Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaPorady prawneokres wypowiedzenia umowy
Wyszukiwana fraza:

okres wypowiedzenia umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 89 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę a okres wypowiedzenia

urlop? Jeżeli podpiszę nową umowę jak skutecznie rozwiązać starą? Jeżeli w trakcie nowej umowy dostanę propozycję pracy od innego pracodawcy to jaki będę miał okres wypowiedzenia tej nowej umowy, 2 tygodnie czy nadal 3 miesiące ze względu na poprzednią

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 września 2007

Sposób liczenia okresu wypowiedzenia umowy

Jak liczy się okres wypowiedzenia w umowie cywilnej, gdy wynosi on 3 miesiące, a jak gdy jest wypowiedzenie w trybie natychmiastowym?

Okres wypowiedzenia umowy z ogólną zasadą kodeksu cywilnego (w sprawach nie rozstrzygniętych umowa odsyła do

Słowa kluczowe: termin, wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 9 stycznia 2007

Koniec okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Od kiedy biegnie miesięczny okres wypowiedzenia, czy liczy się od dnia złożenia wypowiedzenia, czy od nowego miesiąca. W dniu dzisiejszym składam oświadczenie, że np. 15.12.2008 roku, proszę o rozwiązanie umowy o prace z dniem 31.01.2009 roku. Od

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 grudnia 2008

Doręczenie wypowiedzenia umowy o pracę

czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Ochrona przewidziana w tym przepisie polega zatem na zakazie

Słowa kluczowe: doręczenie, wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2008

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony może być dłuższy niż 2 tygodnie

miesięcy oraz strony przewidziały dopuszczalność rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Strony w takiej umowie mogą jednak przewidzieć dłuższy niż dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy. Przepisy kodeksu pracy określają jedynie minimalny

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 września 2012

Koniec okresu wypowiedzenia umowy o pracę

zachowaniem okresu wypowiedzenia przewidzianego w umowie o pracę. Kiedy skończy się okres wypowiedzenia? Co budzi moje wątpliwości: Może się mylę, ale wydaje mi się art. 33 KP nie dotyczy umowy na czas nieokreślony. Jakie, w takim razie, mogą być konsekwencje

Słowa kluczowe: prawo pracy, wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 stycznia 2007

W okresie trwania wypowiedzenia umowy o pracę może zostać rozwiązany stosunek pracy bez wypowiedzenia

utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. W myśl art. 52 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 grudnia 2010

Skazanie za popełnione przestępstwo jako podstawa wypowiedzenia umowy o pracę

Jestem karana z art. 233 §1 kk – na 1 rok pozbawienia wolności z zawieszeniem na okres próby 2 lat - Wyrok jest prawomocny z dn. 10.02.2006 r. Przestępstwo dotyczyło spraw osobistych związanych z rodziną. W związku ze zmianą ustawy samorządowej

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Data utworzenia: 20 lutego 2007

Przesłanki wypowiedzenia umowy najmu mieszkania komunalnego

Mieszkam wraz z rodziną w mieszkaniu na podstawie umowy najmu od 1984 roku. Jestem wraz z mężem pracownikami Bursy, ale w umowie nie ma adnotacji o wynajmie na czas pracy. Jest natomiast punkt o możliwości wypowiedzenia umowy w ciągu trzech

Słowa kluczowe: najem lokalu
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 14 maja 2008

Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na długotrwałą niezdolność do pracy

usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Najbezpieczniej dla pracodawcy byłoby zaczekać z rozwiązaniem umowy w trybie art. 53 k.p. aby upłynął jeszcze okres

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 sierpnia 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 9 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.