- wezwanie+do+zapłaty
- pozew+o+ustanie+obowiązku+alimentacyjnego
- podatek+od+spadkC3B3w+i+darowizn
- podatek+od+spadków+i+darowizn
- gospodarstwa rolnego
- ocena+pracownika
- odrzucenie+spadku+przed+notariuszem
- wypowiedzenie+umowy+najmu+lokalu+uC5BCytkowego
- własność spadku
- koszty+uzyskania+przychodu
- wezwanie do dobrowolnego opuszczenia lokalu
- III CZP 73 76
- zgodny plan podziału majątku wspólnego
- zniesienie współwłasności samochodu
- przedawnienie+wykonania+kary
- wypowiedzenie warunków umowy o pracę
- iii czp 73 76
- umowa telekomunikacyjna
- informacja o prawach
- o ustalenie miejsca pobytu
- umowa+o+świadczenie+usług+telekomunikacyjnych
- dopuszczalny poziom hałasu
- pomoc prawna w sprawie karnej
- prawo niemieckie
- ubezpieczenie auto casco
- mieszkania+na+sprzedaż
- pozew+o+ustanie+obowiązku+alimentacyjnego
- ocena+pracownika
- wezwanie do dobrowolnego opuszczenia lokalu
- przechowanie rzeczy
Wyszukiwana fraza:
minimalne wynagrodzenie za pracę
Znaleziono 6 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie podlega zajęciu przez komornika
stycznia 2008 roku, ustalone minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1.126 zł. Komornik nie może zająć dokonać zajęcia wynagrodzenia za pracę poniżej tej kwoty. Porady prawne www.SerwisPrawa.pl
Słowa kluczowe:
egzekucja, wynagrodzenie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 31 grudnia 2008
Ochrona wynagrodzenia za pracę w przypadku prowadzenia egzekucji komorniczej
wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 roku, od dnia 1 stycznia 2009 roku, ustalone minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1.276 zł. Reasumując, komornik nie może zająć dokonać zajęcia wynagrodzenia za pracę…
Słowa kluczowe:
czynności egzekucyjne, egzekucja, egzekucyjne postepowanie, miesięczne wynagrodzenie
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 października 2009
Zmiana umowy z całego na część etatu
etatu wysokość wynagrodzenia może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę, co w konsekwencji może spowodować brak uprawnienia do zasiłku. Jarosław Olejarz Radca prawny www.jk-legal.eu
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 stycznia 2013
Mobbing oznacza wszelkie działania i zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu
rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. W tym przypadku wysokość odszkodowania nie jest ograniczona żadnym przepisem
Słowa kluczowe:
mobbing
Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2010
Tylko jeden ze współwłaścicieli spółdzielczego własnościowego prawa do może być czlonkiem spółdzielni
r. Nr 157, poz. 1314) oraz Rozporządzeniu Rady Ministrów. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę ustalone Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 września 2007 roku, w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2008 roku, wynosi 1.126
Typ: Porada
Kategoria: Prawo spółdzielcze
Data utworzenia: 28 listopada 2008
Dobrowolne ubezpieczenie społeczne
; obywatelom polskim wykonującym pracę za granicą w podmiotach zagranicznych oraz obywatelom polskim wykonującym pracę w podmiotach zagranicznych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli podmioty te nie posiadają w Polsce swojej siedziby ani
Słowa kluczowe:
ubezpieczenie społeczne
Typ: Porada
Kategoria: Opieka społeczna
Data utworzenia: 26 czerwca 2009
| « Poprzednia | 1 | Następna » |