Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności:

1. przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
2. przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
3. przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
4. dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
5. przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
6. przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Art. 100 kodeksu pracy

• zakres+obowiązków
• pozew+o+pomówienie
• jednorazowe odszkodowanie
• reklamacja do organizatora turystyki
• oświadczenie do komornika
• wezwanie do zapłaty alimentów
• samochód w działalności
• OFE
• VAT
• oświadczenie o dalszym przekazywaniu składki do OFE
• ulga podatkowa
• reklamacja
• wypadek przy pracy rolniczej
• reklamacja wycieczki
• wzory dokumentów

• umowa+przenosząca+własność
• wzory dokumentów
• wniosek o finansowanie z składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe
• nota odsetkowa
• wzór pisma apelacja
• zakres+obowiązków
• decyzja-administracyjna
• pozew+o+pomówienie
• apelacja+w+sprawie+cywilnej
• odpowiedź na odpowiedź pozwanego
• Wzór dokumentu - Wniosek wierzyciela o wyznaczenie terminu licytacji zajętej nieruchomości
• Wniosek+o+stwierdzenie+nabycia+spadku+bez+testamentu
• ogólne warunki
• formularz+sd+z2
• wniosek o zaprzestanie przetwarzania danych