Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaPorady prawneokres wypowiedzenia umowy
Wyszukiwana fraza:

okres wypowiedzenia umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 89 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę mogę pracownika wysłać na urlop wypoczynkowy? Czy potrzebna jest zgoda pracownika na taki urlop?

Jeżeli chodzi o urlop pracownika w okresie wypowiedzenia to sprawa ta wygląda inaczej niż w przypadku gdy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 listopada 2012

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi zawierać przyczynę wypowiedzenia

, nawet bezprawne, zmierzające do rozwiązania stosunku pracy są skuteczne i mogą być podważone wyłącznie w drodze odpowiedniego powództwa [1] . Jak wyżej wskazano przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę winna być określona precyzyjnie

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2010

Skutek wypowiedzenia umowy o pracę w czasie choroby

także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zgodnie z art. 41 k.p. zakład pracy nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu

Słowa kluczowe: zasiłek
Typ: Porada
Data utworzenia: 12 maja 2008

Jak liczyć rozpoczęcie biegu wypowiedzenia umowy o pracę

nieokreślony. Okres wypowiedzenia jak twierdzi pracodawca wynosi trzy miesiące i upłynie w dniu 30.11.2008 roku. Z tym też dniem nastąpi rozwiązanie umowy o pracę. Czy podanie daty 01 września 2008 roku, nie powoduje, że okres wypowiedzenia upłynie na koniec

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2008

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

Czy pracodawca może nie wyrazić zgody na urlop, podczas okresu wypowiedzenia. Mam urlop wypoczynkowy do wykorzystania, a obecnie chcę złozyć wypowiedzenie umowy o pracę. Czy udzielenie urlopu zależy od pracodawcy, czy też ja mogę się temu

Słowa kluczowe: urlop
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 grudnia 2008

Wysokość odszkodowania w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

wyrównania powstałej szkody (taką interpretację przedstawił Nycz - opracowujący komentarze do Kodeksu pracy).

Wysokość odszkodowania w razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę Zgodnie z art. 47 kodeksu pracy (k.p

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 czerwca 2008

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika jest możliwe w czasie zwolnienia lekarskiego

nie dotyczy jednak pracownika, który może złożyć wypowiedzenie umowy o pracę także przebywając na zwolnieniu lekarskim. Co do zasady wypowiedzenie umowy o pracę zostaje złożone z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Skrócenie tego okresu

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2006

Wypowiedzenie umowy o pracę z błędną datą

rozwiązywane zgodnie z art. 36 § 1 kp. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 stycznia 2008

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia wywołuje skutki jak rozwiązanie umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem

miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o powodach, które w jego mniemaniu uzasadniają rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oznacza to, że jeżeli pracodawca nie wypłacał wynagrodzenia za określony miesiąc, a termin wypłaty minął 10 dnia

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę pracownicy w ciąży

macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy. Przepis ten nie ma zastosowania jedynie w przypadku, gdy zawarta została umowa na okres próbny nie przekraczający 1 miesiąca oraz w zakresie umów

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lipca 2014
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 9 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.