Kalendarz przedsiębiorcy: 20-10-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaPorady prawneokres umowy
Wyszukiwana fraza:

okres umowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 224 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 września 2006

Pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę mogę pracownika wysłać na urlop wypoczynkowy? Czy potrzebna jest zgoda pracownika na taki urlop?

Jeżeli chodzi o urlop pracownika w okresie wypowiedzenia to sprawa ta wygląda inaczej niż w przypadku gdy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 listopada 2012

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę

. Okres wypowiedzenia w takim przypadku jest identyczny jak przy definitywnym wypowiedzeniu umowy o pracę, co oznacza że pracodawca jednostronnie nie może go skrócić. Pozew do sądu pracy pracownik może wnieść, jeżeli uznaje że zmiana warunków narusza

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Data utworzenia: 20 listopada 2006

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony

umowę zawartą na czas nieokreślony lub na okres próbny. W przypadku umów zawartych na czas określony wypowiedzenie takie jest mozliwe tylko w jednym przypadku i to niezależnie od tego czy wypowiedzenie chciałby złożyć pracownik czy pracodawca

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 grudnia 2008

Granice odszkodowania dla pracownika za niezgodne z prawem lub nieuzasadnione rozwiazanie umowy o pracę

k.p. określa minimalną (równą wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia) oraz maksymalną (wynagrodzenie za okres trzech miesięcy) wysokość odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z naruszeniem prawa. Pozostawia więc ocenie

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 kwietnia 2010

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi zawierać przyczynę wypowiedzenia

Czy można podać jako skuteczny powód rozwiązania umowy z pracownikiem zawartej na czas nieokreślony, fakt dezorganizacji pracy z powodu częstej nieobecności z powodu choroby pracownika? W ciągu ostatnich 4 miesięcy pracownik był na zwolnieniu 4

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2010

Skazanie za popełnione przestępstwo jako podstawa wypowiedzenia umowy o pracę

Jestem karana z art. 233 §1 kk – na 1 rok pozbawienia wolności z zawieszeniem na okres próby 2 lat - Wyrok jest prawomocny z dn. 10.02.2006 r. Przestępstwo dotyczyło spraw osobistych związanych z rodziną. W związku ze zmianą ustawy samorządowej

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Data utworzenia: 20 lutego 2007

Rozwiązanie przez pracownika umowy zawartej na czas określony jest możliwe za zgodą pracodawcy

pracodawca, może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na okres próbny lub czas nie określony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Ustawodawca nie przewiduje zatem co do zasady możliwości wypowiedzenia umowy

Słowa kluczowe: rozwiązanie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 października 2007

Zwalniając pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony pracodawca musi wskazać powód zwolnienia

określonych w k.p. Zgodnie z art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 czerwca 2010

W okresie trwania wypowiedzenia umowy o pracę może zostać rozwiązany stosunek pracy bez wypowiedzenia

pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem, zawinionej przez pracownika

Słowa kluczowe: wypowiedzenie umowy
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 grudnia 2010
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 23 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.