Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.
Każda z ww. umów,może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy.
Art. 25 kodeksu pracy

• cywilne
• odroczenie
• termin
• poradnik
• najem
• abonament
• informacja
• pozew o rozwód
• pozew o alimenty
• pozew
• zus
• polityka prywatności
• do zapłaty
• Amber
• list intencyjny

• umowa najmu mieszkania weksel
• pełnomocnictwo do sprzedaży domu
• pełnomocnictwo procesowe
• pozew
• wypowiedzenie pełnomocnictwa
• PCC-3A
• odroczenie terminu
• umowa o opiekę wzór
• prawo pracy
• użyczenie
• odroczenie terminu rozprawy
• podatek dochodowy od osób fizycznych
• udzielenie prokury
• prawo pierwokupu nieruchomości
• nabycie