 §…

Słowa kluczowe: pracodawca
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 grudnia 2007

Podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy

dwóch pracodawców, czy jest to ciągle ten sam pracodawca?

Oczywiście każdy z tych stosunków pracy jest oddzielnym stosunkiem prawnym. Z tego też powodu, pomimo reprezentowania przedsiębiorstw przez jedną i tą samą osobę, każdy ze stosunków pracy

Słowa kluczowe: pracodawca
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 grudnia 2007

Pracodawca ma obowiązek potwierdzić zawarcie umowy o pracę na piśmie

Nie mogę odzyskać zaległych pensji. Pracowałem jako kierowca ciężarówki, umowa zawarta została ustnie. Pracodawca zwlekał z wypisaniem umowy, bo jak zwykle nie miał czasu. Pracodawca kazał mi pozostawić auto, a tam były moje osobiste rzeczy, a w

Słowa kluczowe: pracodawca, pracownik
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 kwietnia 2010

Przerwa w czasie pracy wliczana jest do czasu pracy

z pracy w czasie pracy - która jest pusta. Czy to jest dowód który pracodawca będzie musiał przedstawić w sądzie?

Prawo do przerwy w świadczeniu pracy związane jest z faktycznym czasem wykonywania pracy w danym dniu, a nie z wymiarem czasu pracy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 kwietnia 2010

Informowanie pracodawcy o zmianie adresu zamieszkania

?

Jak wynika z treści przepisu art. 22 1 § 3 k.p. udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której one dotyczą. Pracodawca ma prawo żądać udokumentowania danych osobowych pracowników. Z powyższego przepisu nie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 kwietnia 2010

Działalność konkurencyjna w stosunku do pracodawcy

pracodawcy[1] . Oznacza to, że pracodawca nie może żądać od pracownika zawarcia umowy o zakazie konkurencji, przy czym zakaz ten dotyczy innego zakresu niż ten jaki wynika z prowadzonej przez pracodawcę działalności. Rozwiązanie umowy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 marca 2011

Uprawnienie do nagrody jubileuszowej

starego układu zbiorowego. Proszę o wyjaśnienie mi moich uprawnień do nagrody jubileuszowej.

Kodeks pracy nie przewiduje przyznania nagrody jubileuszowej . Jednakże zgodnie z treścią art. 77 2 § 1 k.p. pracodawca zatrudniający co najmniej 20

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 marca 2011

W czasie urlopu bezpłatnego stosunek pracy ulega zawieszeniu ale nie rozwiązaniu

. Pracownik ma prawo ubiegać się o udzielenie urlopu bezpłatnego w takim wymiarze, w jakim uzna to za stosowne. Pracodawca natomiast nie jest związany wnioskiem pracownika, w którym określony został maksymalny wymiar urlopu bezpłatnego i ma prawo udzielić

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 maja 2011

Ochrona kobiety w ciąży dotyczy także okresu wypowiedzenia

zajdzie w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, zgodnie z treścią art. 177 § 1 K.p. (Kodeksu pracy) objęta jest ona ochroną związaną z rozwiązaniem tego stosunku. W myśl tego przepisu, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 czerwca 2012

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika

umowy o pracę bez wypowiedzenia, tj. ze skutkiem natychmiastowym. Jest to tzw. dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę. Aby pracodawca mógł na tej podstawie rozwiązać umowę o pracę musi wystąpić wina po stronie pracownika, z powodu której nie można żądać

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 sierpnia 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 17 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.