Kalendarz przedsiębiorcy: 31-05-2012 Dodatkowe pieniądze dla pobierających…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaWzory dokumentówpracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 106 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracownik w sądzie pracy

PDF

Pracownik w sądzie - poradnik Ministerstwa Sprawiedliwości

Data utworzenia: 30 lipca 2011
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

DOCX PDF

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - wzór dokumentu

Data utworzenia: 30 lipca 2011

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika za porozumieniem stron

DOCX PDF

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika za porozumieniem stron

Data utworzenia: 30 lipca 2011

Broszura MF - Opodatkowanie dochodów z pracy

PDF

Broszura MF - Opodatkowanie dochodów z pracy najemnnej wykonywanej za granicą

Data utworzenia: 20 maja 2011

Podatek dochodowy od osób fizycznych - poradnik

PDF

Broszura MF - Opodatkowanie dochodów z pracy najemnnej wykonywanej za granicą

Data utworzenia: 20 maja 2011

Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia

DOCX PDF

Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia

Data utworzenia: 10 sierpnia 2011

Umowa o dokształcanie

DOCX PDF

Umowa o dokształcanie

Data utworzenia: 2 czerwca 2011

Umowa o szkolenie pracownika

DOCX PDF

Umowa o dokształcanie

Data utworzenia: 2 czerwca 2011

Umowa szkoleniowa

DOCX PDF

Umowa o dokształcanie

Data utworzenia: 2 czerwca 2011

Lista obecności pracowników (miesięczna)

DOCX PDF

Lista obecności pracowników (miesięczna)

Data utworzenia: 20 maja 2011
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 11 Następna »
® 2008 - 2012 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.