Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaPorady prawnepraca
Praca socjalna -

Działalność zawodowa mającą na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.

Art. 6 pkt. 12 ustawy o pomocy społecznej


 

 
 
Wyszukiwana fraza:

praca

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 44 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Praca tymczasowa

Jaki jest zakres zastosowania przepiesów kodeksu pracy do stron stosunku pracy tymczasowej?

Począwszy od 01 stycznia 2004 roku, obowiązuje Ustawa z dnia 9 lipca 2003 roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 166, poz. 1608) , która wprowadziła do polskiego prawa pracy instytucję pracy tymczasowej i pracowników tymczasowych…

Typ: Porada
Data utworzenia: 6 października 2006

Legalna praca na wyspach

Czy jeśli chcę podjąć legalną pracę w Wielkiej Brytanii to czy muszę się zarejestrować?

Osoby pracujące dłużej niż 1 miesiąc powinny zarejestrować się w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych (UK Home Office), aby uzyskać wpis do Systemu Rejestracji Pracowników – wiąże się to z opłatą 50 funtów. Dokumenty wymagane do rejestracji…

Słowa kluczowe: prawo pracy
Typ: Porada
Data utworzenia: 30 marca 2007

Dodatkowa praca na umowę zlecenie

Pracuję w małej firmie od pon. do pt. 8 godz. dziennie, czyli 40 godz. tygodniowo. Część pracowników pracuje także w niedzielę w tej samej firmie na umowę zlecenie. Pracodawca chce, abym również pracowała w niedzielę na umowę zlecenie wykonując inny zakres czynności niż zwykle. Posiadam orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. W takim…

Słowa kluczowe: dyskryminacja, zlecenie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 grudnia 2006

Praca w soboty i niedzielę

Pracuję w banku w systemie zmianowym. Dotychczas praca odbywała się jedynie w tygodniu, obecnie jednak w związku ze zmianami organizacyjnymi pracodawca zmienił sposób pracy, w ten sposób, że mamy pracować także w soboty oraz w niedzielę, aby

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 listopada 2013

Nagroda jubileuszowa należna jest tylko w jednym stosunku pracy pracownika samorządowego

Czy przysługuje mi nagroda jubileuszowa z dwóch zakładów pracy? Pracuję w pełnym wymiarze czasu pracy w jednostce budżetowej gdzie w maju otrzymałam nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. Pracuję też w wymiarze 1/2 etatu w innej jednostce budżetowej. W tej drugiej właśnie jednostce budżetowej odmówiono mi wypłaty nagrody jubileuszowej za 30 lat…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 maja 2010

Odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika w przypadku szkody wyrządzonej osobie trzeciej lub pracodawcy

Jestem zawodowym kierowcą i prowadzę ciągnik siodłowy z naczepą. Ostatnio miałem wypadek tym samochodem stwierdzono, że z mojej winy. W trakcie wypadku część towaru jaką przewoziłem uległa uszkodzeniu na kwotę ok. 5 tys. zł netto. Samochód był ubezpieczony, mimo to pracodawca chce obciążyć mnie kwotą za szkody. Mam umowę o pracę na czas…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 czerwca 2010

Sposób obiczenia wysokości dodatku wyrównawczego

Jak w przypadku konieczności wypłaty pracownikowi w okresie ochrony przedemerytalnej dodatku wyrównawczego ustalić jego wysokość ? Na jego wynagrodzenie składa się płaca zasadnicza i premia uznaniowa (z tym , że uznanie jest w tej samej wysokości od kilku lat).

Na podstawie art. 297 k.p. (kodeksu pracy), sposób ustalania wysokości dodatków…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 września 2011

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika

Czy zwolnienie pracownika w trybie art. 52 kodeksu pracy może spowodować, że będę miał problemy z zatrudnieniem u nowego pracodawcy?

W drodze wyjątku przepisy Kodeksu pracy w art. 52 przewidują przypadki upoważniające pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, tj. ze skutkiem natychmiastowym. Jest to tzw. dyscyplinarne…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 sierpnia 2012

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym jeżeli pracownik nie wykonuje jego wiążących poleceń

W chwili obecnej w firmie, w której pracuję przeprowadzane są redukcje i następuje tzw. optymalizacja czasu pracy, czyli jest to dzielenie pracy na tą związaną z administracją i zarządzaniem oraz obsługą klientów. Ja nigdy nie pracowałam z klientami, zawsze byłam zatrudniona w administracji. Jakie pracodawca może wyciągnąć konsekwencje jeżeli…

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2012

Zatrudnienie współmałżonka przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą

jest to, aby umówiona praca była świadczona w warunkach właściwych i charakterystycznych dla stosunku pracy, które są określone w art. 22 § 1 K.p. Zgodnie bowiem z tym przepisem przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.