Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapodwyżka wynagrodzenia
 
Wyszukiwana fraza:

podwyżka wynagrodzenia

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 34 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jednak dostaną podwyżkę wynagrodzenia

Rząd przyjął informację na temat uposażeń służb mundurowych. Ma to związek z zapowiedzianą przez premiera Donalda Tuska w exposé podwyżką o 300 zł uposażeń dla policji i żołnierzy zawodowy od 1 lipca 2012 r.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 lutego 2012

W 2013 roku płaca minimalna wzrośnie o 100 zł

Resort pracy zaproponował na wczorajszym posiedzeniu rządu, aby płaca minimalna w przyszłym roku wzrosła z 1500 zł do 1600 zł. Większa podwyżka, której domagają się związkowcy, byłaby szkodliwa dla gospodarki - uważa PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 czerwca 2012

Minister pracy: nie będzie różnicowania płacy minimalnej w regionach

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak–Kamysz jest przeciwny różnicowaniu płacy minimalnej w poszczególnych regionach kraju. Zdaniem części przedsiębiorców i ekonomistów zróżnicowanie mogłoby dać impuls do inwestowania w regionach biedniejszych. Minister pracy uważa, że sprowadziłoby się to jedynie do przenoszenia się firm…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 listopada 2012

Zostały tylko dwa dni na porozumienie się ws. wysokości płacy minimalnej

Dziś na posiedzeniu Komisji Trójstronnej powinna zapaść decyzja w sprawie wysokości przyszłorocznej płacy minimalnej. Zarówno związki zawodowe, jak i pracodawcy krytykują rządową propozycję podwyżki do kwoty 1600 zł brutto, tyle że z zupełnie innych powodów. Porozumienie musi zostać osiągnięte przed 15 lipca.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 lipca 2012

W jaki sposób można zmienić pracownikowi wynagrodzenie?

Podwyższenie lub obniżenie pensji pracowniczej może nastąpić jedynie w dwóch trybach – albo na podstawie porozumienia zmieniającego albo wypowiedzenia zmieniającego. Obie formy zostały uregulowane w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 września 2012

Pensja Twojego kolegi - tajemnicą Poliszynela?

Obecnie staram się o podwyżkę, wiem ile zarabiają moi koledzy z zespołu bo często o tym rozmawiamy. Z tego względu, że jesteśmy wszyscy na tych samych stanowiskach chciałbym zarabiać podobnie. Mój szef twierdzi jednak, że nie mamy prawa dyskutować o tym ile wynoszą nasze płace i chce w najbliższym czasie wprowadzić do regulaminu pracy klauzulę…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 lipca 2012

Podwyżka za staż pracy

Dodatek za wysługę lat jest przyznawany pracownikowi, który przepracował u danego pracodawcy w danym zakładzie pracy lub w danej grupie zawodowej określony czas.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lipca 2012

Czy pracownikowi należy się podwyżka do najniższej średniej krajowej?

Najniższe polskie wynagrodzenie pracownicze w 2013 r. wynosi 1 600 zł brutto. W porównaniu z ubiegłym rokiem kwota ta wzrosła o 100 zł. W praktyce pracownik zarabiający najniższą krajową otrzyma do ręki 1 181,38 zł, w 2012 r. była to kwota 1 111,86 zł.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013

Co piąty pracodawca zamierza zwiększyć wynagrodzenia

Od początku roku podwyżki wprowadził co trzeci przedsiębiorca, a zamierza to zrobić kolejne 20 proc. Pracodawcy jako główne powody podniesienia pensji w najbliższym półroczu podają zwiększenie efektywności pracy zatrudnionych i w konsekwencji poprawę kondycji finansowej firmy. W przyszłym roku wzrośnie również płaca minimalna – propozycją…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 czerwca 2014

Podwyżka płacy minimalnej - mały zysk dla pracownika, duży koszt dla przedsiębiorcy

roku na jednego pracownika – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu osób, koszty wynagrodzenia wzrosłyby o ponad 5 795 zł. Na tym nie koniec. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 czerwca 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.